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Sparkasse 
Vorderpfalz
Bewertungen

20 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 42%
Score-Details

20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Sparkasse Vorderpfalz über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Sicherer Arbeitgeber mit gutem Gehalt und angenehmer Arbeitsatmosphäre.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Vorderpfalz in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Super!

Kommunikation

Da gibt es Entwicklungspotential nach oben.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Interessante Aufgaben, tolle Kollegen und Chefs fordern und fördern

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Vorderpfalz in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungschancen, Sicherheit

Arbeitsatmosphäre

Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten - was will man mehr?


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mittelmaß

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparkasse Vorderpfalz in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

sich nicht mit schlechteren Arbeitgebern vergleichen sondern mit besseren

Arbeitsatmosphäre

Lob ist mehr eine Pflichtübung als dass es ernst gemeint ist

Vorgesetztenverhalten

Wenig Einsatz für die Mitarbeiter. Die Hauptsache man steht beim eigenen Vorgesetzten gut da.

Arbeitsbedingungen

Mobiles Arbeiten wird angeboten. Für die Telefonie muss dann aber der private Telefonanschluss herhalten.

Kommunikation

Eigene Leitlinien werden nicht eingehalten von allen Ebenen. Interne Informationen gleichen einer Pressemitteilung für die Öffentlichkeit. Zeitnahe Kommunikation ist ein Fremdwort.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sparkasse

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Vorderpfalz in Speyer gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das meiste ist ok

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die geringe Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzender behandeln


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr enttäuscht!!!

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Vorderpfalz in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das nichts für den Mitarbeiter getan wird!

Verbesserungsvorschläge

Alles! Einfach mal auf die Mitarbeiter hören und den Mitarbeitern helfen!

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt ganz auf die Abteilung an!

Vorgesetztenverhalten

Man wird gezwungen Minusstunden zu machen und im Nachhinein fühlt sich niemand verantwortlich!

Kommunikation

Man bekommt sehr spät oder gar nicht Informationen die für die Arbeit wichtig sind.

Gleichberechtigung

Manche werden freundlicher und besser behandelt, als andere!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Meine Arbeit und ich, jeden Tag

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparkasse Vorderpfalz in Speyer gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitzeiten. Homeoffice möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt spontan nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Mir fallen spontan keine Verbesserungsvorschläge ein.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitnehmerfreundlich, nur wenn die Führungskraft mitspielt!

3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Vorderpfalz in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen, Kommunikation intern, gutes Miteinander im Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...dass, die falschen Leute auf wichtigen Positionen sitzen. Führungskräfte sollten nochmals überprüft und gegebenenfalls durch bessere Leute ersetzt werden.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsanpassungen, mehr Mitarbeiterveranstaltungen (Betriebsausflüge/-feiern), weniger Druck auf die Mitarbeiter in den Filialen ausüben.

Arbeitsatmosphäre

In den einzelnen Filialen und Abteilungen herrscht ein gutes Miteinander und gute Kommunikation. Meist zur Führungskraft angespanntes Verhältnis vorhanden.

Image

Auf dem Weg der Besserung!

Work-Life-Balance

Möglich, wenn die Führungskraft mitspielt.

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen vorhanden. Berufsbegleitendes Studium möglich, in Zusammenarbeit mit der "Francfurt School" und Sparkassen Akademie. Auch andere Studiengänge werden akzeptiert, jedoch nicht gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen, wie VL und Altersversorge vorhanden und sehr gut.
Gehaltssteigerungen nur mit gutem Vorgesetzten drin, welches jedoch ein großer Kampf war und viel Erklärungen gemacht werden mussten, dass man überhaupt etwas mehr bekommt. Sehr schade im öffentlichen Dienst. Betriebsrat kämpft um Anpassung der Gehälter im Vergleich zu anderen Sparkassen in der Region. Da sollte der Arbeitgeber nochmal nachlegen, da auch hier deswegen die Stimmung schlecht ist.

Kollegenzusammenhalt

In den Filialen und Abteilungen vorhanden und motiviert beim täglichen Arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Leider sitzen die falschen Leute auf Führungspositionen. Dies führt zu negativer Stimmung und viel Druck von oben. Man wird nicht richtig wahrgenommen und nur kritisiert, trotz Zielerreichung.

Arbeitsbedingungen

An Öffnungszeiten gebunden. Arbeitsklima i.O. und im Team sehr gut. Viel Druck jedoch von "oben" und wöchentlichen Jour-Fix Gespräche dämpfen die Motivation des Einzelnen.

Kommunikation

Mal mehr mal weniger gut. Buschfunk hat immer mehr geholfen.

Gleichberechtigung

Durch Leistung kann überzeugt werden, egal welches Geschlecht.
Frauen sind auf gleich vielen Führungspositionen angesiedelt, wie auch Männer.

Interessante Aufgaben

Je nach Stelle, tägliche Abwechslung vorhanden, gerade im Vertrieb und in Zusammenarbeit mit den Kunden wird es nie langweilig und bleibt spannend.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Viel Luft nach oben ...

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse Vorderpfalz in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Personalmanagement.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sämtliche Einsparungen in einem schwierigen Unternehmensumfeld nicht nur versuchen auf dem Rücken der Arbeitnehmer austragen. Gleiches Gehalt für gleiche Arbeit. Offene Kommunikation. Unfähige Führungskräfte sollten abgelöst werden.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Abteilung gut, mit anderen Abteilungen eher schlecht.

Image

Durch Fusion stark verloren. Wird langsam wieder besser.

Work-Life-Balance

Keine klare Regelung z. B. für Homeoffice.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Karrierechancen.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung top.

Arbeitsbedingungen

Büroausstattung/IT in Ordnung. Hygienische Verhältnisse stark verbesserungsbedürftig.

Kommunikation

Buschfunk überwiegt.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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die Zeiten werden leider schlechter, statt besser

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Sparkasse Vorderpfalz in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice wird nicht für jedermann, für den es auch möglich wäre angeboten

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice forcieren
das Miteinander unterschiedlicher Abteilungen fordern und fördern

Arbeitsatmosphäre

Im eigenen Team sehr gut

Work-Life-Balance

aktuelle Aussage des Chefs über der Teamleitung: persönliche Befindlichkeiten interessieren nicht

Kommunikation

innerhalb der eigenen Teameinheit ist die Kommunikation sehr gut, aber abteilungsübergreifend ziemlich schlecht


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Licht und Schatten

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse Vorderpfalz in Speyer gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nachdem nach der Fusion vieles zerstört wurde, befindet man sich nun wieder auf einem guten Weg.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Karrieremöglichkeiten und eher schlechte Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation muss bereichsübergreifend sehr viel besser werden.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung.

Work-Life-Balance

Firmeninteressen stehen eher im Vordergrund.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilung sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Sind auf einem guten Weg.

Kommunikation

Abteilungsübergreifend eher verbesserungsbedürftig.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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