Sparkasse 

Westholstein

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

TVÖD

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang der Personalabteilung mit Kollegen, vor allem in Bezug auf freie Stellen: „Extern vor intern“ gilt bei Bewerbungsverfahren

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Führungskräfte im Vertrieb sorgen für hohen Druck und (auch) daraus resultierende schlechte Stimmung.

Karriere/Weiterbildung

Sehr unterschiedlich - einige Angestellte werden stark gefördert, andere gar nicht

Gehalt/Benefits

Viele Angestellte werden nicht entsprechend der Stelle bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Abfindungswelle betraf (gefühlt) viele Kollegen im Alter 40 - 60.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich von einer FüK zur anderen, aber bei mir leider…

Arbeitsbedingungen

Sehr unterschiedliche Ausstattung der Büros

Interessante Aufgaben

Gibt es ja überall

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leere Versprechungen.
Keine Kommunikation.
Teilweise Fehlbesetzung.
Viele Intrigen.

Verbesserungsvorschläge

Änderung der kompletten Unternehmensstruktur. Insbesondere Personalführung. Einige Besetzungen von Führungspositionen sollten überdacht werden.

Arbeitsatmosphäre

Natürlich Filialabhängig allerdings ist zum Ende hin in nahe zu jeder Filiale eine einfach nur Grotten schlechte Atmosphäre gewesen. Die angeblichen Filialedirektoren oder stellvertretenden haben sich nahe zu null für die eigene Filiale eingesetzt, den war immer nur ihr eigenes Wohl am wichtigsten. Mitarbeitermotivation und Unterstützung gleich null. In meiner Filiale wurde teilweise von den Führungskräften vor Mitarbeitern offen über andere Mitarbeiter hergezogen. Teilweise hat man sich wie in der 5. klasse gefühlt wo jeder dem anderen eins auswischen wollte.

Image

Wenn ich mich in meinem Umfeld umhöre hat die Sparkasse weder aus Kunden - noch aus Mitarbeitersicht ein gutes Image. Sogar noch Angestellte raten möglichen Bewerberin oder Bewerbern von der Sparkasse ab.

Work-Life-Balance

Privatleben ? Darfst du dort nicht haben ! Dann wirst du direkt als Arbeitsfaul beschrieben. Die Sparkasse erwartet, dass du dein ganzes Leben nur nach ihr richtest.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man zum Innercircle gehört kommt man sicherlich etwas weiter. Ansonsten gibt es nur leere Versprechungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht so. Die Kunden wurden nach ihrem Kontostand bewertet. Hattest du viel Geld warst du immer willkommen , sah es eher mau aus , bist du häufig schnell abgefertigt worden.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Wie oben schon zu erkennen - ganz ganz fürchterlich. Noch nirgendwo anders so schlimm erlebt. Natürlich gibt es überall seine Nachteile aber so schlimm wie dort ? Bis jetzt nicht wieder erlebt - zum Glück !!

Arbeitsbedingungen

Büros haben teilweise nicht mal Fenster! Geschweige denn zumindest einer funktionierenden Lüftung

Kommunikation

Im Einklang zu dem oberen gab es nicht wirklich Kommunikation, da den Führungskräften ihr eigenes Wohl am wichtigsten war, wie als „kleine Vertriebler“ mussten da selbst zu sehen wie wir an wissen kommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nach außen wirken und nach innen unter Druck setzen, Gehalt wurde pünktlich gezahlt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden behandelt, wie Müll, es sei denn man gehört zum innercircle

Verbesserungsvorschläge

da ist für mich nicht mehr zu retten, deshalb bin ich auch weg

Arbeitsatmosphäre

schlimm

Image

schlecht

Work-Life-Balance

muss man sich einfach nehmen

Karriere/Weiterbildung

für jüngere

Gehalt/Benefits

geht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht da

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

geht so

Vorgesetztenverhalten

ohne kommentar

Arbeitsbedingungen

altmodisch

Kommunikation

u unterirdisch

Gleichberechtigung

ja fast gut

Interessante Aufgaben

selten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderner und flexibler Arbeitgeber, angegliedert an den öffentlichen Dienst. Viele Möglichkeiten eine super Work-Life-Balance zu organisieren.

Arbeitsatmosphäre

In unserem Team herrscht eine besonders gute Und teamorientierte Atmosphäre

Image

Das Image von Banken und Sparkassen wird allgemein leider eher kritisch betrachtet. Ich kann unser Haus als Arbeitgeber jedoch nur weiterempfehlen.

Work-Life-Balance

Ich kann von zu Hause arbeiten und es wird allen Gleitzeit angeboten, top!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt unzählige Möglichkeiten, sich immer wieder zu verändern, wenn man möchte. Es gibt hauseigene Personalentwickler, die einem dabei unterstützen. In so einem großen Haus sind immer wieder Stellen zu besetzen, man hat viele Möglichkeiten. Dabei zählt natürlich grundsätzlich auch eine hohe Eigenmotivation, sich zu verändern und sich fortzubilden.

Gehalt/Benefits

Es wird gemäß Tarif Öffentlicher Dienst für Sparkassen gezahlt. Zusätzlich gibt es volle vermögenswirksame Leistungen, für die Altersvorsorge VBL, Weihnachtsgeld und im April jeden Jahres eine Sonderzahlung, je nach Geschäftsergebnis sowie Vergünstigungen für Mitarbeiter bei Verträgen mit Verbundpartnern und eine kostenfreie Kontoführung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Sparkasse arbeitet mit einem Nachhaltigkeitsteam an der Verbesserung des Umwelt,- und Sozialbewusstseins. Es gibt einen Nachhaltigkeitsbericht, der für 2018 durch den Deutschen Nachhaltigkeitskodex zertifiziert wurde.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Äußerst menschliche, herzliche und MA-orientierte Führungskraft, die sich um ihr Team kümmert!

Arbeitsbedingungen

Es gibt bei uns im Team super Arbeitsbedingungen. Gleitzeit, Dienst-IPhone, HomeOffice sowie höhenverstellbare Schreibtische, riesige Bildschirme für alle und moderne Büroausstattung.

Interessante Aufgaben

Vielseitiges Aufgabengebiet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Tarifzugehörigkeit zum Öffentlichen Dienst

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Angaben

Verbesserungsvorschläge

Gut fände ich weitere Förderung für „Teilzeit-Muttis“ - Kindergartenzuschuss z.B.

Arbeitsatmosphäre

In unserem Team ist die Stimmung sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Meine Teamleitung ist sehr kollegial und achtet auf die Bedürfnisse all ihrer Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungen der Kommunikation, IT, Ausstattung der Abteilungen, Zielvorstellungen sind dringend nötig.

Arbeitsatmosphäre

Freundliche und Hilfsbereite Arbeitskollegen machen die störenden Einflüsse des Managements wieder wett.

Image

Mittelmäßiges Image, da verbrannte Erde in vielen Orten hinterlassen.

Work-Life-Balance

Kernarbeitszeiten zwar vorgegeben, durch eigenständige Terminverwaltung und Absprache können sowohl Anfangs-, Pausen-, & Endzeiten flexibel selbst bestimmt werden. Es wird ausreichend Urlaub gewährt.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen bestehen theoretisch. Führungskräfte wollen ihre guten Mitarbeiter aber nicht aus der eigenen Abteilung verlieren, da nur wenige für den Gesamterfolg verantwortlich sind. Für einen nachhaltigen Aufstieg muss das Unternehmen erst verlassen werden.

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach tvöd, daher eher am geringsten im Branchenvergleich. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Starkes Umweltbewusstsein und die Unterstützung der Geschäftsregion stehen im Folus.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

80% der Kollegen sind 45+, es handelt sich um ein Haus hohen Durchschnittsalters und entsprechendem Verhalten.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Informationen, kaum fachliches Hintergrundwissen. Angestrengte Stimmung zwischen Vorgesetzen.

Arbeitsbedingungen

Eigenes Büro. Gleitzeit. Klimaanlage. Moderne Küchen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist schleppend. Informationen vom Management kommen in den Vertriebseinheiten spät und im Inhalt verfälscht an.

Gleichberechtigung

Personalabteilung, Personalrat & Gleichstellungsbeauftragte achten auf die Gleichstellung.

Interessante Aufgaben

Hauptaufgabe im Vertrieb besteht aus reinem Verkauf von Finanzprodukten auf Zeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das tolle Betriebsklima, die interessanten Aufgaben, die Gemeinwohlorientiertung und nicht zuletzt die Präsenz im ländlichen Raum, auch aus Mitarbeitersicht. In dieser Gegend gibt es kaum vergleichbare Arbeitgeber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die vergleichsweise eher unterdurchschnittliche Bezahlung (öffentlicher Dienst eben). Zum Glück ist Gehalt nicht alles.

Verbesserungsvorschläge

Wenig engagierte Führungskräfte sollten endlich identifiziert und motiviert oder ersetzt werden. Überdurchschnittliche Leistung könnte noch stärker honoriert werden, auf allen Ebenen.

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn ich jeden Tag fast 110 KM fahren muss, nur um arbeiten zu dürfen, so tue ich das wirklich gern. Jeden Tag.

Image

Ich bin stolz ein "Sparki" zu sein und würde meine Sparkasse immer weiterempfehlen, ob nun potentiellen Kunden oder potentiellen Kollegen/innen. Ich hoffe sehr, dass unsere Kunden auch so ein gutes Bild von uns haben. Wir tun jedenfalls alles dafür.

Work-Life-Balance

In Zeiten steigenden Anforderungen und sinkender Ergebnisse im Retailmarkt (dem Hauptbetätigungsfeld einer Sparkasse) steigt die Arbeitsverdichtung massiv an. Die Chefs tun was sie können, um persönlichen Wünschen zu entsprechen, aber Überstunden sind vielfach leider an der Tagesordnung. Ganz klar eine der Schwächen aus Arbeitnehmersicht.

Karriere/Weiterbildung

Das interne Aus- und Weiterbildungswesen der Sparkassenorganisation ist berühmt für seine effizienz. Aufstiegschancen hänge aber ganz klar von freien Plätzen ab und die sind nun einmal in einem Betreib mit rund 700 Kollegen/innen begrenzt.

Gehalt/Benefits

Öffentlicher Dienst. Viel Geld verdient wird woanders. Aber man kann davon leben. Zählt aber auch eher zu den Schwächen der Sparkassenorganisation. Privatre Banken zahlen z.T. erheblich mehr (was letztlich deren Kunden bezahlen müssen ;-))

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Gemeinwohlorientiertung ist Bestandteil der Sparkassensatzung. Zum Teil veralteter Gebäudebestand ist natürlich nicht gerade Energiesparwunder. Allerdings wird sukzessive modernisiert und dabei dann neuste Standards eingehalten. Müll wird strikt getrennt, das war es dann aber auch in Sachen Umweltschutz. Konkrete Umweltschutz-Projekte sind mir leider nicht bekannt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist nichts negatives bekannt

Vorgesetztenverhalten

Die meisten Vorgesetzen sind in jeder Hinsicht sehr zuvorkommend und engagiert aber auch angemessen fordernd. Wie überall woanders auch, gilt das auch hier leider nicht für jeden. Ab einer bestimmt Hierarchiestufe prallt zumindest bei einigen konstruktive Kritik einfach ab oder wird aus Respekt (oder Angst) gar nicht erst geäußert.

Kommunikation

Die interne Kommunikation lässt kaum Wünsche übrig, außer dass sie manchmal weniger auch mehr sein kann.

Gleichberechtigung

Bis auf eine schwache Frauenquote (mangels geeigneter Bewerberinnen!) alles top. Leistung wird ganz klar undifferenziert honoriert.

Interessante Aufgaben

Bankbeamter war vorgestern, heute gilt es von der Erfüllung internationale Anforderungen zur Regulierung durch z.B. finanzmathematisches Risiko-Controlling über logistische Herausforderungen für ein effizientes Unternehmen bis natürlich zum Betreuer für unsere Kunden vom Baby bis zum Senior, vom einfachen Bürger bis zum VIP, vom Imbissbudenbesitzer bis zum gehobenen Mittelständler mit Internationaler Ausrichtung alle Anforderungen perfekt zu erfüllen. Da ist für jeden engagierten Kollegen etwas spannendes Dabei. Langweilig und einfach war wie gesagt früher.