Sparkassen Consulting GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 110 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir. Beraten. Sparkassen.
Wer wir sind
Mit über 90 engagierten Beraterinnen und Beratern begleiten wir deutschlandweit Unternehmen der Sparkassen-Finanzgruppe. Als Teil dieser Gruppe verstehen wir die einzigartigen Anforderungen und entwickeln individuelle Lösungen – traditionell, innovativ und zielgerichtet. Unser Fokus: Effizienz, Erfolg und Vertrauen durch transparente Planung und klare Strukturen. Werde Teil unseres starken Teams!
Bei der Sparkassen Consulting bestimmst du, wie dein Arbeitsalltag aussieht. Wir schaffen dir die Rahmenbedingungen, um beruflich und privat das Beste zu erreichen. Die Sparkassen Consulting steht für Zusammenhalt und Wachstum – für dich und mit dir!
Produkte, Services, Leistungen
Was uns ausmacht
Wir begleiten unsere Kunden aus der Sparkassen-Finanzgruppe dabei, ihr Haus zukunftsfähig aufzustellen. Dazu erkennen wir frühzeitig Potenziale, analysieren gemeinsam den Bedarf und definieren, welche Projekte wirklich Wirkung erzielen. Unser Anspruch: Die richtigen Dinge richtig tun.
Wir schaffen Klarheit über Ziele, Erfolgsfaktoren und die Rahmenbedingungen im operativen Geschäft. Gleichzeitig prüfen wir, ob die nötigen fachlichen, methodischen und personellen Ressourcen vorhanden sind, um Projekte effizient, in-time und in-budget umzusetzen.
Dabei behalten wir stets die Balance im Blick: individuelle Lösungen dort, wo sie sinnvoll sind – Standardisierung dort, wo sie Stabilität und Skalierbarkeit sichern. So unterstützen wir einen reibungslosen Rollout zentraler Konzepte und stärken die Zukunftsfähigkeit der Sparkassen-Finanzgruppe nachhaltig.
Perspektiven für die Zukunft
Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Sparkassen Consulting – mit Mut, Verlässlichkeit und einem klaren Blick nach vorne. Als Arbeitgeber schaffen wir ein Umfeld, in dem Vertrauen, Stabilität und individuelle Entwicklung im Mittelpunkt stehen. Unsere Mitarbeitenden sollen sich auf das Wesentliche konzentrieren können: ihre Arbeit, ihre Wirkung und ihre persönliche Weiterentwicklung.
Wir fördern Wachstum durch klare Strukturen, gelebte Wertschätzung und echte Beteiligung. So ermöglichen wir nachhaltige Veränderungen – für unsere Mitarbeitenden, unsere Teams und die Sparkassen-Finanzgruppe. Denn nur wenn Menschen gerne bei uns arbeiten, können wir mit unseren Kundinnen und Kunden Großes bewegen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 110 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Homeoffice
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kantine
Was Sparkassen Consulting GmbH über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
- Bikeleasing
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Krankenversicherung
- Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung)
- Hochwertige IT-Ausstattung
- Mitarbeiterrabatt
- Firmenhandy
- Mitarbeiterevents
- Individuelle Weiterbildungsangebote
- Firmen- / Teamevents
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Was uns als Arbeitgeber auszeichnet, ist unser echtes Miteinander: Wir legen großen Wert auf Teamgeist, Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die trägt. Egal in welcher Rolle – bei uns zählt jede Stimme, jede Idee und jede Persönlichkeit.
Damit du von Anfang an gut ankommst und dich sicher fühlst, begleiten wir dich strukturiert durch deine ersten Monate: mit einer individuellen Einarbeitungsphase und einem Paten-Programm, das dich fachlich stärkt und persönlich weiterbringt.
Wir fördern Entwicklung auf allen Ebenen – durch regelmäßiges Feedback, gezielte Weiterbildung und klare Perspektiven. Gleichzeitig sorgen wir mit modernen Arbeitsbedingungen dafür, dass Beruf und Privatleben gut zusammenpassen.
Darauf kannst du dich freuen:
- Eine wertschätzende Teamkultur und ein offenes Miteinander
- Individuelle Einarbeitung und ein Paten-Programm in den ersten 6 Monaten
- Regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsangebote
- Regelmäßige Team- und Firmenevents, die verbinden
- Attraktive Vergütung mit erfolgsorientierten Bestandteilen
- Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und moderne IT‑Ausstattung
- Flexibles Arbeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeiten
- Ein Umfeld, in dem du wachsen kannst – fachlich wie persönlich
Vielleicht dürfen wir schon bald dich in der Sparkassen Consulting begrüßen. Wir freuen uns darauf!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei uns erwarten dich abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben rund um die Weiterentwicklung der Sparkassen-Finanzgruppe. Je nach Erfahrung und Schwerpunkt übernimmst du Tätigkeiten in Analyse, Konzeption, Beratung und operativer Umsetzung.
Das erwartet dich konkret:
Analyse & Konzeption
- Aufnahme, Bewertung und Optimierung von Prozessen in verschiedenen Fachbereichen der Sparkassen
- Durchführung qualitativer und quantitativer Analysen, um Handlungsfelder sichtbar zu machen
- Ableitung passgenauer Konzepte, Empfehlungen und Lösungswege
Projektarbeit & Umsetzung
- Mitarbeit oder Leitung von Beratungs- und Veränderungsprojekten
- Planung, Steuerung und kommunikative Begleitung von Veränderungsprozessen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Führungskräften und Projektteams der Sparkassen
- Unterstützung bei der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Rollen
Workshop- & Kommunikationsformate
- Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Workshops, Meetings und Schulungen
- Vermittlung komplexer Inhalte – verständlich, praxisnah und überzeugend
- Begleitung von Teams in Transformations- und Umsetzungsphasen
Zusammenarbeit & Weiterentwicklung
- Kontinuierliche Abstimmung im Team sowie mit Kunden, Verbänden und Projektpartnern
- Möglichkeit, eigene Themen weiterzuentwickeln und in übergreifende Beratungsfelder einzubringen
- Aktive Beteiligung an internen Innovations-, Organisations- oder Produktentwicklungsinitiativen
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen charakterstarke Persönlichkeiten, die sich in der Prozess- und Beratungswelt der Sparkassen-Finanzgruppe zu Hause fühlen. Menschen, die bereits Erfahrung in Beratungs‑, Veränderungs‑ oder Projektvorhaben gesammelt haben und Freude daran haben, Institute auf ihrem Weg der Transformation kompetent zu begleiten.
Dein Antrieb ist es, Menschen mitzunehmen, Organisationen weiterzuentwickeln und Veränderung mit Fingerspitzengefühl, Lösungsorientierung und Überzeugungskraft voranzubringen? Dann passt du perfekt zu uns.
Wenn du Teamarbeit genauso schätzt wie eigenständiges, strukturiertes und analytisches Arbeiten, findest du bei uns genau die richtige Mischung aus Gemeinschaft, Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
Dich erwarten vielfältige Aufgabenbereiche, die wir individuell an deine Erfahrungen und Stärken anpassen – von Analyse und Konzeption über Projektmanagement und Umsetzung bis hin zu kundennahen Workshops und strategischer Begleitung.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkassen Consulting GmbH.
FAQs
Bei uns gibt es viele Wege, deine Karriere zu starten! Als Werkstudent kannst du bereits während deines Studiums erste Einblicke in die Beratung gewinnen. Du hast einen Sparkassenhintergrund, (erste) Beratungserfahrung oder dein Studium gerade abgeschlossen? Dann bieten wir dir spannende Einstiegsoptionen - ob als Trainee, Berater, Seniorberater oder Managementberater.
Zahlen sind genau dein Ding und Analysen machen dir Spaß? Dann werde Teil unseres Teams als Business oder Senior Business Analyst.
Mit einem Bildungsbudget und dem passenden individuellen Weiterbildungskonzept unterstützen wir dich auf deinem Karriereweg. Nach deinem Einstieg kannst du dich vom Berater bis zum Management Berater oder vom Business Analyst bis zum Senior Business Analyst weiterentwickeln. Natürlich hast du auch die Möglichkeit, eine Karriere mit Führungsverantwortung anzustreben.
Wir fördern dich gezielt - ganz nach deinen Stärken und Zielen!
Flexibilität wird bei uns großgeschrieben! Mobiles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich, sofern du nicht beim Kunden vor Ort bist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und Mobilem Arbeiten bieten wir dir die Freiheit, Job und Privatleben bestmöglich zu vereinbaren. Zusätzlich sorgen attraktive Benefits, Sabbaticals und regelmäßige Teamevents - von unserem SC-Ski-Wochenende bis zum Sommerfest mit Familien - für ein starkes Miteinander und eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
Einen typischen Arbeitsalltag? Den gibt es eher selten - und genau das macht es spannend!
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen, abwechslungsreiche Projekte und den Austausch mit unterschiedlichen Menschen. Mal arbeitest du eng mit Kunden zusammen, mal besuchst du Fachtagungen oder tauschst dich mit Kolleginnen und Kollegen über fachliche Themen aus. Ob virtuell oder vor Ort - kaum ein Tag gleicht dem anderen.
Im ersten Schritt prüfen wir deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig für die von dir präferierte Stelle. Darüber hinaus berücksichtigen wir deine Unterlagen gerne auch in der Prüfung für weitere Vakanzen.
Sollten wir eine weitere für dich potenziell interessante Position identifizieren, gehen wir vorab mit dir ins Gespräch.
Standort
Wir sind ein deutschlandweit agierendes Unternehmen mit Sitz in München.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die außergewöhnlich wertschätzende Unternehmenskultur.
Den starken Teamgeist und die hohe Hilfsbereitschaft.
Die abwechslungsreichen und sinnstiftenden Aufgaben.
Die hervorragenden Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kollegen und Führungskräften.
Die hohe Professionalität und gleichzeitige Menschlichkeit im täglichen Miteinander.
Die moderne Arbeitsweise und flexible Gestaltungsmöglichkeiten.
Ich schätze besonders den starken Teamzusammenhalt, die offene Kommunikation und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe, und man wird bei fachlichen sowie persönlichen Entwicklungen aktiv unterstützt. Zudem sorgen flexible Arbeitsbedingungen für eine gute Work-Life-Balance.
Super Klima, echtes Zusammengehörigkeitsgefühl. Leistungs- und Erfolgsorientierung werden mit menschlichem, fairen, offenen und transparenten Umgang untereinander (von oben nach unten genauso wie zwischen den Einheiten) unter einen Hut gebracht.
Besonders positiv sind die familiäre Unternehmenskultur, die spannenden Projekte, die flexible Arbeitsgestaltung sowie die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Wertschätzung und das "Wir"-Gefühl wird hier großgeschrieben. Das habe ich in der Form noch nie erlebt und es ist einfach toll ein Teil davon zu sein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schwer zu sagen. Manchmal gehen die Erwartungen bezüglich der Eigenverantwortung über meine Komfortzone hinaus. Bezüglich Ansprachen, Dokumentationen, Veröffentlichungen etc. Objektiv gesehen sind das alles richtige Maßnahmen, nervig finde ich es trotzdem.
Eigentlich nichts gravierendes – kleinere Optimierungen in Prozessen könnten den Arbeitsalltag noch effizienter machen.
Die hohe Arbeitsbelastung und die intensive Reisetätigkeit können auf Dauer herausfordernd sein und erfordern eine gute Abstimmung mit dem privaten Umfeld. Wer einen klassischen Bürojob mit geringer Reisetätigkeit sucht, wird hier eher nicht fündig. Diese Aspekte sind jedoch Teil des Geschäftsmodells und sollten Bewerbenden bewusst sein.
Ehrlich gesagt fallen mir keine wesentlichen negativen Aspekte ein. Herausforderungen werden offen angesprochen und gemeinsam lösungsorientiert angegangen. Das Unternehmen zeigt eine hohe Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen.
Aufgrund der Homeoffice-Nummer kann ich zu meinem Geburtstag nur ganz schlecht mal einen ausgeben... schade ;)
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde herzlich in Empfang genommen und die Betreuung passte von A bis Z. Schon im Bewerbungsverfahren habe ich eine große Wertschätzung und Respekt mir gegenüber wahrgenommen und so hat es sich seit meinem ersten Tag an nahtlos fortgesetzt. Ich kann auf Augenhöhe mitreden und werde als vollwertiges Teammitglied behandelt. Ich mag einzelne Sachen noch nicht wissen, aber jede Person im Unternehmen ist sehr engagiert und hilfsbereit. Es gibt keine Frage, die ich nicht hätte stellen dürfen. Ich kann mich ...
Aufgrund der hohen Reisetätigkeit und Arbeitsbelastung könnten weitere Maßnahmen zur Entlastung sowie zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben geprüft werden, wo dies fachlich und organisatorisch möglich ist. Zudem könnten Umweltaspekte – insbesondere bei Reisetätigkeiten – perspektivisch weiter ausgebaut werden. Insgesamt befindet sich das Unternehmen hier jedoch bereits auf einem guten Weg. Die sehr wertschätzende und familiäre Unternehmenskultur ist eine große Stärke. Gleichzeitig könnten gewisse Grundregeln der Zusammenarbeit – etwa zeitnahe Rückmeldungen oder Verlässlichkeit in der internen Kommunikation – in ...
Der gesamte Bewerbungsprozess hat bei mir einen durchweg sehr positiven Eindruck hinterlassen. Von Beginn an war der Ablauf klar nachvollziehbar, gut organisiert und von einem respektvollen Miteinander geprägt. Besonders aufgefallen ist mir die außergewöhnlich schnelle Rückmeldung auf jede meiner Anfragen sowie die insgesamt kurze Dauer bis zur finalen Entscheidung – das habe ich als sehr effizient und angenehm empfunden.
Der Austausch war jederzeit verbindlich, offen und persönlich gestaltet. In den Gesprächen herrschte eine angenehme Atmosphäre auf Augenhöhe, in der sowohl ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Sparkassen Consulting ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre bei der Sparkassen Consulting erlebe ich als ausgesprochen wertschätzend, vertrauensvoll und motivierend. Der Umgang miteinander ist geprägt von Respekt, Offenheit und einer echten Bereitschaft, sich gegenseitig zu unterstützen. Man fühlt sich von Anfang an als Teil eines starken Teams. Die positive Unternehmenskultur trägt wesentlich dazu bei, dass die Arbeit nicht nur erfolgreich, sondern auch mit Freude erfüllt werden kann.
Die Atmosphäre war vom ersten Tag an sehr herzlich. Die Unternehmenskultur steht im Fokus. Man wird Teil der SC-Familie und das wird auch durch und durch so gelebt. Den Angestellten soll es gut gehen - und das merkt man auch. Man bekommt viel Feedback und Wertschätzung.
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend, alle zeihen an einem Strang. Alle haben Spaß an dem was man tut und man ist unter gleichgesinnten. Auch außerhalb der Arbeitszeit verbringt man gerne Zeit zusammen egal ob vor Ort oder digital
Vom ersten Tag an wird man herzlich aufgenommen, in die Themen eingebunden und erlebt eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe, die von Hilfsbereitschaft und Vertrauen geprägt ist.
Sehr wertschätzendes und motivierendes Umfeld. Man fühlt sich als Mitarbeiter ernst genommen und eingebunden. Starkes Teamgefühl, das von den Vorgesetzten gefördert wird.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkassen Consulting ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Wie in der Beratung üblich, gibt es Phasen mit hoher Auslastung, engen Deadlines und hoher Reisetätigkeit. Insbesondere in Teams mit sehr hohen Auslastungen, bleibt das Privatleben manchmal auf der Stecke. Teilweise muss auch spät Abends und auch am Wochenende gearbeitet werden, um alle Themenstellungen fristgerecht abzuarbeiten - Consulting eben. Es soll aber auch darauf geachtet werden, dass es Ausgleichsmöglichkeiten gibt und individuelle Bedürfnisse Berücksichtigt werden.
Fordernder Job, der trotzdem Familie und Freizeit ermöglicht
Reisetätigkeiten teilweise Deutschlandweit
Arbeitszeiten sind grundsätzlich flexibel, Homeoffice und mobiles Arbeiten sind möglich. Gleichzeitig muss klar sein: Die Reisetätigkeit ist, je nach Thema/Teamzugehörigkeit, hoch. In der Regel ist man drei bis vier Tage pro Woche beim Kunden vor Ort, teilweise auch mehr. Das bringt Einschränkungen bei der Work-Life-Balance mit sich und erfordert ein entsprechendes Verständnis und Rückhalt im privaten Umfeld. Die Arbeitsbelastung ist hoch, aber in der Regel transparent und planbar.
Als Berater im Außendienst mit Ergebnisanspruch naturgemäß etwas schwierig. Aber auf Basis von Flexibilität und Vertrauen in Eigenverantwortung jeder/s Einzelnen auch gut herstellbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Es gibt vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten – sowohl in der klassischen Beraterlaufbahn als auch in Richtung Führung. Beispiele aus dem Unternehmen zeigen, dass Entwicklung bis hin zur Geschäftsführung möglich ist. Das Weiterbildungsbudget ist großzügig und kann eigenverantwortlich genutzt werden. Zudem ist die Tätigkeit fachlich extrem wertvoll und eröffnet auch langfristig sehr gute Perspektiven, etwa für einen späteren Wechsel zurück in eine Sparkasse. Eine echte Horizonterweiterung und ein klarer Karriereschritt.
Weiterbildung und Karriereentwicklung haben einen hohen Stellenwert. Mitarbeitende werden gezielt gefördert und erhalten die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Es bestehen attraktive Perspektiven für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie für die Übernahme neuer Verantwortungsbereiche.
Weiterbildung wird aktiv gefördert. Es steht ein festes jährliches Budget zur Verfügung, das individuell genutzt werden kann. Entscheidend ist, dass die Maßnahme den Mitarbeitenden fordert, fördert und in der persönlichen Entwicklung unterstützt.
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, zahlreiche Beispiele zeigen das. Allerdings kann man sich den nächsten Schritt nicht ersitzen, sondern muss sich den erarbeiten. Leistung lohnt sich!
Ich wurde immer gefördert und gefordert, selbst bei exotischen Fortbildungen wir einem CCO. Dafür bin ich wahnsinnig dankbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkassen Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Sparkassen Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 98% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkassen Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 109 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 59 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkassen Consulting als eher modern.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Langfristigen Erfolg anstreben.