2 von 128 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Werkstudent:innen bei Sparkasse Vorpommern haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten bewertet.


kununu Prüfprozess
2 Werkstudent:innen bei Sparkasse Vorpommern haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten bewertet.
Unterstützung und Vereinbarkeit mit dem Studium, die einzigartige Kollegialität, Transparenz und gut verwendete Du-Kultur.
Mangelnde Aufstiegsmöglichkeiten und "verkümmern" von Prozessen.
Bei >600 Mitarbeitern fallen viele Prozesse unter den Tisch, was bei vielen Mitarbeitern (Und auch Werkstudenten) zu "silent quitting" führt. Es gibt leider kaum Anreize zur Mehrarbeit oder Entwicklung.
Wundervoll, man freut sich (unabhängig von der Arbeit) darauf, auf Arbeit zu kommen. Freundliches Miteinander auch zwischen Abteilungen, mehrere Betriebsfeiern pro Jahr.
Als Werkstudent arbeite ich wann und wie lange ich will, die Sparkasse setzt hier nahezu keine Grenzen.
Der Einstieg nach dem Studium wird natürlich antizipiert, von Weiterbildung oder großer Karriere kann im öffentlichen Dienst allgemein und auch in der Sparkasse aber leider nicht die Rede sein.
Als Werkstudent verdient man hier deutlich mehr als in anderen Firmen. Mit 16h/Woche kann man sich das Studium in Greifswald gut finanzieren.
Dafür steht die Sparkasse und dafür setzt sie sich aktiv ein. Einwandfrei.
Flache Hierarchien, Du-Kultur, selbst der VORSTAND setzt sich für die Zukunft der einzelnen Werkstudenten ein. Selten habe ich ein so gutes kollegiales Verhältnis erlebt.
Klar wird auch in der Sparkasse verstärkt auf junge Leute gesetzt, wir haben aber auch Ü60- Kollegen die voller Enthusiasmus arbeiten.
Mit meinen aktuellen Vorgesetzten gab es nie Probleme, selbst wenn Ungereimtheiten entstanden wurden diese gelöst und die Mitarbeiter einbezogen. Es geht zwar auch anders, das würde ich aber als Ausnahme ansehen.
Top Computersysteme, höhenverstellbare Bürotische und Klimaanlage. Gibt schlimmere Werkstudien.
Wenn ich Probleme habe, rede ich mit der Person die mir helfen kann. Und diese Person existiert. Und sie hat Zeit.
In unserer Abteilung herrscht >50% Frauenquote und bei Problemen haben sowohl PA als auch Gleichstellungsbeauftragte ein Ohr offen.
Ja... Hier hapert es etwas (Zumindest als Werkstudent). Nicht nur in meiner Abteilung werden Werkstudenten oft als Langzeit-Praktikanten für repetitive (Aber nicht unwichtige) Aufgaben verstanden, für die keine Bankausbildung benötigt wird. Der eigene Einfluss auf diese Aufgaben begründet den zweiten Stern, da man die Möglichkeit zum Abteilungswechsel oder des Hospitierens besitzt.
Du-Kultur, Mitarbeiter-Benefits von denen sich andere Unternehmen was abschauen könnten und
Home Office möglich, aber nicht in allen Abteilungen
#teamvorpommern
Durch die Größe des Unternehmens sind die Kommunikationswege teilweise etwas langsam und langatmig, es wird sich jedoch bemüht für Optimierung zu sorgen :)