16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sparkasse Düren Bewertungen
Sparkasse
Düren
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 81%
Coronavirus
Finde heraus, was Mitarbeiter von Sparkasse Düren über den Umgang mit Corona sagen.
BEWERTUNGEN ANZEIGENUmstrukturierungen kosten Kunden und Mitarbeiter
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das interne Fitnessstudio wurde aufgrund der Pandemie geschlossen, jedoch wurde dies danach als Aufhänger genutzt dieses gänzlich zu schließen. Sehr schade. Stand jetzt ist kein Benefit im Rahmen Gesundheitsmanagement etabliert.
Arbeitsatmosphäre
Diese war allgemein gut, hing aber vom Team ab. Nach einer Umstrukturierung in 2012, in 2016, Umbauten in 2017 und einer großen Umstrukturierung in 2021 musste man sich immer wieder umstellen.
Image
Subjektive Einschätzung.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD-S. Wurde im Jahr 2020 weniger aufgrund schlechter Tarifabschlüsse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Umwelt: Keine Ahnung ob die Sparkasse hier was macht.
Soziales: Regelmäßige Spenden an Vereine im Kreis, Unterstützung bei Vorhaben usw.
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig! Querulanten gibt es immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeitregelung. Ansonsten gilt: Lebenslanges lernen, wer stehen bleibt ist eine Belastung.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind "meist" durch gezielte Weiterbildung an den Posten gekommen. Bei vielen "Altgedienten" hat man eher das Gefühl da wurde gemauschelt.
Arbeitsbedingungen
Generell gut.
Kommunikation
Es mangelt an geeigneter Kommunikation und Perspektiven.
Gleichberechtigung
Sehr hohe Frauenquote, jedoch auf der Führungsebene spärlich. Daher zwei Punkte Abzug.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben werden immer weniger, der Job immer uninteressanter.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Guter Arbeitgeber mit einigen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Große Veränderungen sollten frühzeitig an die MitarbeiterInnen kommuniziert werden, Stichwort: Transparenz
Zu wenig Mitgestaltungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Klima im Gesamthaus stimmig, variiert aber in den einzelnen Abteilungen/Filialen
Image
Leider werden viele Filialen in Kürze dicht gemacht, kommt bei der Bevölkerung und auch den Mitarbeitern gar nicht gut an.
Work-Life-Balance
Faire Arbeitszeiten durch Gleitzeit.
Oft allerdings hoher "Verkaufsdruck"
Kollegenzusammenhalt
Viele nette KollegInnen, wenig Mobbing bekannt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere KollegInnen werden immer mit Respekt behandelt und nicht "abgeschoben"
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele Gute, aber auch einige Schlechte.
Kommt halt leider auf die jeweilige Stelle an...
Kommunikation
Kommunikation von "Oben" nach "Unten" funktioniert sehr schleppend
Interessante Aufgaben
Es gibt nur wenige interessante Stellen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
SKDN
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Man braucht viel Vitamin B
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Moderner Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Es arbeiten viele nette Kollegen hier.
-Man ist sehr flexibel.
-Auch bei der aktuellen Umstrukturierung wird der Arbeitnehmer als Mensch nicht vergessen.
Verbesserungsvorschläge
Um junge Kollegen besser zu binden wäre eine aktive Karriereplanung sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Bereich arbeiten viele nette Kollegen. Die Führungskräfte geben viele Freiheiten und fördern das selbstständige Arbeiten.
Image
Sparkassen werden häufig etwas veraltet wahrgenommen. Die Sparkasse Düren ist jedoch ein moderner Arbeitgeber, der sich nicht vor Neuerungen verschließt.
Work-Life-Balance
Homeoffice und großzügig Zeitfenster für die Arbeitszeit ermöglichen eine gute work-Life-Balance.
Dies ist in meinem Bereich stärker ausgeprägt, da kein direkter Kundenkontakt besteht.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung sind hochwertig und werden in den meisten Fällen durch die Sparkasse finanziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist vergleichbar mit anderen Sparkassen. Im Vergleich zu Privatbanken fällt es jedoch etwas geringer aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige Kollegen über 60, da die meisten (freiwillig) durch finanzielle Unterstützung früher in Rente gehen.
Mir ist nicht aufgefallen, dass Kollegen auf Grund des Alters anders behandelt werden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten, die ich bisher erleben durfte, sind sehr transparent und fair.
Konstruktives Feedback funktioniert in beide Richtungen.
Kommunikation
Man wird stets gut informiert. Durch Corona und die mangelnde Präsenz müssen sich jedoch teilweise noch neue Konzepte zur Information etablieren.
Gleichberechtigung
In den oberen Führungsetagen sind überwiegend Männer vertreten. Es gibt Programme um mehr Frauen für Führungsaufgaben zu gewinnen.
Interessante Aufgaben
Dies ist sehr subjektiv und hängt vom Bereich ab. Ich finde die Aufgaben für meinen Bereich interessant und eine gute Mischung aus Routine und Projektarbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitgeber mit "Anglizismus"-Zwang :-P
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement, 2020 den Vorstand von 3 auf 2 Miglieder reduziert, Angebot von Homeoffice, Sicherheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal lange Entscheidungswege -> ÖD.
Ansonsten nach längerem Überlegen erstaunlich wenig.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die bereits zahlreiche Weiterbildungen erfolgreich abgeschlossen haben sollten durch das Personalmanagement weiter an die Sparkasse Düren gebunden werden.
Auch ehemalige Mitarbeiter sollten gezielt wiedergeholt / begeistert werden (nach einer Ausbildung bei der Sparkasse gehen meist viele Studieren). Die Perspektive nach der Ausbildung muss verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark von den direkten Vorgesetzten / Kollegen ab. Generell gut, Ausnahmen bestätigen die Regel.
Image
Ein Punkt Abzug, da man im privaten Umgfeld immer diskutiert, warum andere Banken dies und das anbieten und die Sparkasse Düren nicht. Generell aber gut.
Work-Life-Balance
Nutzung mobiler Arbeit, Gleitzeitauf und ja, auch Gleitzeitabbau ist möglich. Die Sparkasse hat ein internes Fitnessstudio welches kostenfrei genutzt werden kann. Training vor der Arbeit, Duschen, dann Arbeiten und nach der Arbeit hat man bereits alles erledigt. Sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Wer will der kann weiterkommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer hier arbeitet muss sich im Klaren sein, das er am TVöD-S hängt. Im Bereich der Beratung privater Kunden ist mit EG 10 Schluss. Der TVöD-S bedeutet aber auch nahezu 100prozentige Sicherheit für die Beschäftigten. Sicherheit vs. höheres Gehalt (vgl. andere Banken)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig, hängt auch viel am einzelnen Mitarbeiter. Die Prozesse werden digitaler, jedoch wird noch vieles gedruckt. Ob in anderen Bereichen (Co2 Ausgleichszahlungen o.Ä.) etwas getan wird ist nicht bekannt / wird nicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Altersteilzeitregelungen werden jährlich erneuert, die VerDi Quote ist für eine Sparkasse recht hoch. Im Team hängt der Zusammenhalt von den Mitgliedern ab, aber bisher habe ich nur gute Erfahrungen gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeitregelungen. Keine negativen Aspekte bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Den Mitarbeitern werden Ziele gesetzt, welche allgemein als ambitioniert angesehen werden können. Im Branchenvergleich sind die Ziele aber eher als "gering" zu bezeichnen. Die Vorgesetzten haben sich durch Erfahrung und Weiterbildungen zu Vorgesetzten entwickelt, die gute Konfliktgespräche führen können. Teilweise sind "alteingesessene" Führungskräfte vorhanden, die mit geänderten Prozessen / Neuerungen nicht mehr mitgehen können.
Arbeitsbedingungen
Filialumbauten sind in den letzten Jahren erfolgt, Modernisierungen sind merkbar.
Kommunikation
Regelmäßige Mitteilungen über Erfolge, Kampagnen... .
Gleichberechtigung
Die Kuh der gendergerechten Sprache wird durch die Sparkasse getrieben. :-)
Interessante Aufgaben
Hängt stark vom Einsatz ab. Die allgemeine Finanzberatung ist das Ziel, das setzt aber auch differenziertes Fachwissen in allen Bereichen (Sachversicherungen, Lebensversicherungen, Rentenversicherungen, Baufinanzierungen, Bausparen usw.) voraus. Durch starke Fluktuation hat man nicht immer die Chance dieses Wissen aufzubauen und seine eigene Arbeit interessanter zu gestalten.
Die Nr.1 in Düren - für und in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, setzt auf moderne Medien, beobachtet die aktuelle Lage und setzt auch kurzfristig neue Ziele um
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Familie oder Hobby
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Unbürokratische Lösungen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Gar nicht,ist alles super
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Image
Eins
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Jeder der will kann
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD in einer Arbeitnehmer freundlichen Auslegung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir können noch was mehr für die Umwelt tun, aber ist schon ok
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf einen selbst an,
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Passt,. Nicht sehr hirachisch
Arbeitsbedingungen
Passt, inkl Home-Office
Kommunikation
Passt
Gleichberechtigung
Selbstredend
Interessante Aufgaben
Ja
guter, regionaler Arbeitgeber. Klassisch Sparkasse mit modernem Touch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
mobiles Arbeiten, Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Für mich erste Wahl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre sicher in den letzten Jahren „rauher“ geworden, der Anspruch und der Druck sind gewachsen. Trotzdem geht man menschlich miteinander um. Die Stimmung in der Abteilung ist meistens gut und eher vom Miteinander als vom Gegeneinander geprägt.
Image
Die Sparkasse ist ein moderner und wettbewerbsfähiger Arbeitgeber. Das Image vom spießigen Bankangestellten ist lange passé.
Work-Life-Balance
Durch das Projekt „S-Flexi“ (mobiles Arbeiten) ist es mir als dreifache Mutter trotzdem möglich, einer interessanten und anspruchsvollen Tätigkeit nachzugehen. Sicher verlangt der AG Flexibilität- aber er räumt sie mir als Angestellte auch ein.
Interessante Aufgaben
Durch Trainings am Arbeitsplatz lerne ich viele Kollegen/innen kennen. Die meisten sind dankbar für meine Unterstützung. Es macht Spaß, neue Programmbausteine kennen zu lernen, sich Inhalte zu erarbeiten und diese dann weiter zu vermitteln.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Grundsätzlich ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Aufstiegschancen
Viel Unterstützung - jedoch nur mit „richtiger“ Führungskraft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Infos an Mitarbeiter erfolgen nach Einführung, oft vor vollendete Tatsachen gestellt, häufig folgt Info auch erst über den Kunden
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation untereinander
Etwas moderner