65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Möglichkeit Eigenverantwortung zu übernehmen und Freiheiten im Rahmen nutzen zu können
Auslagerung der Marktfolge zum externen Anbieter.
Sehr langsame Entwicklung bei Bekannten strukturellen Problemen.
Beispielsweise Personalmangel. In gewissen Abteilungen oder Filialen.
Bessere Mitarbeiterbindung insbesondere bei jungen MitarbeiterInnen
Ist abhängig von Menschen und Arbeitsumgebung. Ich hatte ein tolles Team und eine sehr gute Arbeitsumgebung.
Die Sparkasse genießt insgesamt ein sehr gutes Image das sieht man auch bei Bewerbungen zu Nachbarsparkassen hier ist die Sparkasse Vorderpfahls durchaus ein Begriff.
Das Ausleben der Work Life Ballace ist je nach Aufgabenkreis Verantwortungsbereich unterschiedlich. Ich konnte in meinem Bereich flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten sehr gut in meinen Leben integrieren.
Karriere und Weiterbildung innerhalb der Sparkasse Vorderpfahls sind möglich. Allerdings ist hier Eigeninitiative gefragt, nicht an jeder Stelle wird einem die Weiterbildungsmöglichkeit auf dem Silbertablett serviert.
Die Sparkasse zahlt ein gutes Gehalt.
Jedoch muss man sagen, dass Banken innerhalb des regionalen Umkreises bei gleichwertiger Tätigkeit oftmals ein bisschen besser einstufen im Tarifvertrag.
Überwiegend ein sehr guter Kollegenzusammenhalt selbstverständlich ist auch das immer abhängig von den jeweiligen Personen
Den Umgang mit älteren Kollegen empfand ich als Beobachterrolle immer adäquat. Ändere die mobilen mobilen leckeren motiven
In den meisten Fällen werden Menschen auf eine Führungsposition gesetzt die wunderbar mit Zahlen können aber manchmal nicht so viel mit Menschen anzufangen wissen. Ich hatte das Glück eine Vorgesetzte zu haben die unglaublich empathisch intelligent und vielfältig ist.
Die Arbeitsumgebung ist sehr unterschiedlich je nach Arbeitsort. Hierbei zählt natürlich auch die Umgebung wo die zum Beispiel eine Filiale steht. Es ist deutlich ein Unterschied zwischen Innenstadt und ländlicher Gegend zu beobachten. Die Arbeitsausstattung ist ausreichend aber nicht in der moderne angekommen.
Die Kommunikation innerhalb meines Teams und meine Abteilung funktionierte sehr gut. Abteilungsübergreifende Kommunikation sowie Kommunikation mit der Marktfolge gestalten sich gerne mal schwierig
Noo
Eine wertschätzende Unternehmenskultur und diverse überdurchschnittliche Freiräume.
Natürlich gibt es überall, hier und dort, kleinere Themen, die sicherlich optimiert werden könnten. Für mich überwiegen jedoch die positiven Erfahrungen deutlich, insbesondere zahlreiche menschlich Begegnungen, weshalb ich auf meine Zeit im Unternehmen gerne und auch dankbar zurückblicke.
Wie überall gibt es sicherlich das ein oder andere Verbesserungspotenzial.
Gute Atmosphäre im Team. Unterstützung und Offenheit und ein respektvollen Umgang waren vom ersten Tag an selbstverständlich.
Leider schlechter als es der Wirklichkeit entspricht.
Überdurchschnittlich positiv zu bewerten… viele Freiheiten i.S. Arbeitszeit, mobiles Arbeiten. etc.
Wenn die Zeit dafür vorhanden ist, wird einem eine Weiterbildung nicht verwehrt.
Langjährige Mitarbeiter mit entsprechender Erfahrungsstufe werden gut bezahlt. Besondere Erfolge werden in Summe auch monetär gewürdigt.
Betriebliche Zusatzversicherungen - Arbeitgeber bezahlt.
Passend.
Durch eine überschaubare Teamgrösse bestand ein guter Kollegen-Zusammenhalt. Ich habe dies im gesamten Haus nicht anders aufgenommen und selbst nichts anderes erlebt.
Keine Erkennbar. Eher ist man über langjähriges Know How und Erfahrung von Mitarbeiter dankbar und wird gesucht.
Sicherlich in Abhängigkeit der einzelnen Abteilungen wird dies unterschiedlich gesehen. Für mich kann ich sagen, dass ich bis dato keine Führung erlebt hatte, die fachliche Stärke und Förderung und insbesondere ehrliches Interesse und Wertschätzung an den Mitarbeitenden so vereint hat, wie in meiner Zeit dort.
Büroräumlichkeiten mit 2-3 Personen Besetzung. Keine Selbstverständlichkeit mehr. Moderne IT Ausstattung , Höhenverstellbare Schreibtische.
Offene Worte ermöglichten grundsätzlich eine gute Zusammenarbeit. Teamübergreifend vielleicht noch ausbaufähig.
Ich als Frau habe keine Nachteile erlebt.
Ich würde es als eine gute Mischung beschreiben …
In meinem Team und mit einen Vorgesetzten läuft alles hervorragend. Ich hatte auch schon andere Zeiten. Ich würde diese aber nicht auf den Arbeitgeber beziehen, sondern auf die Einzelpersonen.
Leider ist es für Frauen explizit Mamas immernoch schwer, erreichte Erfolge zu halten, wenn eine Schwangerschaft für eine Unterbrechung sorgt.
Sicherer Arbeitsplatz
Die Sparkasse hat den demographischen Knall immer noch nicht gehört. Warum werden externe Bewerber besser als interne Bewerber behandelt?
Schlechte Personalpolitik was Karrierechancen und Bezahlung betrifft
Könnte besser sein
Von oben nach unten verbesserungsbedürftig
Sehr bürokratisch geprägt
Innerhalb der Abteilung top, ansonsten verbesserungsbedürftig
Man kann Eigenverantwortlich arbeiten. Man kann seine Meinung äußern, wenn‘s auch wenig nutzt.
Einsparung von Kosten, insbesondere von Personalkosten, steht über allem.
Man sollte den Mitarbeitern, insbesondere im Stab, größere Wertschätzung entgegenbringen.
Innerhalb der Abteilung top.
Anzahl der möglichen Homeoffice-Tage wurde aufgestockt.
Kosten sparen, Kosten sparen.
Gute und wichtige Arbeit wird selten honoriert und wertgeschätzt. Es sollen immer nur Personalkosten gespart werden.
Mit den meisten Kollegen kann man sehr gut zusammenarbeiten.
Ältere Kollegen sollen dieselbe Leistung wie jüngere Kollegen bringen.
Direkte Führungskraft top, die meisten anderen Führungskräfte eher unfähig.
Technische Ausstattung eher spartanisch.
Der Buschfunk funktioniert.
Sehr viel Bürokratie, Arbeitspensum kaum noch zu schaffen.
Bis zu 15 Gehälter plus VL plus BAV
- flexible Arbeitszeiten
- nette Kollegen
- 3-4 Stellen gleichzeitig zu machen stehen an der Tagesordnung
- mäßige Karrierechancen, obwohl Unternehmen viel in die Ausbildung der Mitarbeiter investiert
Arbeitgeber attraktiver machen, um gutes Personal einzustellen und auch zu halten.
hat sich in den letzten Jahren drastisch verschlechtert
Arbeitgeber investiert gut in Aus-und Weiterbildung, es gibt für die einzelnen Mitarbeiter anschließend aber wenige Karrierechancen. Bei anderen Unternehmen wurden einem erheblich bessere Angebote gemacht.
Im eigenen Team sehr gut, mit anderen Abteilungen wird der Zusammenhalt immer schlechter
Sehr junge Führungskraft, der es teilweise an Erfahrung fehlt
Gute Arbeitnehmer mit Potential sollte man gezielter fördern.
Die Gehälter im öffentlichen Dienst, können oft nicht mit der Privatwirtschaft mithalten, das müssen Sie aber auch nicht. Der öffentliche Dienst hat einige Vorteile. Ich würde nicht tauschen wollen
So verdient kununu Geld.