Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkassen Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 110 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
58 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist stets auf Augenhöhe, von Klarheit und Offenheit geprägt und sehr transparent.
Jeder im Unternehmen ist bereit jederzeit zu helfen. Alle haben verinnerlicht, dass am Ende nur das WIR das Unternehmen erfolgreich macht.
Die Work-Life-Balance ist fair und ausgewogen. Die Fokussierung auf die Kunden bestimmt den Takt, aber es bleibt genug Zeit in einem anspruchsvollen Umfeld durchzuatmen.
Die Zusammenarbeit mit meiner Führungskraft ist von Vertrauen, Offenheit und Klarheit geprägt. Damit sind Erwartungen und der Rahmen für die eigene Arbeit klar. Dies schafft Raum für eigene Verantwortung und Raum, um sich zu entfalten.
Die Aufgaben und Projekte sind anspruchsvoll, fordernd und abwechslungsreich, das macht den Job sehr interessant.
Die Zusammenarbeit ist von Vertrauen und Transparenz geprägt, was zu einer tollen Atmosphäre beiträgt.