Mehr als 640 Mitarbeiter machen uns nicht nur zu einem der größten Arbeitgeber in Vorpommern, sondern auch zu einem sehr erfolgreichen:
Mit einer Bilanzsumme von ca. 5,3 Mrd. Euro sind wir Marktführer in unserem Geschäftsgebiet und die zweitgrößte Sparkasse in Mecklenburg-Vorpommern.
Wir als attraktiver Arbeitgeber
Wir zählen auf kompetente, freundliche und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir schätzen jeden einzelnen Kollegen, fördern und unterstützen ihn bei seiner Karriere in der Sparkasse Vorpommern. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nehmen regelmäßig an Weiterbildungen teil und genießen auch sonst umfangreiche Benefits.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
In der Sparkasse Vorpommern gehen wir offen miteinander um. Wir praktizieren eine nach innen und außen offene Informationspolitik und schaffen somit ein motivierendes Betriebsklima. Durch unterschiedliche Aktionen und Informationskanäle binden wir Dich aktiv ein und animieren Dich zum Dialog. Anregungen, Nachfragen und konstruktive Kritik sind willkommen.
Deine Zufriedenheit ist uns ein besonderes Anliegen. Wir wollen Dich als Mitarbeiter nicht nur gewinnen, sondern auch aus- und weiterbilden. Wir ermöglichen Dir Beruf und Familie in Einklang zu bringen und fördern flexible Arbeitsmodelle. Ebenso streben wir die Implementierung eines wirkungsvollen Gesundheitsmanagements an.
Bei der Sparkasse Vorpommern steht der Mensch im Mittelpunkt. Und für jede Phase seines Lebens gibt es hier die richtigen Angebote. Vom ersten Konto über die Finanzierung der eigenen vier Wände bis zur richtigen Altersvorsorge.
Einen Überblick über alle Leistungen der Sparkasse findest Du hier.
Die Sparkasse Vorpommern ist der führende Finanzdienstleister in Vorpommern und tief in der Region verwurzelt. Wir sind unseren Kunden ein verlässlicher Partner. Wir denken langfristig und handeln vorausschauend. Wir sind innovativ und leben Veränderung, um jeden Tag besser zu werden.
Unsere aktuellen Stellenangebote findest Du hier.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 126 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
KinderbetreuungIn der Sparkasse Vorpommern gehen wir offen miteinander um. Wir praktizieren eine nach innen und außen offene Informationspolitik und schaffen somit ein motivierendes Betriebsklima. Durch unterschiedliche Aktionen und Informationskanäle binden wir unsere Mitarbeiter/innen aktiv ein und animieren Sie zum Dialog. Anregungen, Nachfragen und konstruktive Kritik sind willkommen.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/innen ist uns ein besonderes Anliegen. Wir wollen die besten Mitarbeiter nicht nur gewinnen, sondern auch aus- und weiterbilden. Wir ermöglichen Beruf und Familie in Einklang zu bringen und fördern flexible Arbeitsmodelle. Ebenso streben wir die Implementierung eines wirkungsvollen Gesundheitsmanagements an.
Steig ein in die faszinierende Welt der Finanzen. Die Sparkasse Vorpommern hat als Arbeitgeber einiges zu bieten: einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Entdecke neue Perspektiven, Ausbildungs- und Karrierechancen im #teamvorpommern.
Die erforderlichen Qualifikationen hängen natürlich von der jeweiligen Position ab, auf die Du dich bewirbst. Wir schätzen ein kundenorientiertes, motiviertes und engagiertes Auftreten. Wir arbeiten gern im Team. Wir lernen stetig dazu und bilden uns weiter – fachlich und technisch – um unseren Kunden den besten Service zu bieten. Gemeinsam ziehen wir an einem Strang, damit Kunden und Mitarbeiter am Ende des Tages zufrieden sind.
Um zu entdecken, welche Stellen aktuell gerade zu besetzen sind, schau gern in unserer Internetfiliale auf unserer Karriereseite vorbei.
Sollte aktuell nicht die passende Position für Dich ausgeschrieben sein, nehmen wir deine Initiativbewerbung gerne entgegen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkasse Vorpommern.
Die Vielzahl an Benefits, sei es bei Finanzprodukten oder darüber hinausgehende Angebote wie z.B. das Jobticket.
Das man für jedes Anliegen eine Lösung findet
Ich arbeite aktuell bei der Sparkasse Vorpommern und kann sagen: Hier passt das Gesamtpaket. Besonders hervorheben möchte ich das tolle Miteinander im Kollegenkreis – offen, hilfsbereit und auf Augenhöhe. Die DU-Kultur wird nicht nur propagiert, sondern wirklich gelebt – bis in die Führungsebene hinein, inklusive Vorstand.
Ich erlebe große Wertschätzung für meine Arbeit, werde aktiv in Projekte eingebunden und kann eigene Ideen einbringen. Das Vertrauen, das einem entgegengebracht wird, motiviert und schafft Freiräume. Auch was die Arbeitsumgebung betrifft, ist die ...
Es gibt sehr viele Benefits (z.B. betriebliche Krankenversicherung, Jobrad...) und Karrieremöglichkeiten.
Die Kommunikation im Team Vorpommern ist überwiegend freundlich, unterstützend und respektvoll, wodurch die Arbeit Spaß macht.
Ich habe das Gefühl, in den letzten Jahren wird sehr viel verändert, um "Das haben wir immer schon gemacht" entgegenzuwirken. Das stimmt mich positiv für die Zukunft.
Was ich an der Sparkasse Vorpommern besonders gut finde, ist die offene und vertrauensvolle Unternehmenskultur, in der man wirklich etwas bewegen kann – kreative Ideen sind willkommen, Zusammenarbeit steht im Mittelpunkt, und es gibt viel Raum zur persönlichen Entfaltung.
langsame Prozesse - Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
Keine Dienstwagen mit 1% Regel
Mangelnde Aufstiegsmöglichkeiten und "verkümmern" von Prozessen.
Manchmal Führungskräfte ohne Rückgrat und mit wenig Erfahrung
Manchmal scheitert das Vorankommen der Sparkasse Vorpommern an Mitarbeitern, die nicht oder nur schwer zu motivieren sind und morgens wirklich nur zur Arbeit fahren, damit sie am 13. jeden Monats ihre Gehaltszahlung erhalten und über alles meckern können. Finde ich persönlich sehr schade, wird es aber vermutlich immer geben.
viele Bearbeitungsprozesse Dauer einfach zu lange und sind zu kompliziert
Die Mitarbeiter auch gesundheitssportlich fördern durch bspw. der Einführung des EGym Wellpass.
Für ein schönes Miteinander ist es zwingend erforderlich die Unternehmenswerte tatsächlich umzusetzen. Die gelebte Kultur muss in allen Hierachien und Abteilungen gelebt werden. Hier ist durchaus zu hören, dass nicht alle Kollegen zu jeder Zeit respektvoll miteinander umgehen bzw. kommunizieren. Hier geht mehr!
Bei >600 Mitarbeitern fallen viele Prozesse unter den Tisch, was bei vielen Mitarbeitern (Und auch Werkstudenten) zu "silent quitting" führt. Es gibt leider kaum Anreize zur Mehrarbeit oder Entwicklung.
Mehr Förderung in individuellen Bereichen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).
Aufstiegschancen sind abhängig vom Bereich in dem man arbeitet, Fortbildungen werden überwiegend an der NOSA angeboten (kaum sinnvoll für die persönliche Weiterentwicklung, da Sparkassenfokus), jedoch hat man das Gefühl, dass Motivierte und begeisterte besonders gut gefördert werden.
Karriere und Weiterentwicklung. Davon lebt die Sparkasse Vorpommern. Niemand wird dazu gezwungen aber jedem stehen alle Türen auf Wunsch offen.
Unterstützung durch Führungskraft und Personalabteilung immer gegeben.
Diverse Studienmöglichkeiten nach der Ausbildung, Weiterbildungen werden aktiv gefördert
Mehrere Möglichkeiten werden angeboten
Die Sparkasse Vorpommern fördert jeden total individuell.
Jeder hat die Möglichkeit, sich intern und extern weiterzubilden.
Durch Hospitationsangebote in verschiedenen Abteilungen lernt man auch vieles dazu.
Auch die Aufstiegschancen sind hier sehr hoch.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.