20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Sparkasse Vorderpfalz über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENSuper!
Da gibt es Entwicklungspotential nach oben.
Entwicklungschancen, Sicherheit
Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten - was will man mehr?
sich nicht mit schlechteren Arbeitgebern vergleichen sondern mit besseren
Lob ist mehr eine Pflichtübung als dass es ernst gemeint ist
Wenig Einsatz für die Mitarbeiter. Die Hauptsache man steht beim eigenen Vorgesetzten gut da.
Mobiles Arbeiten wird angeboten. Für die Telefonie muss dann aber der private Telefonanschluss herhalten.
Eigene Leitlinien werden nicht eingehalten von allen Ebenen. Interne Informationen gleichen einer Pressemitteilung für die Öffentlichkeit. Zeitnahe Kommunikation ist ein Fremdwort.
Das meiste ist ok
Die geringe Wertschätzung
Mitarbeiter wertschätzender behandeln
Nichts
Das nichts für den Mitarbeiter getan wird!
Alles! Einfach mal auf die Mitarbeiter hören und den Mitarbeitern helfen!
Kommt ganz auf die Abteilung an!
Man wird gezwungen Minusstunden zu machen und im Nachhinein fühlt sich niemand verantwortlich!
Man bekommt sehr spät oder gar nicht Informationen die für die Arbeit wichtig sind.
Manche werden freundlicher und besser behandelt, als andere!
Flexible Arbeitzeiten. Homeoffice möglich
Mir fällt spontan nichts ein.
Mir fallen spontan keine Verbesserungsvorschläge ein.
Sozialleistungen, Kommunikation intern, gutes Miteinander im Team
...dass, die falschen Leute auf wichtigen Positionen sitzen. Führungskräfte sollten nochmals überprüft und gegebenenfalls durch bessere Leute ersetzt werden.
Gehaltsanpassungen, mehr Mitarbeiterveranstaltungen (Betriebsausflüge/-feiern), weniger Druck auf die Mitarbeiter in den Filialen ausüben.
In den einzelnen Filialen und Abteilungen herrscht ein gutes Miteinander und gute Kommunikation. Meist zur Führungskraft angespanntes Verhältnis vorhanden.
Auf dem Weg der Besserung!
Möglich, wenn die Führungskraft mitspielt.
Interne Schulungen vorhanden. Berufsbegleitendes Studium möglich, in Zusammenarbeit mit der "Francfurt School" und Sparkassen Akademie. Auch andere Studiengänge werden akzeptiert, jedoch nicht gefördert.
Sozialleistungen, wie VL und Altersversorge vorhanden und sehr gut.
Gehaltssteigerungen nur mit gutem Vorgesetzten drin, welches jedoch ein großer Kampf war und viel Erklärungen gemacht werden mussten, dass man überhaupt etwas mehr bekommt. Sehr schade im öffentlichen Dienst. Betriebsrat kämpft um Anpassung der Gehälter im Vergleich zu anderen Sparkassen in der Region. Da sollte der Arbeitgeber nochmal nachlegen, da auch hier deswegen die Stimmung schlecht ist.
In den Filialen und Abteilungen vorhanden und motiviert beim täglichen Arbeiten.
Leider sitzen die falschen Leute auf Führungspositionen. Dies führt zu negativer Stimmung und viel Druck von oben. Man wird nicht richtig wahrgenommen und nur kritisiert, trotz Zielerreichung.
An Öffnungszeiten gebunden. Arbeitsklima i.O. und im Team sehr gut. Viel Druck jedoch von "oben" und wöchentlichen Jour-Fix Gespräche dämpfen die Motivation des Einzelnen.
Mal mehr mal weniger gut. Buschfunk hat immer mehr geholfen.
Durch Leistung kann überzeugt werden, egal welches Geschlecht.
Frauen sind auf gleich vielen Führungspositionen angesiedelt, wie auch Männer.
Je nach Stelle, tägliche Abwechslung vorhanden, gerade im Vertrieb und in Zusammenarbeit mit den Kunden wird es nie langweilig und bleibt spannend.
Tolle Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung.
Schlechtes Personalmanagement.
Man sollte sämtliche Einsparungen in einem schwierigen Unternehmensumfeld nicht nur versuchen auf dem Rücken der Arbeitnehmer austragen. Gleiches Gehalt für gleiche Arbeit. Offene Kommunikation. Unfähige Führungskräfte sollten abgelöst werden.
Innerhalb der Abteilung gut, mit anderen Abteilungen eher schlecht.
Durch Fusion stark verloren. Wird langsam wieder besser.
Keine klare Regelung z. B. für Homeoffice.
Kaum Karrierechancen.
Innerhalb der Abteilung top.
Büroausstattung/IT in Ordnung. Hygienische Verhältnisse stark verbesserungsbedürftig.
Buschfunk überwiegt.
Gleitzeit
Homeoffice wird nicht für jedermann, für den es auch möglich wäre angeboten
Homeoffice forcieren
das Miteinander unterschiedlicher Abteilungen fordern und fördern
Im eigenen Team sehr gut
aktuelle Aussage des Chefs über der Teamleitung: persönliche Befindlichkeiten interessieren nicht
innerhalb der eigenen Teameinheit ist die Kommunikation sehr gut, aber abteilungsübergreifend ziemlich schlecht
Nachdem nach der Fusion vieles zerstört wurde, befindet man sich nun wieder auf einem guten Weg.
Wenig Karrieremöglichkeiten und eher schlechte Bezahlung.
Die Kommunikation muss bereichsübergreifend sehr viel besser werden.
Angenehme Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung.
Firmeninteressen stehen eher im Vordergrund.
Innerhalb der Abteilung sehr gut.
Sind auf einem guten Weg.
Abteilungsübergreifend eher verbesserungsbedürftig.