Ein Wandel muss her, um zu alten Stärken zurückzukehren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildung und Weiterbildung werden sehr gut unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festgefahren in alten Mustern und Visionen.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter eingehen. Mauern brechen. Individuelle Lösungen anbieten. Zuhören!
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung in den Vertriebsabteilungen verschlechtert sich rapide. Mitarbeiter arbeiten mindestens für zwei auf Grund von Vakanzen und zunehmenden Krankenstand.
Work-Life-Balance
Undankbare Überstunden notwendig.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn Plan A verfolgt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nimmt ab.
Kollegenzusammenhalt
Wenn der nicht mehr wäre…
Umgang mit älteren Kollegen
Alle müssen mitziehen. Wille und Bereitschaft „jüngerer“ Kollegen ist erforderlich damit die „älteren“ mitkommen. Führungsebene nimmt keine Rücksicht.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe.
Arbeitsbedingungen
Druck, Bedrohung und Erpressung in Einzelfällen aufgetreten.
Kommunikation
Der Wille ist da, die Mühlen der Sparkasse malen langsam…

