Gutes Fundament für eine Karriere im Finanzbereich
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Auszubildende werden je nach Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft sehr stark gefördert und gefordert -> sehr großer Lernerfolg
- feste Ansprechpartner über die gesamte Ausbildung hinweg
- regelmäßige Meilensteingespräche
- große Hilfsbereitschaft innerhalb der Ausbildungslehrjahre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Versprechen werden leider nicht immer eingehalten (Zu Beginn der Ausbildung wurde mit einer Garantie auf unbefristete Übernahme bei entsprechend guten Leistungen in bestimmten Abschlussprüfungen geworben. Dies wurde in unserem sowie dem Abschlussjahrgang vor uns nicht eingehalten.)
Die Ausbilder
Wenige negative Ausnahmen bestätigen hier die Regel.
Spaßfaktor
Abweichungen je nach Standort und Abteilung.
Variation
Kennenlernen der Abteilungen & Neue Erkenntnisse: Hier ist Eigeninitiative und Neugier gefragt. Dann ist alles möglich.
Respekt
Variiert stark nach dem Standort und der Abteilung.
Karrierechancen
Übernahme: i.d.R. befristet, jedoch ist auch unbefristet möglich.
Aufstiegschancen: durch aktuelle Veränderungen der UN-Struktur wegen sehr hoher, kompetenter Konkurrenz eher mittelmäßig.
Arbeitsatmosphäre
Variiert stark nach dem Standort und der Abteilung.
Ausbildungsvergütung
Anzahl Vergütungen: 13 + 1 erfolgsabhängige Vergütung
Arbeitszeiten
Variables Arbeitszeitmodell