Leider ist nicht alles was glänzt Gold.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich durfte Kollegen kennenlernen die ich mittlerweile als Freunde sehe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein positives, modernes und kollegiales Gefühl kommt meiner Meinung nach, nicht von einer Duz-Kultur und mal mit den Kollegen essen gehen. Das Gefühl von Freude bei der Arbeit muss von oben nach unten, durch alle FüK und Mitarbeiter, kommen.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach, sollte man die Probleme an der Wurzel anpacken und mit der Kommunikation anfangen, versuchen junge talentierte Mitarbeiter halten und weniger "alles ist toll" und die negativen Sachen werden unter den Teppich gekehrt.
Als Zusatz: Pünktliche Gehaltszahlungen kann man nicht als positiv nennen, man kommt ja auch pünktlich zur Arbeit. Daran erkennt man, wie sehr man nach guten Punkten suchen muss.
Arbeitsatmosphäre
Ist leider sehr Team-/Standortabhängig. Alles in einem nach meiner Erfahrung kann ich aber nur sagen, dass es mehr positive als negative Beispiele gab.
Kommunikation
Leider sieht man sich als Arbeitnehmer öfter dazu gezwungen, hinter den wöchentlichen/monatlichen Austausch her zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Abgesehen von dem übermäßigen Flurfunk, durchweg positiv!
Work-Life-Balance
Als neues Mitglied muss man sich anpassen und "die Lücken stopfen". Urlaub muss im Oktober/November für das gesamte Folgejahr genommen werden. Gleitzeit ja - Überstunden abbauen eher nein. (Massive) Unterbesetzung an jeder Ecke und dadurch Mehrarbeit für die übriggebliebene Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Auch sehr Standortabhängig. Die eine FüK is mehr Chef, die nächste mehr Kollege und wiederum die nächste mehr Freund.
Interessante Aufgaben
So wie bei jedem Arbeitgeber.
Arbeitsbedingungen
Auch sehr vielfältig. In der einen Filiale kommt die Decke herunter und es riecht überall muffig und in der anderen denkt man, dass sie gestern geöffnet wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird besser!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehört man zum innercircle, hat man keine Bedenken über Gehalt und Unterstützung. Ist es nicht so, kann man es wirklich schwer haben.
Image
Von Kollegen hört man überwiegend schlechtes.
Karriere/Weiterbildung
Gehört man zum innercircle, stehen einem alle Türen offen. Ist es nicht so, kann man es wirklich schwer haben.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein ehrliches und ausführliches Feedback und vor allem auch für die Zeit, die Du Dir genommen hast, um Deine Eindrücke mit uns zu teilen. Wir schätzen Feedback, um uns stetig zu verbessern.
Es ist für uns schön zu lesen, dass Du in Deinem Team und darüber hinaus eine positive Arbeitsatmosphäre erlebt und viele tolle Menschen kennengelernt hast. Ein toller Kollegenzusammenhalt beschreibt die Grundwerte unserer Sparkasse, denn GEMEINSAM sind wir Westholstein. Und dies gilt selbstverständlich für jeden von uns. Umso mehr bewegen uns Deine Worte, dass Du dies in einzelnen Punkten nicht erlebt hast.
Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden hat für uns einen sehr hohen Stellenwert. Und genau aus diesem Grund schenken wir jedem von uns über regelmäßige Mitarbeiter-/ und Entwicklungsgespräche Aufmerksamkeit, um die Chancen eines jeden Einzelnen auszuloten und gemeinsam zu verfolgen. Darüber hinaus haben wir im letzten Jahr unseren Entwicklungskompass als digitale Orientierungshilfe für den Startschuss der eigenen Karriere entwickelt. Diese tolle Möglichkeit steht sowohl unseren Mitarbeitenden als auch allen Interessierten im Karrierebereich unserer Homepage zum Ausprobieren zur Verfügung.
Diese Bestrebungen zahlen genauso auf die Positionierung eines nachhaltig agierenden Arbeitgebers ein, wie auch viele weitere Maßnahmen, wie z. Bsp. die Umstellung unserer Poolfahrzeuge auf den E-Antrieb. Wir freuen uns, dass auch Du dieses positiv bewertest. Hierzu gehört für uns auch die Modernisierung unserer Standorte.
Deine Anmerkungen zum Vorgesetztenverhalten sind für uns sehr wichtig. Wir nehmen es zur Kenntnis, dass es Raum für Verbesserungen gibt. Von daher bieten wir Dir u.a. auch hierzu ein persönliches Gespräch an, um in den direkten Austausch zu gehen. Wende Dich gern an mich und wir treffen uns auf eine Tasse Tee oder Kaffee.
Bis dahin wünschen wir Dir ein erfolgreiches Wirken.
Viele Grüße
Stephan Haack
Team Personal