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Wilhelmshaven
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12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Sparkasse Wilhelmshaven über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Mehr Schein als Sein

2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fast nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmensinterne Kommunikation, Vorgesetztenverhalten, die Wertschätzung des einzelnen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Bedürfnisse der Angestellten hören.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Positionen versprochen und dann kurzfristig doch nicht oder anderweitig besetzt. Weil überwiegend alle Kollegen angestellt sind, muss man warten bis eine Stelle aus Altersgründen frei wird. Falls sie nachbesetzt wird, denn man will ja am Personal sparen.

Kollegenzusammenhalt

In der Abteilung ist alles gut. So bald es um andere Abteilungen geht, wird gelästert was das Zeug hält.

Vorgesetztenverhalten

Bis auf die direkten Vorgesetzten verhalten sich die Führungskräfte wie Kleinkinder im Sandkasten. Chefs verschiedener Abteilungen arbeiten nicht miteinander, sondern gegeneinander. Es ist so schlimm, dass die jungen Kollegen lieber in anderen Häusern Karriere machen, die alten lieber in Vorruhestand gehen, als bis zur Rente zu arbeiten und die Vorstandsmitglieder nach kurzer Zeit die Segel streichen.

Kommunikation

Die Stufen werden vor Tatsachen verschlossen. Wenn etwas beschlossen wird, erfahren diejenigen die es betrifft es als letzte.

Gleichberechtigung

Offiziell wird es groß geschrieben. Passt der Nasenfaktor nicht, hat man verloren.

Interessante Aufgaben

Was eine Sparkasse eben mit sich bringt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Hoher Verkaufsdruck, schlechte Mitarbeiterführung

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bemühungen den Mitarbeitern Work-Life-Balance zu ermöglichen. Ist allerdings noch ausbaufähig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht kritikfähig, Personalrat bewirkt gefühlt nichts, Führungskräfte wertschätzen Mitarbeiter nicht

Verbesserungsvorschläge

-Bessere Ausbildung der Führungskräfte um Mitarbeiter besser motivieren zu können
-höhere Wertschätzung von Mitarbeitern
-Auschreibungen von frei gewordenen Stellen im Führungsbereich, anstatt diese auf dem kurzen Dienstweg nach Sympathie zu vergeben


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich bin mit meinem Arbeitgeber und meinem Arbeitsplatz sehr zufrieden.

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Für angenehmes Betriebsklima sorgen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann ich nicht sagen. Mir fällt im Augenblick nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Inkompetenz und Unorganisiertheit wird hier groß geschrieben!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gab kostenlos Wasser für jeden Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Die Parksituation an vielen Standorten, besonders der Zentrale ist schlecht
- Versprechungen werden nicht eingehalten
- Maßnahmen zur Weiterbildung werden angeboten, jedoch finden diese wenig Unterstützung
- unterschiedliche Bezahlung für dieselben Qualifikationen
- gute Arbeit wird nicht anerkannt
- offen Kritik zu äußern ist hier nicht erwünscht

Verbesserungsvorschläge

- Personalentwicklungsmaßnahmen sollten besser geplant und strukturiert werden
- Es sollte mehr Wert darauf gelegt werden die Mitarbeiter zu halten, als welche anzuwerben
- Qualifikationen sollten entsprechend entlohnt werden

Karriere/Weiterbildung

Versprochen wird sehr viel, was davon eingehalten wird lässt zu wünschen übrig!

Vorgesetztenverhalten

Hier wäre die Möglichkeit von keinem Stern angebrachter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sparkasse der Stadt Wilhelmshaven, 4.2 von 5

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Verkehrsanbindung, Seriösität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kaum Aufstiegschancen, da alle Posten besetzt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Klein, konservativ und doch immer ein bißchen visionär

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Image

Mitarbeiterbefragungen bringen regelmäßig gute Ergebnisse und konstruktive Kritik.

Work-Life-Balance

Es gibt gute Möglichkeiten. Können nicht immer genutzt werden, aber werden unterstützt.

Karriere/Weiterbildung

Vielfältige Wege zur Entwicklung und starke Unterstützung durch den AG. Prinzip: bestmögliche Ausbildung

Gleichberechtigung

In den 2. Führungsebene sind selbstverständlich auch Frauen.


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Leiter Versicherungszentrum

3,2
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Engagement in der Region

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unterschiedliche Vergütungen, Kommunikation, Personalpolitik


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nein, fällt mir im Augenblick nicht ein.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung der Arbeitnehmer.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr hohe Stressbelastung der Angestellten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ein Arbeitgeber mit Zukunft

3,9
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise sehr stressig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Sparkasse Wilhelmshaven: 3.5 von 5

3,5
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

teilweise sehr stressig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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