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Bewertung

Filialabhängig Ganz Nett

4,0
Nicht empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Oberland absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird immer unterstützt, egal ob man Fragen hat oder sich einfach Informieren will, bei Problemen und co. Außerdem wird versucht durch Mitarbeiterveranstaltungen den Teamgeist und die Atmosphäre zu steigern / verbessern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man spürt in der Arbeit eine 2 Klassengesellschaft und viel Druck seitens der Vorgesetzten. Besonders am Schalter (nicht nur als Azubi) fühlt man sich eher zurückgestellt und ist der Hampelmann für alle, während die Beratung in den Himmel gelobt wird.

Verbesserungsvorschläge

Seine Mitarbeiter gleich behandeln und nicht je nach Position / Abteilung bevorzugen oder zurückstellen.

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind sehr nett, die meisten sind per Du und man wird immer unterstützt

Variation

Das 1. Lehrjahr ist sehr eintönig, ich hoffe im 2. auf mehr Abwechslung

Respekt

Einzelne Ausnahmen die sich selber höher stellen aber ansonsten kann man einen respektvollen Umgang erwarten

Karrierechancen

Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, Abteilungen zwischen denen man wechseln kann und einige Aufstiegsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Je nach Filiale

Ausbildungsvergütung

Für Ausbildungsgehalt verdienen wir sehr gut

Arbeitszeiten

Im ersten Lehrjahr die besten Zeiten von 08:00 bis 16.30 ca


Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

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Arbeitgeber-Kommentar

Herbert Leistner, Leiter Personalmanagement
Herbert LeistnerLeiter Personalmanagement

Liebe Kolleg*in, es freut uns sehr, dass Sie sich die Zeit nehmen, uns als Arbeitgeber mit einem ausführlichen Feedback zu bewerten. Vielen Dank für die Rückmeldungen.

Schade, dass Sie die Ausbildung in unserer Sparkasse mit Rückblick auf das 1.Lehrjahr nicht weiterempfehlen möchten. Gern stehen wir in der Personalabteilung zum Austausch und Ihre Anregungen zur abwechslungsreicheren Gestaltung des 1.Lehrjahres zur Verfügung. Wenden Sie sich hierzu gern an unsere Ausbilderin. Auch im Rahmen der regelmäßigen Mitarbeiterbefragung können Sie Ihre Gedanken und Impulse weitergeben.

Wir hoffen wir können Sie mit der Gestaltung des 2.Lehrjahres - hier finden die Abteilungsausflüge statt, Sie können Projektorientiert arbeiten und haben auch konkretere Einblicke in den Beratungsalltag - begeistern und von einer positiven Weiterempfehlung überzeugen.

Wir challengen uns hier gerne! Auf viele positive Eindrücke und weiterhin viel Erfolg in der Ausbildung

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