Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Mit ĂŒber 90 engagierten Beraterinnen und Beratern begleiten wir deutschlandweit Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe. Als Teil dieser Gruppe verstehen wir die einzigartigen Anforderungen und entwickeln individuelle Lösungen â traditionell, innovativ und zielgerichtet. Unser Fokus: Effizienz, Erfolg und Vertrauen durch transparente Planung und klare Strukturen. Werde Teil unseres starken Teams!
Bei der Sparkassen Consulting bestimmst du, wie dein Arbeitsalltag aussieht. Wir schaffen dir die Rahmenbedingungen, um beruflich und privat das Beste zu erreichen. Die Sparkassen Consulting steht fĂŒr Zusammenhalt und Wachstum â fĂŒr dich und mit dir!
Was uns ausmacht
Wir begleiten unsere Kunden aus der Sparkassen-Finanzgruppe dabei, ihr Haus zukunftsfĂ€hig aufzustellen. Dazu erkennen wir frĂŒhzeitig Potenziale, analysieren gemeinsam den Bedarf und definieren, welche Projekte wirklich Wirkung erzielen. Unser Anspruch: Die richtigen Dinge richtig tun.
Wir schaffen Klarheit ĂŒber Ziele, Erfolgsfaktoren und die Rahmenbedingungen im operativen GeschĂ€ft. Gleichzeitig prĂŒfen wir, ob die nötigen fachlichen, methodischen und personellen Ressourcen vorhanden sind, um Projekte effizient, in-time und in-budget umzusetzen.
Dabei behalten wir stets die Balance im Blick: individuelle Lösungen dort, wo sie sinnvoll sind â Standardisierung dort, wo sie StabilitĂ€t und Skalierbarkeit sichern. So unterstĂŒtzen wir einen reibungslosen Rollout zentraler Konzepte und stĂ€rken die ZukunftsfĂ€higkeit der Sparkassen-Finanzgruppe nachhaltig.
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Sparkassen Consulting â mit Mut, VerlĂ€sslichkeit und einem klaren Blick nach vorne. Als Arbeitgeber schaffen wir ein Umfeld, in dem Vertrauen, StabilitĂ€t und individuelle Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeitenden sollen sich auf das Wesentliche konzentrieren können: ihre Arbeit, ihre Wirkung und ihre persönliche Weiterentwicklung.
Wir fördern Wachstum durch klare Strukturen, gelebte WertschĂ€tzung und echte Beteiligung. So ermöglichen wir nachhaltige VerĂ€nderungen â fĂŒr unsere Mitarbeitenden, unsere Teams und die Sparkassen-Finanzgruppe. Denn nur wenn Menschen gerne bei uns arbeiten, können wir mit unseren Kundinnen und Kunden GroĂes bewegen.
Die folgenden Benefits wurden am hÀufigsten in den Bewertungen von 92 Mitarbeiter:innen bestÀtigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gesundheits-MaĂnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebsarzt
KantineWas uns als Arbeitgeber auszeichnet, ist unser echtes Miteinander: Wir legen groĂen Wert auf Teamgeist, WertschĂ€tzung und eine ArbeitsatmosphĂ€re, die trĂ€gt. Egal in welcher Rolle â bei uns zĂ€hlt jede Stimme, jede Idee und jede Persönlichkeit.
Damit du von Anfang an gut ankommst und dich sicher fĂŒhlst, begleiten wir dich strukturiert durch deine ersten Monate: mit einer individuellen Einarbeitungsphase und einem Paten-Programm, das dich fachlich stĂ€rkt und persönlich weiterbringt.
Wir fördern Entwicklung auf allen Ebenen â durch regelmĂ€Ăiges Feedback, gezielte Weiterbildung und klare Perspektiven. Gleichzeitig sorgen wir mit modernen Arbeitsbedingungen dafĂŒr, dass Beruf und Privatleben gut zusammenpassen.
Darauf kannst du dich freuen:
Vielleicht dĂŒrfen wir schon bald dich in der Sparkassen Consulting begrĂŒĂen. Wir freuen uns darauf!
Bei uns erwarten dich abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben rund um die Weiterentwicklung der Sparkassen-Finanzgruppe. Je nach Erfahrung und Schwerpunkt ĂŒbernimmst du TĂ€tigkeiten in Analyse, Konzeption, Beratung und operativer Umsetzung.
Das erwartet dich konkret:
Analyse & Konzeption
Projektarbeit & Umsetzung
Workshop- & Kommunikationsformate
Zusammenarbeit & Weiterentwicklung
Wir suchen charakterstarke Persönlichkeiten, die sich in der Prozess- und Beratungswelt der Sparkassen-Finanzgruppe zu Hause fĂŒhlen. Menschen, die bereits Erfahrung in Beratungsâ, VerĂ€nderungsâ oder Projektvorhaben gesammelt haben und Freude daran haben, Institute auf ihrem Weg der Transformation kompetent zu begleiten.
Dein Antrieb ist es, Menschen mitzunehmen, Organisationen weiterzuentwickeln und VerĂ€nderung mit FingerspitzengefĂŒhl, Lösungsorientierung und Ăberzeugungskraft voranzubringen? Dann passt du perfekt zu uns.
Wenn du Teamarbeit genauso schÀtzt wie eigenstÀndiges, strukturiertes und analytisches Arbeiten, findest du bei uns genau die richtige Mischung aus Gemeinschaft, Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
Dich erwarten vielfĂ€ltige Aufgabenbereiche, die wir individuell an deine Erfahrungen und StĂ€rken anpassen â von Analyse und Konzeption ĂŒber Projektmanagement und Umsetzung bis hin zu kundennahen Workshops und strategischer Begleitung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkassen Consulting GmbH.
Bei uns gibt es viele Wege, deine Karriere zu starten! Als Werkstudent kannst du bereits wÀhrend deines Studiums erste Einblicke in die Beratung gewinnen. Du hast einen Sparkassenhintergrund, (erste) Beratungserfahrung oder dein Studium gerade abgeschlossen? Dann bieten wir dir spannende Einstiegsoptionen - ob als Trainee, Berater, Seniorberater oder Managementberater.
Zahlen sind genau dein Ding und Analysen machen dir SpaĂ? Dann werde Teil unseres Teams als Business oder Senior Business Analyst.
Mit einem Bildungsbudget und dem passenden individuellen Weiterbildungskonzept unterstĂŒtzen wir dich auf deinem Karriereweg. Nach deinem Einstieg kannst du dich vom Berater bis zum Management Berater oder vom Business Analyst bis zum Senior Business Analyst weiterentwickeln. NatĂŒrlich hast du auch die Möglichkeit, eine Karriere mit FĂŒhrungsverantwortung anzustreben.
Wir fördern dich gezielt - ganz nach deinen StÀrken und Zielen!
FlexibilitĂ€t wird bei uns groĂgeschrieben! Mobiles Arbeiten ist bei uns selbstverstĂ€ndlich, sofern du nicht beim Kunden vor Ort bist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und Mobilem Arbeiten bieten wir dir die Freiheit, Job und Privatleben bestmöglich zu vereinbaren. ZusĂ€tzlich sorgen attraktive Benefits, Sabbaticals und regelmĂ€Ăige Teamevents - von unserem SC-Ski-Wochenende bis zum Sommerfest mit Familien - fĂŒr ein starkes Miteinander und eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
Einen typischen Arbeitsalltag? Den gibt es eher selten - und genau das macht es spannend!
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen, abwechslungsreiche Projekte und den Austausch mit unterschiedlichen Menschen. Mal arbeitest du eng mit Kunden zusammen, mal besuchst du Fachtagungen oder tauschst dich mit Kolleginnen und Kollegen ĂŒber fachliche Themen aus. Ob virtuell oder vor Ort - kaum ein Tag gleicht dem anderen.
Im ersten Schritt prĂŒfen wir deine Bewerbungsunterlagen sorgfĂ€ltig fĂŒr die von dir prĂ€ferierte Stelle. DarĂŒber hinaus berĂŒcksichtigen wir deine Unterlagen gerne auch in der PrĂŒfung fĂŒr weitere Vakanzen.
Sollten wir eine weitere fĂŒr dich potenziell interessante Position identifizieren, gehen wir vorab mit dir ins GesprĂ€ch.
Wir sind ein deutschlandweit agierendes Unternehmen mit Sitz in MĂŒnchen.
Ich schĂ€tze besonders den starken Teamzusammenhalt, die offene Kommunikation und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe, und man wird bei fachlichen sowie persönlichen Entwicklungen aktiv unterstĂŒtzt. Zudem sorgen flexible Arbeitsbedingungen fĂŒr eine gute Work-Life-Balance.
WertschĂ€tzung und das "Wir"-GefĂŒhl wird hier groĂgeschrieben. Das habe ich in der Form noch nie erlebt und es ist einfach toll ein Teil davon zu sein.
FamiliÀres Miteinander, tolle Kollegen, coole Events, technische Ausstattung und Dienstwagen, stetige Weiterentwicklung, selbstbewusster Auftritt
Alles, es ist einfach ein rundes Paket. Als Mitarbeitender ist man sofort Teil der SC-Familie
Offene Kommunikation, ZugehörigkeitsgefĂŒhl, WertschĂ€tzung
Schwer zu sagen. Manchmal gehen die Erwartungen bezĂŒglich der Eigenverantwortung ĂŒber meine Komfortzone hinaus. BezĂŒglich Ansprachen, Dokumentationen, Veröffentlichungen etc. Objektiv gesehen sind das alles richtige MaĂnahmen, nervig finde ich es trotzdem.
Eigentlich nichts gravierendes â kleinere Optimierungen in Prozessen könnten den Arbeitsalltag noch effizienter machen.
Wir haben noch keinen Kaffeevollautomat in MĂŒnchen... :D
Die hohe Arbeitsbelastung und die intensive ReisetĂ€tigkeit können auf Dauer herausfordernd sein und erfordern eine gute Abstimmung mit dem privaten Umfeld. Wer einen klassischen BĂŒrojob mit geringer ReisetĂ€tigkeit sucht, wird hier eher nicht fĂŒndig. Diese Aspekte sind jedoch Teil des GeschĂ€ftsmodells und sollten Bewerbenden bewusst sein.
Aufgrund der Homeoffice-Nummer kann ich zu meinem Geburtstag nur ganz schlecht mal einen ausgeben... schade ;)
Ich wurde herzlich in Empfang genommen und die Betreuung passte von A bis Z. Schon im Bewerbungsverfahren habe ich eine groĂe WertschĂ€tzung und Respekt mir gegenĂŒber wahrgenommen und so hat es sich seit meinem ersten Tag an nahtlos fortgesetzt. Ich kann auf Augenhöhe mitreden und werde als vollwertiges Teammitglied behandelt. Ich mag einzelne Sachen noch nicht wissen, aber jede Person im Unternehmen ist sehr engagiert und hilfsbereit. Es gibt keine Frage, die ich nicht hĂ€tte stellen dĂŒrfen. Ich kann mich ...
Aufgrund der hohen ReisetĂ€tigkeit und Arbeitsbelastung könnten weitere MaĂnahmen zur Entlastung sowie zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben geprĂŒft werden, wo dies fachlich und organisatorisch möglich ist. Zudem könnten Umweltaspekte â insbesondere bei ReisetĂ€tigkeiten â perspektivisch weiter ausgebaut werden. Insgesamt befindet sich das Unternehmen hier jedoch bereits auf einem guten Weg. Die sehr wertschĂ€tzende und familiĂ€re Unternehmenskultur ist eine groĂe StĂ€rke. Gleichzeitig könnten gewisse Grundregeln der Zusammenarbeit â etwa zeitnahe RĂŒckmeldungen oder VerlĂ€sslichkeit in der internen Kommunikation â in ...
Der gesamte Bewerbungsprozess hat bei mir einen durchweg sehr positiven Eindruck hinterlassen. Von Beginn an war der Ablauf klar nachvollziehbar, gut organisiert und von einem respektvollen Miteinander geprĂ€gt. Besonders aufgefallen ist mir die auĂergewöhnlich schnelle RĂŒckmeldung auf jede meiner Anfragen sowie die insgesamt kurze Dauer bis zur finalen Entscheidung â das habe ich als sehr effizient und angenehm empfunden.
Der Austausch war jederzeit verbindlich, offen und persönlich gestaltet. In den GesprÀchen herrschte eine angenehme AtmosphÀre auf Augenhöhe, in der sowohl ...
Der am besten bewertete Faktor von Sparkassen Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Durch Mittlerweile ĂŒber 100 Angestellte ist es nicht mehr ĂŒbersichtlich wer in welchem Team fĂŒr welches Thema steht. Sucht man eine Anprechpartner findet man jedoch immer in 5-10 Minuten jemanden. Die Themen werden aufgenommen und in ein paar Stunden erfolgt eine RĂŒckmeldung.
Sehr guter Teamzusammenhalt. Dieser wird durch zahlreiche Mitarbeiterevents und gemeinsame AktivitÀten zusÀtzlich gestÀrkt.
Kompetenzen ergÀnzen zugunsten des Kunden ist hier selbstverstÀndlich
gegenseitige UnterstĂŒtzung und VerstĂ€ndnis untereinander
Das Miteinander im Team ist auĂergewöhnlich gut. Der Umgang ist offen, wertschĂ€tzend und freundschaftlich. Die Hilfsbereitschaft ist extrem hoch, Vertrauen selbstverstĂ€ndlich vorhanden und Humor gehört ganz klar dazu. Konkurrenzdenken existiert praktisch nicht â stattdessen gibt es einen starken Zusammenhalt, auch aufgrund der sehr guten Auslastung. Die Stimmung im Alltag ist insgesamt sehr positiv, auch wenn bei hoher Arbeitsbelastung natĂŒrlich nicht immer alles âHurraâ ist â was völlig normal ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkassen Consulting ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Fordernder Job, der trotzdem Familie und Freizeit ermöglicht
Arbeitszeiten sind grundsĂ€tzlich flexibel, Homeoffice und mobiles Arbeiten sind möglich. Gleichzeitig muss klar sein: Die ReisetĂ€tigkeit ist, je nach Thema/Teamzugehörigkeit, hoch. In der Regel ist man drei bis vier Tage pro Woche beim Kunden vor Ort, teilweise auch mehr. Das bringt EinschrĂ€nkungen bei der Work-Life-Balance mit sich und erfordert ein entsprechendes VerstĂ€ndnis und RĂŒckhalt im privaten Umfeld. Die Arbeitsbelastung ist hoch, aber in der Regel transparent und planbar.
Reisen und Unterwegs sein gehört zum Job dazu - regelmĂ€Ăig entspannen und das persönliche Umfeld im Blick behalten auch. Partner & Familie sind bei Firmenevents willkommen (und freuen sich auch darauf!)
Beratung halt.
Work-Life-Balance ist in erster Linie eine persönliche Aufgabe. In der Beratungsbranche ist man zeitweise auch etwas mehr Unterwegs, wodurch diese leiden kann, aber das ist BranchenĂŒblich und bei der SC deutlich besser als Anderswo.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Es gibt vielfĂ€ltige Entwicklungsmöglichkeiten â sowohl in der klassischen Beraterlaufbahn als auch in Richtung FĂŒhrung. Beispiele aus dem Unternehmen zeigen, dass Entwicklung bis hin zur GeschĂ€ftsfĂŒhrung möglich ist. Das Weiterbildungsbudget ist groĂzĂŒgig und kann eigenverantwortlich genutzt werden. Zudem ist die TĂ€tigkeit fachlich extrem wertvoll und eröffnet auch langfristig sehr gute Perspektiven, etwa fĂŒr einen spĂ€teren Wechsel zurĂŒck in eine Sparkasse. Eine echte Horizonterweiterung und ein klarer Karriereschritt.
Weiterbildung und Karriereentwicklung haben einen hohen Stellenwert. Mitarbeitende werden gezielt gefördert und erhalten die Möglichkeit, ihre FĂ€higkeiten kontinuierlich auszubauen. Es bestehen attraktive Perspektiven fĂŒr die fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie fĂŒr die Ăbernahme neuer Verantwortungsbereiche.
Es gibt verschiedene Karriemöglichkeiten. Ob nun mit Teamleitung oder ohne muss jeder fĂŒr sich entscheiden, beides ist möglich. Auch WeiterbildungsmaĂnahmen werden angeboten und gefördert.
VielfĂ€ltige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und regelmĂ€Ăige, hochwertige Weiterbildungsangebote.
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt. Auch hier hat man kurze und schnelle Entscheidungswege.