Sparkasse Düren - ein erfolgreiches und beständiges Unternehmen mit Zukunftsausrichtung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und Feedback an die Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
modernes Arbeitsumfeld, angemessene Räumlichkeiten
Kommunikation
regelmäßiger Austausch in Mitarbeiterbesprechungen, guter Rückhalt durch Mitarbeiter in den Fachabteilungen
Kollegenzusammenhalt
toller Team-Spirit, der Gedanke: "Einer für Alle - Alle für Einen" wird gelebt
Work-Life-Balance
im Auftrieb - z.B. vermehrte Nutzung von home-office möglich
Vorgesetztenverhalten
unsere Führungskraft als Leiterin von 3 Beratungscentern mit enormem persönlichen Einsatz, sehr auf Förderung der Mitarbeiter bedacht, bietet aktiv Unterstützung an, fordert die gesteckten Ziele im Sinne des Arbeitgebers ein und erreicht sie in vielen Bereichen auch zu mehr als 100 %, stellt sich in schwierigen Kunden-Situationen stets vor ihren Mitarbeitern, ist sehr zielstrebig und entscheidungsfreudig -
trifft auch schon einmal unbequeme Entscheidungen im Sinne der Geschäftspolitik
Interessante Aufgaben
jeder Aufgabenbereich kann auf jeden Fall interessant gestaltet werden
Gleichberechtigung
es wird bei vielen weiblichen Angestellten immer auf eine "gesunde" Frauenquote geachtet
Umgang mit älteren Kollegen
da ich mich selbst mittlerweile zu den älteren KollegInnen zähle, kann ich aus eigener Erfahrung berichten, dass der Umgang mit uns "Älteren" sehr respektvoll und auch behutsam und hilfsbereit ist. Gerade im Hinblick auf neuen technischen Themen, die wir uns aneignen wollen, was zweifelsohne mit zunehmendem Alter immer etwas verzögert ist, erfahren wir viel Unterstützung von den jüngeren KollegInnen, die mit der Online-Technik quasi aufgewachsen sind. Umgekehrt machen wir "Älteren" mit unserer Erfahrung und unserem langjährigen Wissen die jungen KollegInnen schnell
fit. Im Team - ein Geben und Nehmen mit dem Ziel der optimalen Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
überwiegend zufriedenstellend, die Kundenstruktur verändert sich im Service nicht unbedingt zum Positiven
Umwelt-/Sozialbewusstsein
fängt bei der Mülltrennung an bis zur Vereinsunterstützung bei den örtlichen Vereinen --bei der Produktauswahl spielen auch z.B. Fonds mit dem Nachhaltigkeitsgedanken eine große Rolle - Spezialberater in den sog.
grünen Berufen
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt in Ordnung - Vermögenswirksame Leistungen und betriebl. Altersvorsorge werden unterstützt -
Image
seriöser Arbeitgeber mit guten Aufstiegsmöglichkeiten,
ein Institut mit überdurchschnittlicher Beratungsqualität
Karriere/Weiterbildung
wer weiterkommen möchte, dem wird die Gelegenheit und Unterstützung
im eigenen Haus durch verschiedene Lehrgänge geboten,
ein internes Bewerbungsverfahren ermöglicht das Fortkommen auf nächsthöhere Stellen