Klein, konservativ und doch immer ein bißchen visionär
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es gibt gute Möglichkeiten. Können nicht immer genutzt werden, aber werden unterstützt.
Gleichberechtigung
In den 2. Führungsebene sind selbstverständlich auch Frauen.
Image
Mitarbeiterbefragungen bringen regelmäßig gute Ergebnisse und konstruktive Kritik.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Wege zur Entwicklung und starke Unterstützung durch den AG. Prinzip: bestmögliche Ausbildung
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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