52 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
52 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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52 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Professioneller Bewerbungsprozess der klar strukturiert ist.
Das Gespräch war offen und fair gestaltet. Es konnten alle Fragen beantwortet oder vorweggenommen werden. Den Teilnehmern war es wichtig mich als Person kennenzulernen und die Philosophie der S Consulting mir näher zu bringen.
Vom ersten Moment an habe ich mich im Prozess außerordentlich wohlgefühlt. Die angenehme Atmosphäre hat es mir leicht gemacht, ganz authentisch aufzutreten – sowohl was meine Persönlichkeit als auch meine fachlichen Kompetenzen angeht.
Man hat sofort gespürt, wie wichtig dem Unternehmen ein echter Cultural Fit ist. Neben der hervorragenden fachlichen Vorbereitung gab es Raum für ein persönliches Kennenlernen. Fragen zu meinen Interessen und meiner Motivation zeigten echtes Interesse an mir als Mensch.
Diese offene, menschenorientierte Kultur hat mein Interesse, Teil des Teams zu werden, nachhaltig gestärkt. Ein großes Lob an die Recruiterin für diesen empathischen und hochprofessionellen Rahmen – genau so schafft man eine echte Begegnung auf Augenhöhe.
Der Zeitraum von der Ansprache durch den Headhunter bis hin zum ersten Kennenlerngespräch ging sehr schnell. Das Kennenlerngespräch habe ich als sehr angenehm empfunden. Die Gesprächsatmosphäre und den „lockeren“ Austausch habe ich dabei besonders positiv wahrgenommen.
Vielen Dank für das sehr angenehme und wertschätzende Bewerbungsgespräch. Die Gesprächsatmosphäre war offen, professionell und auf Augenhöhe, wodurch ich einen sehr positiven Eindruck vom Unternehmen und der ausgeschriebenen Position gewinnen konnte. Besonders gefallen haben mir die Darstellung der Aufgaben sowie die Möglichkeit, meine Erfahrungen und Motivation ausführlich einzubringen.
Als kleine Anregung könnte die Bereitstellung einer digitalen Informationsunterlage zur Position und zum Unternehmen den Bewerbungsprozess zusätzlich bereichern. Eine kurze Übersicht zu Aufgaben, Teamstruktur, Einarbeitung und den wichtigsten Unternehmensbereichen im Vorfeld des Gesprächs würde Bewerbenden helfen, sich noch gezielter vorzubereiten und ein noch klareres Bild der Stelle zu gewinnen. Dies würde die Transparenz weiter erhöhen.
Insgesamt habe ich den gesamten Bewerbungsprozess als sehr professionell, respektvoll und gut organisiert wahrgenommen. Das Gespräch hat mein Interesse an der Position und an einer möglichen Zusammenarbeit nochmals deutlich verstärkt. Ich freue mich auf die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess.
Ich war mit dem Bewerbungsgespräch sehr zufrieden. Neben der angenehmen und offenen Atmosphäre konnte ich einen sehr guten Eindruck von der Position sowie den Erwartungen an den Job gewinnen. Das Gespräch war informativ, wertschätzend und hat mein Interesse an der Stelle weiter gestärkt.
Keine Änderungen, war wirklich alles super.
Kurz und bündig: Absolut schnelles und transparentes Bewerbungsverfahren. Mir persönlich ist vor allem die klare Kommunikation in Bezug auf die Stelle und die Arbeitsweise aufgefallen. So sollte vermieden werden, dass falsche Erwartungshaltungen geweckt werden und man ein sehr klares Bild der täglichen Arbeit bekommt.
Das Gespräch war sehr angenehm.
Ein kleiner Verbesserungsvorschlag für den Bewerbungsprozess: Ich fände es hilfreich, wenn Bewerbenden die Kontaktdaten (z. B. E-Mail-Adresse) mindestens einer der Gesprächspartnerinnen bzw. eines der Gesprächspartner aus dem Interview zur Verfügung gestellt würden. So hätte man die Möglichkeit, sich bei Rückfragen, ergänzenden Informationen oder einem kurzen Dank direkt an die passenden Ansprechpartner zu wenden. Dies würde die Kommunikation aus meiner Sicht erleichtern und den persönlichen Austausch nach dem Gespräch unterstützen.
per Zoom in einer angenehmen Atmosphäre.
So verdient kununu Geld.