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Sparkasse 
Düren
Bewertung

Umdenken muss definitiv stattfinden, um wieder der Arbeitgeber zu werden der er mal für mich war.

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Düren in Nideggen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ignoranz bei aufzeigen von Problemen.

Verbesserungsvorschläge

Hört auf eure Mitarbeitenden und reagiert.

Arbeitsatmosphäre

Sehr individuell. Auch tagesform abhängig. Sehr hohe Krankenquote.

Kommunikation

Zu viele Meetings ohne Inhalt.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, die nicht gelebt werden darf. Überstunden sind aber auch nicht erwünscht, dennoch soll an mehreren Tagen auch extra lange gearbeitet werden.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Führungskräfte sind oftmals noch an den Mitarbeitenden interessiert, die Führungskräfte darüber sind mehr als fraglich…

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung zwischen Mitarbeitenden, die eine andere berufliche Vision haben als die Führungskräfte und den Mitarbeitenden, die ohne Abzweigungen den vorgeschlagenen Weg verfolgen, kann zu viel Missgunst und Stolpersteinen führen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mittlerweile sind die „ältesten“ durch Vorruhestandsregelungen nicht mehr im Betrieb. Leider damit auch Expertise die nicht mehr vorhanden ist…

Arbeitsbedingungen

Viel zu viele Mitarbeitende in einen Großraumbüro. Der Lärmpegel ist gewaltig und man muss Glück haben überhaupt einen Schreibtisch zu ergattern. Und selbst wenn heißt es routieren. Ständiger Wechsel zwischen Schreibtisch A, Büro und Schreibtisch B. Während des Arbeitstages nicht in der Woche. - Homeoffice ist nicht möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

System verschlingt Unmengen an Papier, obwohl es digitale Lösungen gibt. Die FI ändert die Problematik nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt Vermögenswirksame Leistungen und im Kreis Düren einen Zuschuss zum Fitnessstudio. (Ausgewählte Studios/Kooperationen)

Image

Aktuell sehr hohe Unzufriedenheit in den eigenen Reihen. Einzelne Führungskräfte wurden gebeten dem Grund nachzugehen. Bislang keine Veränderung zu spüren.

Karriere/Weiterbildung

Individuell. Kommt auf Führungskraft und Mitarbeitenden an.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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