Basierend auf Daten aus 86 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkasse Vorpommern die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 120 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
86 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird gelobt und auch wenn Fehler passieren, wird einem nicht gleich der Kopf abgerissen
Es gibt regelmäßig Betriebsversammlungen, darüber hinaus verschiedene Kommunikationskanäle, die fortwährend gefüllt werden
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten in nahezu allen Bereichen
Sehr gut ausgestattete Filialen. Filialumbauten, neue Kundentechnik.
Unterstützung durch Führungskraft immer gegeben.
offene Kommunkation