128 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
128 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
128 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sicherheit
Keinen Dienstwagen.
Dienstwagen für Mitarbeiter welche mehrere Filialen betreuen.
Spitze
tolle Zusammenhalt
offene Kommunkation
Es wird gelobt und auch wenn Fehler passieren, wird einem nicht gleich der Kopf abgerissen
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten in nahezu allen Bereichen
Es gibt regelmäßig Betriebsversammlungen, darüber hinaus verschiedene Kommunikationskanäle, die fortwährend gefüllt werden
Sehr gut ausgestattete Filialen. Filialumbauten, neue Kundentechnik.
Unterstützung durch Führungskraft immer gegeben.
Flexible Arbeitszeiteinteilung.
Auf Wunsch kann die Arbeitszeit reduziert aber auch erhöht (bezahlt) werden.
Einen Stern weniger durch die langen Beratungen bis 20 Uhr.
Urlaub wird rechtzeitig geplant und findet auch immer statt! Wurde noch die verschoben und Urlaub ist Urlaub. (Keine Kontaktaufnahme in der Urlaubszeit)
Karriere und Weiterentwicklung. Davon lebt die Sparkasse Vorpommern. Niemand wird dazu gezwungen aber jedem stehen alle Türen auf Wunsch offen.
Unterstützung durch Führungskraft und Personalabteilung immer gegeben.
Gehalt durch öffentlichen Dienst regelmäßig angepasst.
Zahlreiche Benefits in Top!
Es kann schon mal herausfordernd sein bei neuen Teams - aber der Zusammenhalt ist immer gegeben.
Ältere Kollegen sind wichtig und können wir Lebenserfahrung weitergeben.
Wenn sie neuen Sachen und jungen Kollegen offen gegenüberstehen, entsteht reger Austausch von dem alle profitieren.
Nicht jede Führungskraft ist gleich. Einigen Bedarf es noch an mehr Erfahrung. Die Führungskräfte bekleiden die Postion nach sorgfältiger Auswahl und ich kann mich nicht beschweren.
Höhenverstellbare Tische, Klimaanlage, etc. Alles vorhanden und auf dem aktuellen Stand.( auch technisch)
Klare Kommunikation (Adressatengerecht)
Egal welches Alter, Geschlecht , etc, jeder wird gleich behandelt.
Abwechslung im Job durch wechselnde Kunden. Darüber Hinaus kann man bei Interesse in Projekten etc. mitwirken.
Arbeitsatmosphäre variiert je nach Abteilung und Niederlassung. Gelobt wird teilweise sparsam, positives Feedback kommt von anderen Kollegen und von außerhalb.
Eigentlich sehr positives Feedback, Image ist so wie es gespiegelt wird
Durch Gleitzeit kann man starten wie man möchte, egal ob früher oder später (im Rahmen natürlich). Auf Familie wird Rücksicht genommen, durch mobiles Arbeiten ist man flexibler und Urlaub kann (wenn mit anderen Kollegen abgestimmt) eigentlich jederzeit genommen werden!
Aufstiegschancen sind abhängig vom Bereich in dem man arbeitet, Fortbildungen werden überwiegend an der NOSA angeboten (kaum sinnvoll für die persönliche Weiterentwicklung, da Sparkassenfokus), jedoch hat man das Gefühl, dass Motivierte und begeisterte besonders gut gefördert werden.
Gehalt ist nach Tarif, immer pünktlich. Zudem hat man eine Arbeitgeber-finanzierte Krankenversicherung in Höhe von 300€ pro Jahr.
Nachhaltigkeit (ökologisch wie sozial) ist ein großes Thema!
Im direkten Umfeld herrscht starker Zusammenhalt unter Kollegen, die das Arbeiten direkt toller machen!
Bisheriger Eindruck ist gut, kann ich wenig zu sagen.
Kommt vermutlich ganz auf die Führungskraft an. Teilweise unklare Kommunikation, Informationen die nicht weitergegeben werden. Man merkt, dass früher noch Führungskräfte nach Wissen, nicht nach Eignung zur Führung ausgewählt wurden. Es fehlt an Fortbildungen zu emotionaler Intelligenz und Führung auf Augenhöhe.
Computer könnten moderner sein, aber die Büros sind hell, klimatisiert. Zur Verfügung stehen ergonomische Stühle und höhenverstellbare Schreibtische
Interne Kommunikation über die Programme läuft sehr gut - da wird man gut abgeholt. Leider wird von „oben“ praktisch gar nicht kommuniziert (außer 1x jährlich) zur Betriebsversammlung
Gleichberechtigung wird gefühlt sehr stark gelebt!
Arbeitsbelastung ist zu hoch zu Stoßzeiten, der Inhalt macht jedoch Spaß!
Das man für jedes Anliegen eine Lösung findet
Sehr angenehm und lustig
Mehrere Möglichkeiten werden angeboten
Gleitzeit
Sehr zufrieden
Offen und immer erreichbar
Viele neue Aufgaben
Viel Variation
Durch viele Abteilubgseinsätze lernt man alles kenneb
…
Die Vielzahl an Benefits, sei es bei Finanzprodukten oder darüber hinausgehende Angebote wie z.B. das Jobticket.
Die Mitarbeiter auch gesundheitssportlich fördern durch bspw. der Einführung des EGym Wellpass.
Gelebte Unternehmenskultur in Form des Culture Decks
Frei gestaltbare Arbeitszeiten, Gleitzeit und Urlaubskauf sorgen unter anderem für einen entspannten Alltag
Diverse Studienmöglichkeiten nach der Ausbildung, Weiterbildungen werden aktiv gefördert
Niemand wird allein gelassen und jeder kümmert sich um jeden
Auf Augenhöhe, direkt und förderlich gegenüber dem Angestellten
Offene, ehrliche und klare Kommunikation untereinander. Das „Du“ über alle Hierarchien hinweg macht alles sehr viel angenehmer
Für das Image der jüngeren Zielgruppe gegenüber wird leider zu wenig gemacht. Auch der Online-Auftritt (z.B. Social Media) ist diesbezüglich ausbaufähig.
Flexible Arbeitszeiten gelten nach der Umstrukturierung nur noch bedingt. Dadurch hat sich meine Work-Life-Balance verschlechtert.
Teilweise erfolgen Informationen zu Anpassungen von Arbeitsanweisungen oder Änderungen in Prozessen/Produkten zu bzw. wenn diese schon greifen.
Auch hier hat die Umstrukturierung zu nachteiligen Veränderungen geführt.
Die Beratungszeiten wurden ausgeweitet, was generell natürlich positiv für die Kunden ist. Viele Berater haben aber auch schon davor Beratungen außerhalb der damaligen Zeiten angeboten. Jetzt wird man in einigen Filialen regelrecht "gezwungen", mind. 1x die Woche bis spät abends zu arbeiten. In anderen Filialen müssen die Beraterkollegen das komischerweise nicht... Dies ist für mich keine Gleichberechtigung. Entweder ist es für alle Berater einheitlich geregelt oder eben nicht...
Weiterbildungsangebot
Gehalt
langsame Prozesse - Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
viele Bearbeitungsprozesse Dauer einfach zu lange und sind zu kompliziert
flexible Arbeitszeitgestaltung bedingt möglich
Den Zusammenhalt im Team
Mehr Förderung in individuellen Bereichen
Dazu habe ich keine Informationen, da ich erst im zweiten Lehrjahr bin.
Gleitzeit
Sehr faire und überdurchschnittliche Vergütung.
Die Ausbilderin steht einem gerne zur Seite.
Das Team ist sehr dynamisch.
Es gibt viele Abteilungseinsätze, jedoch sind die Aufgaben in den einzelnen Bereichen meist gleich und wenig abwechslungsreich.
Als Azubi wird man respektiert.
So verdient kununu Geld.