SC-Family: Hier zu arbeiten ist einfach klasse!
Arbeitsatmosphäre
Bei der SC-Family handelt es sich tatsächlich um eine Company, bei der sich das Arbeitsumfeld tatsächlich sehr familiär anfühlt und es sich nicht nur um eine leere Floskel handelt.
Jeder packt mit an, das untereinander ist stets freundlich und produktiv, horizontal als auch vertikal.
Image
In der Sparkassen Finanzgruppe sind wir für sehr viele Sparkassen der gesetzte Ansprechpartner, wenn Beratungsleistungen benötigt werden und es werden stetig mehr! Definitiv gut!
Work-Life-Balance
Ich persönlich finde, dass man hier anstatt von Work-Life-Balance auch gerne von Work-Life-Synergy sprechen kann.
Dank der Möglichkeit zeitlich und örtlich wirklich flexibel arbeiten zu können (zumindest wenn man gerade nicht beim bzw. mit dem Kunden unterwegs ist), lässt sich Privat und Arbeit sehr gut miteinander "verweben" anstatt es strickt zu trennen.
Hier stehen Ergebnisse im Fokus, nicht das Zeitabsitzen.
Je nach Projekthäufung ist die Arbeit mal mehr mal weniger, aber meines Erachtens stemmbar.
Karriere/Weiterbildung
Für jeden gibt es ein jährliches Fortbildungsbudget. Fortbildungen werden nach Bedarf bilateral mit der Führungskraft ausgesucht.
Aufstiegsmöglichkeiten sehe ich hier definitiv als gegeben und es wird niemand klein gehalten.
Die SC fordert nicht nur sie fördert und befördert auch!
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist meiner Meinung nach schon ziemlich gut. Neben dem Gehalt gibt's noch den Dienstwagen, der auch privat genutzt werden darf. Des Weiteren gibt es Incentives, Mitarbeiterveranstaltungen, betriebliche Krankenversicherung bspw. Hanse-Fit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Dienstwagen stehen neben Diesel Fahrzeugen auch E-Autos zur Verfügung. Des Weiteren können Dienstreisen bspw. auch mit dem Zug erfolgen.
Kollegenzusammenhalt
Stets respektvoll, freundlich und auf Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Passt.
Vorgesetztenverhalten
Ich persönlich bin sehr zufrieden!
Arbeitsbedingungen
Wir sind mit sehr guter Technik ausgestattet, sowohl für unterwegs als auch das Remote-Arbeiten daheim.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Informationen bspw. seitens der Geschäftsführung über die aktuellen relevanten Entwicklungen innerhalb der Firma und dem Umfeld.
Gleichberechtigung
Ist definitiv gegeben.


