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Sparkasse 
Westholstein
Bewertung

Ausbaufähig

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sparkasse Westholstein in Sankt Michaelisdonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die meisten Teams arbeiten toll zusammen- trotz der Führungsebene und dem Druck

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles,bereits genannte
Zuviel Druck auf die Angestellten, Überstunden werden vorausgesetzt und selbst Kollengem die Beiträge deutlich über 400 Überstunden lagen wird es als normal empfunden. Kaum emphatische vorgesetzte und die, die es sind, sind oft nicht lange da.

Es müsste hier grundlegend was getan werden und nicht nach dem Motto, wenn a verbrannt ist kommt schon b...gearbeitet werden!

Verbesserungsvorschläge

Zuviel Druck auf die Angestellten, Überstunden werden vorausgesetzt und selbst Kollengem die Beiträge deutlich über 400 Überstunden lagen wird es als normal empfunden. Kaum emphatische vorgesetzte und die, die es sind, sind oft nicht lange da.

Es müsste hier grundlegend was getan werden und nicht nach dem Motto, wenn a verbrannt ist kommt schon b...gearbeitet werden!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe ehemalige Kollegin/lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Auch, wenn uns dein Feedback nachdenklich stimmt, ist es für uns wertvoll. Denn Einschätzung hilft uns dabei, uns stetig weiterzuentwickeln.

Es tut uns leid zu lesen, wie du deinen Arbeitsalltag bei uns empfunden hast – insbesondere in Bezug auf die erlebte Arbeitsatmosphäre und das fehlende Gefühl von Wertschätzung. Wir nehmen deine angesprochene Kritik ernst und setzen uns damit auseinander.

Unser Anspruch ist es, ein Arbeitsumfeld zu bieten, in dem sich alle gemeinsam entsprechend unserer Wertekultur wiederfinden. Wir legen viel Wert auf eine gesunde Balance zwischen Engagement und Erholung. Deshalb achten wir auf eine gleichmäßige Verteilung der Aufgaben und stehen im Austausch mit den Teams, wenn Belastungsspitzen auftreten. Darüber hinaus ist die Führungskräfteentwicklung für uns ein zentraler Baustein, um unsere unterstützende und empathische Führungskultur weiter zu stärken.

Um aus deinen Erfahrungen noch gezielter Verbesserungen anstoßen zu können, würden wir uns zusätzlich über eine persönliche Kontaktaufnahme freuen.

Viele Grüße

Lisa Stief
Referentin Recruiting & Employer Branding
Mail: lisa.stief@spk-westholstein.de
Tel.: 04821 / 604 – 1211

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.