Sparkassen DirektVersicherung AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 136 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Wir sind ein erfolgreiches und vergleichsweise junges Unternehmen mit Standort in Düsseldorf. Unsere vielen jungen und jung gebliebenen Kolleginnen und Kollegen haben bei uns viel Raum für Teamarbeit und Eigeninitiative, Verantwortung und Entscheidungsfreude. Zudem ergeben sich bei uns immer wieder neue Perspektiven für qualifizierte, engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann sind Sie hier genau richtig.
Produkte, Services, Leistungen
Als bundesweit tätiger Versicherer erschließt die Sparkassen DirektVersicherung AG in der Schaden- und Unfallversicherung speziell den Markt für Kraftfahrtversicherungen und kümmert sich um die Versicherungsbedürfnisse im Privatkundenbereich. Neben der Kfz-Versicherung wird auch die Unfall-, Hausrat-, Privat-Haftpflicht- und die AutoSchutzbrief-Versicherung angeboten.
Zugleich nutzen wir die Vorteile der Zusammenarbeit im Provinzial Konzernverbund und ergänzen unsere Produkte um das Angebot weiterer Vertriebspartner. Digital gelangen Kunden in wenigen Schritten zum Versicherungsschutz und zur Schadenmeldung.
Unser Qualitätsversprechen
Unser oberstes Ziel ist es, dass sich unsere Kunden bei uns stets sicher und sehr gut aufgehoben fühlen. Die Bürozeiten haben wir so aufgestellt, dass wir insgesamt 64 Stunden in der Woche persönlich erreichbar sind. Unsere Fachleute für Schadenfälle sind sogar rund um die Uhr für Anspruchsteller da. Seit über 25 Jahren ist unser Leitmotiv für Qualität das 3-S-Konzept: Sparpreise. Service. Sicherheit.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 136 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Diensthandy
Was Sparkassen DirektVersicherung AG über Benefits sagt
- Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in der Teamarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden.
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit der Homeoffice-Nutzung.
- Wir denken auch an die Zukunft unserer Mitarbeitenden - und zahlen für sie in eine private Rente ein.
- Wir fördern unsere Kolleginnen und Kollegen und bringen sie nach vorne durch interne und externe Weiterbildungen.
- Auch familiär möchten wir unsere Mitarbeitenden durch unsere Angebote wie z. B. KiTa und Eltern-Kind-Büro unterstützen.
- Attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Zahlreiche Angebote für Sport und Gesundheit (mit Zuschuss).
- Eine gute ÖPNV-Anbindung (mit Zuschuss) und Parkmöglichkeiten.
- Betriebsrestaurant mit umfangreichem Angebot.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Ein attraktives Arbeitsumfeld
Gute Arbeitsbedingungen sind das A und O für ein gesundes und produktives Arbeitsklima. Das hat bei uns oberste Priorität. Denn wir wollen durch unsere Leistung überzeugen und dass sich alle Kolleginnen und Kollegen wohlfühlen. Unsere modern eingerichteten Büros in dem attraktiven Gebäude unseres Mutterkonzerns in Düsseldorf-Wersten tragen dazu bei. Eine sehr gute Verkehrsanbindung - sowie zahlreiche Geschäfte für den täglichen Bedarf in fußläufiger Nähe - bieten zusätzlich eine außerordentlich gute Infrastruktur.
Das erwartet Sie bei uns
- Moderne Arbeitsplätze in ansprechender Atmosphäre
- Flexible und gleitende Arbeitszeiten, optional bis zu 50 % davon im Homeoffice
- Eine gemütliche Cafeteria zum Austausch sowie Internetplätze zum privaten Surfen
- Eine Kantine mit einer sehr guten und vielfältigen Auswahl an Speisen und Getränken
- Die direkte Nähe zum angrenzenden Südpark zum Verweilen in den Pausen
- Einen Shop mit allerlei Dingen für den täglichen Bedarf
Eine attraktive Vergütung
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten neben einem 13. Monatsgehalt auch eine betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Zusatzzahlungen. Engagement und Erfolg honorieren wir ebenfalls. Daher lassen wir an den Erfolgen unseres Unternehmens selbstverständlich auch die Kolleginnen und Kollegen teilhaben.
Das sind Sie uns Wert
- Ein außertarifliches Entgelt
- Ein 13. Monatsgehalt
- Einen auf Unternehmenserfolg basierender Sommerbonus
- Monatliche Einzahlungen in eine betriebliche Altersvorsorge
- Ein Fahrkostenzuschuss zum Ticket des ÖPNV
- Einen Zuschuss zu bestimmten Sportangeboten in Ihrer Region
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkassen DirektVersicherung AG.
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Sylvia Schmidt
Personalabteilung
personal@sparkassen-direkt.de
0211 729-8478
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenloses Obst, kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee), kostenloses Mittagessen (gute Kantine), mehrgeleistete Arbeit wird auf jeden Fall ausgeglichen/vergütet, kostenloses Parken im anliegenden Parkhaus, Heilig Abend + Silvester frei ohne Abzug von Stunden oder Urlaub, regelmäßige Gehaltserhöhungen (zumindest im kleinen Maße) uvm.
Gut am Arbeitgeber finde ich das kostenlose Essen, die kostenlosen Parkplätze und die vielen weiteren Benefits wie die betriebliche Altersvorsorge, die Sportangebote und vieles mehr.
Flexibilität, Agilität, Mitarbeiterorientierung.
- Wertschätzendes Arbeitsklima,
- 37,5-Stunden-Woche,
- kostenloses Mittagessen in der eigenen Kantine, kostenloses Obst, kostenlose Getränke,
- kostenloses Parken im eigenen Parkhaus,
- gute Regelung zum Homeoffice,
- arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeiten (maximal bis 18 Uhr, keine Wochenendarbeit),
- 13 Gehälter und eine leistungsabhängige Zahlung im Sommer,
- zusätzliche Rentenversicherung über die Konzernmutter, vergünstigte Versicherungen für Mitarbeiter/innen.
Siehe Bewertung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führung hört man manchmal zu wenig auf Erfahrung der Mitarbeiter zu den notwendigen Maßnahmen
Das die bekannte schlecht Stimmung so hingenommen wird. Gute Mitarbeiter sind sehr schnell weg ! Bewerbungsprozesse dauern extrem lange, neues Personal braucht extrem lange Ausbildung um produktiv mitzuarbeiten. Neue Mitarbeiter werden schnell in den Sog der Unzufriedenheit gezogen, was sehr traurig ist.
Wegen der Einbindung im Konzern und dessen Strukturen wird die Technik vorgegeben und hakt häufiger. Die Behebung von Problemen mit der Technik wird von der Konzernmutter recht bürokratisch gehandhabt (Ticketsystem).
Lange Entscheidungswege.
Siehe Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungswege sind häufig zu lang. Gestaltung einer effizienteren Entscheidungsstruktur wäre sinnvoll.
Anonyme Mitarbeiterbefragung wie die Zufriedenheit im Unternehmen in den einzelnen Bereichen ist.
Bei den Verbesserungsvorschlägen würde ich mir wünschen, dass die Aufgaben etwas abwechslungsreicher gestaltet werden, damit man noch mehr verschiedene Bereiche kennenlernen kann.
In bestimmten Abteilungen das Personal aufstocken
1. Mal wieder eine echte, sichtbare Geschäftsleitung vorstellt, die Richtungen und Motivation vorgibt. 2. Qualifiziertes Personal einstellen, (nicht immer nur Bewerber, die mit Versicherungswesen noch nie was zu tun hatten) , die Sparkassen Direkt sollte kein "Ausbildungsunternehmen" sein mit dann wieder hohen Personalabgängen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Sparkassen DirektVersicherung ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Keine erkennbaren Unterschiede, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, etc.
Es wird für jeden Kollegen/in versucht es so angenehm wie möglich zu machen. Auf Probleme wird eingegangen und nach Lösungen gesucht.
Frauen haben einen beachtlichen Anteil an den Führungspositionen.
Auch wenn die Hierarchien flach gehalten werden herrscht hier absolute Gleichbehandlung
Ein sehr gutes Beispiel, wie es laufen kann!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkassen DirektVersicherung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Momentan ist es schwer einzuschätzen. Durch aktuelle Umstrukturierungen im Unternehmen ist vieles im Umbruch und noch offen. Man weiß noch nicht genau, wie die Aufstiegsmöglichkeiten nach der Ausbildung langfristig aussehen.
Man hat z.B. die Möglichkeit an Seminaren teil zu nehmen und sich so auch weiter zu bilden. Mehr kann ich dazu noch nicht sagen.
Karriere praktisch keine, dafür gibt es keine Positionen. Weiterbildung über Angebote der Muttergesellschaft Provinzial.
Scheinbar gab es intern einige Möglichkeiten.
Durch flache Hierarchien etwas schwierig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sparkassen DirektVersicherung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Sparkassen DirektVersicherung besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sparkassen DirektVersicherung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 122 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 54 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sparkassen DirektVersicherung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.