Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparkasse Vorderpfalz in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
sich nicht mit schlechteren Arbeitgebern vergleichen sondern mit besseren
Arbeitsatmosphäre
Lob ist mehr eine Pflichtübung als dass es ernst gemeint ist
Vorgesetztenverhalten
Wenig Einsatz für die Mitarbeiter. Die Hauptsache man steht beim eigenen Vorgesetzten gut da.
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeiten wird angeboten. Für die Telefonie muss dann aber der private Telefonanschluss herhalten.
Kommunikation
Eigene Leitlinien werden nicht eingehalten von allen Ebenen. Interne Informationen gleichen einer Pressemitteilung für die Öffentlichkeit. Zeitnahe Kommunikation ist ein Fremdwort.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Vorderpfalz in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nichts für den Mitarbeiter getan wird!
Verbesserungsvorschläge
Alles! Einfach mal auf die Mitarbeiter hören und den Mitarbeitern helfen!
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt ganz auf die Abteilung an!
Vorgesetztenverhalten
Man wird gezwungen Minusstunden zu machen und im Nachhinein fühlt sich niemand verantwortlich!
Kommunikation
Man bekommt sehr spät oder gar nicht Informationen die für die Arbeit wichtig sind.
Gleichberechtigung
Manche werden freundlicher und besser behandelt, als andere!
Arbeitnehmerfreundlich, nur wenn die Führungskraft mitspielt!
3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Vorderpfalz in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Kommunikation intern, gutes Miteinander im Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...dass, die falschen Leute auf wichtigen Positionen sitzen. Führungskräfte sollten nochmals überprüft und gegebenenfalls durch bessere Leute ersetzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsanpassungen, mehr Mitarbeiterveranstaltungen (Betriebsausflüge/-feiern), weniger Druck auf die Mitarbeiter in den Filialen ausüben.
Arbeitsatmosphäre
In den einzelnen Filialen und Abteilungen herrscht ein gutes Miteinander und gute Kommunikation. Meist zur Führungskraft angespanntes Verhältnis vorhanden.
Image
Auf dem Weg der Besserung!
Work-Life-Balance
Möglich, wenn die Führungskraft mitspielt.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen vorhanden. Berufsbegleitendes Studium möglich, in Zusammenarbeit mit der "Francfurt School" und Sparkassen Akademie. Auch andere Studiengänge werden akzeptiert, jedoch nicht gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen, wie VL und Altersversorge vorhanden und sehr gut. Gehaltssteigerungen nur mit gutem Vorgesetzten drin, welches jedoch ein großer Kampf war und viel Erklärungen gemacht werden mussten, dass man überhaupt etwas mehr bekommt. Sehr schade im öffentlichen Dienst. Betriebsrat kämpft um Anpassung der Gehälter im Vergleich zu anderen Sparkassen in der Region. Da sollte der Arbeitgeber nochmal nachlegen, da auch hier deswegen die Stimmung schlecht ist.
Kollegenzusammenhalt
In den Filialen und Abteilungen vorhanden und motiviert beim täglichen Arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Leider sitzen die falschen Leute auf Führungspositionen. Dies führt zu negativer Stimmung und viel Druck von oben. Man wird nicht richtig wahrgenommen und nur kritisiert, trotz Zielerreichung.
Arbeitsbedingungen
An Öffnungszeiten gebunden. Arbeitsklima i.O. und im Team sehr gut. Viel Druck jedoch von "oben" und wöchentlichen Jour-Fix Gespräche dämpfen die Motivation des Einzelnen.
Kommunikation
Mal mehr mal weniger gut. Buschfunk hat immer mehr geholfen.
Gleichberechtigung
Durch Leistung kann überzeugt werden, egal welches Geschlecht. Frauen sind auf gleich vielen Führungspositionen angesiedelt, wie auch Männer.
Interessante Aufgaben
Je nach Stelle, tägliche Abwechslung vorhanden, gerade im Vertrieb und in Zusammenarbeit mit den Kunden wird es nie langweilig und bleibt spannend.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse Vorderpfalz in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Personalmanagement.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sämtliche Einsparungen in einem schwierigen Unternehmensumfeld nicht nur versuchen auf dem Rücken der Arbeitnehmer austragen. Gleiches Gehalt für gleiche Arbeit. Offene Kommunikation. Unfähige Führungskräfte sollten abgelöst werden.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung gut, mit anderen Abteilungen eher schlecht.
Image
Durch Fusion stark verloren. Wird langsam wieder besser.
Work-Life-Balance
Keine klare Regelung z. B. für Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Karrierechancen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung top.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung/IT in Ordnung. Hygienische Verhältnisse stark verbesserungsbedürftig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Sparkasse Vorderpfalz in Ludwigshafen am Rhein gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice wird nicht für jedermann, für den es auch möglich wäre angeboten
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice forcieren das Miteinander unterschiedlicher Abteilungen fordern und fördern
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team sehr gut
Work-Life-Balance
aktuelle Aussage des Chefs über der Teamleitung: persönliche Befindlichkeiten interessieren nicht
Kommunikation
innerhalb der eigenen Teameinheit ist die Kommunikation sehr gut, aber abteilungsübergreifend ziemlich schlecht