Regionaler Arbeitgeber mit dem man fast über alles sprechen kann.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass man mit der Sparkasse über fast alles reden kann. Man benötigt frei ? Nahezu nie ein Problem. Man möchte sich fortbilden ? Überhaupt kein Problem
Verbesserungsvorschläge
Moderner und mutiger werden.
Arbeitsatmosphäre
Perfekt ist es nicht. Immer wenn Veränderungen in der Pipeline sind, müssen die sich erst einmal etablieren. Es sind keine schlechten Veränderungen. Es geht in die richtige Richtung.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung (interne Abteilung/Betrieb) unterstützen wir uns gegenseitig. Niemand wird alleine gelassen.
Work-Life-Balance
Hier sind wir meiner Meinung nach noch etwas konservativ. Neu eingeführt wird jetzt das mobile Arbeiten. Auch das ist sehr starr meiner Meinung nach. Es gibt aber nahezu nie Probleme, wenn man zwischendurch mal einen freien Tag benötigt.
Vorgesetztenverhalten
Gerade während der Corona-Krise hat sich mein Vorgesetzter bewährt. Er war immer unterstützend da, hat mir alles möglich gemacht, um sowohl bei der Arbeit zu leisten als auch zu Hause während der Kitaschließungen
Interessante Aufgaben
Jeder findet in der Sparkasse einen passenden Job
Gleichberechtigung
Frauen haben die gleichen Chancen wie Männer. Es werden mittlerweile auch Jobsharing Angebote veröffentlich, sodass man sich eine Führungsposition auch teilen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Meinung nach sollten die Stellen neu bewertet werden. Sozialleistungen sind top.
Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr ehrliches und differenziertes Feedback.
Wir freuen uns ausgesprochen, dass Sie Ihre Arbeit in unserem Haus, den Kollegenzusammenhalt sowie Ihre Führungskraft so positiv beurteilen. Toll!
Mit dem Projekt „MOIN ZUKUNFT“ haben wir uns ja bereits vor einiger Zeit auf den Weg der Modernisierung gemacht und wollen auch in den kommenden Monaten noch viele große Schritte in diese Richtung gehen. Bringen Sie hier gern Ihre Wünsche und Anregungen ein oder suchen Sie das direkte Gespräch mit Ihrer Führungskraft oder Ihrem/Ihrer Personalbetreuer*in, um Ihre Gedanken mit uns zu teilen.
Schade, dass Sie unsere neue Dienstvereinbarung „Mobiles Arbeiten“ als starr empfinden. Wir sind tatsächlich sehr glücklich darüber, unseren Mitarbeiter*innen diese moderne Arbeitsform endlich anbieten zu können. Im Rahmen der betrieblichen Belange können Sie bis zu 50% Ihrer Arbeitszeit flexibel an einem anderen Ort als dem üblichen betrieblichen Arbeitsplatz leisten.
Wir sind sehr stolz darauf, dass wir mit Ihnen und dem gesamten Team unsere Region stärken können. Daher sagen wir DANKE für Ihren täglichen Einsatz.
Viele Grüße
Linda Borrmann
Personalabteilung