Wir sind ein erfolgreiches und vergleichsweise junges Unternehmen mit Standort in Düsseldorf. Unsere vielen jungen und jung gebliebenen Kolleginnen und Kollegen haben bei uns viel Raum für Teamarbeit und Eigeninitiative, Verantwortung und Entscheidungsfreude. Zudem ergeben sich bei uns immer wieder neue Perspektiven für qualifizierte, engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann sind Sie hier genau richtig.
Als bundesweit tätiger Versicherer erschließt die Sparkassen DirektVersicherung AG in der Schaden- und Unfallversicherung speziell den Markt für Kraftfahrtversicherungen und kümmert sich um die Versicherungsbedürfnisse im Privatkundenbereich. Neben der Kfz-Versicherung wird auch die Unfall-, Hausrat-, Privat-Haftpflicht- und die AutoSchutzbrief-Versicherung angeboten.
Zugleich nutzen wir die Vorteile der Zusammenarbeit im Provinzial Konzernverbund und ergänzen unsere Produkte um das Angebot weiterer Vertriebspartner. Digital gelangen Kunden in wenigen Schritten zum Versicherungsschutz und zur Schadenmeldung.
Unser Qualitätsversprechen
Unser oberstes Ziel ist es, dass sich unsere Kunden bei uns stets sicher und sehr gut aufgehoben fühlen. Die Bürozeiten haben wir so aufgestellt, dass wir insgesamt 64 Stunden in der Woche persönlich erreichbar sind. Unsere Fachleute für Schadenfälle sind sogar rund um die Uhr für Anspruchsteller da. Seit über 25 Jahren ist unser Leitmotiv für Qualität das 3-S-Konzept: Sparpreise. Service. Sicherheit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
DiensthandyEin attraktives Arbeitsumfeld
Gute Arbeitsbedingungen sind das A und O für ein gesundes und produktives Arbeitsklima. Das hat bei uns oberste Priorität. Denn wir wollen durch unsere Leistung überzeugen und dass sich alle Kolleginnen und Kollegen wohlfühlen. Unsere modern eingerichteten Büros in dem attraktiven Gebäude unseres Mutterkonzerns in Düsseldorf-Wersten tragen dazu bei. Eine sehr gute Verkehrsanbindung - sowie zahlreiche Geschäfte für den täglichen Bedarf in fußläufiger Nähe - bieten zusätzlich eine außerordentlich gute Infrastruktur.
Das erwartet Sie bei uns
Eine attraktive Vergütung
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten neben einem 13. Monatsgehalt auch eine betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Zusatzzahlungen. Engagement und Erfolg honorieren wir ebenfalls. Daher lassen wir an den Erfolgen unseres Unternehmens selbstverständlich auch die Kolleginnen und Kollegen teilhaben.
Das sind Sie uns Wert
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkassen DirektVersicherung AG.
Sylvia Schmidt
Personalabteilung
personal@sparkassen-direkt.de
0211 729-8478
Kostenloses Obst, kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Tee), kostenloses Mittagessen (gute Kantine), mehrgeleistete Arbeit wird auf jeden Fall ausgeglichen/vergütet, kostenloses Parken im anliegenden Parkhaus, Heilig Abend + Silvester frei ohne Abzug von Stunden oder Urlaub, regelmäßige Gehaltserhöhungen (zumindest im kleinen Maße) uvm.
Gut am Arbeitgeber finde ich das kostenlose Essen, die kostenlosen Parkplätze und die vielen weiteren Benefits wie die betriebliche Altersvorsorge, die Sportangebote und vieles mehr.
- Wertschätzendes Arbeitsklima,
- 37,5-Stunden-Woche,
- kostenloses Mittagessen in der eigenen Kantine, kostenloses Obst, kostenlose Getränke,
- kostenloses Parken im eigenen Parkhaus,
- gute Regelung zum Homeoffice,
- arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeiten (maximal bis 18 Uhr, keine Wochenendarbeit),
- 13 Gehälter und eine leistungsabhängige Zahlung im Sommer,
- zusätzliche Rentenversicherung über die Konzernmutter, vergünstigte Versicherungen für Mitarbeiter/innen.
Siehe Bewertung
Kostenloses Mittagessen, demnächst kostenloses Parken, Wertschätzung
Führung hört man manchmal zu wenig auf Erfahrung der Mitarbeiter zu den notwendigen Maßnahmen
Das die bekannte schlecht Stimmung so hingenommen wird. Gute Mitarbeiter sind sehr schnell weg ! Bewerbungsprozesse dauern extrem lange, neues Personal braucht extrem lange Ausbildung um produktiv mitzuarbeiten. Neue Mitarbeiter werden schnell in den Sog der Unzufriedenheit gezogen, was sehr traurig ist.
Wegen der Einbindung im Konzern und dessen Strukturen wird die Technik vorgegeben und hakt häufiger. Die Behebung von Problemen mit der Technik wird von der Konzernmutter recht bürokratisch gehandhabt (Ticketsystem).
Siehe Bewertung
Leider zu viel, was ich nicht ausführen möchte. Stichwort u.a. "GTI" welches vom ehemaligen Geschäftsführung als Ausschluss für Kunden immer wieder mündlich mitgeteilt worden ist.
Anonyme Mitarbeiterbefragung wie die Zufriedenheit im Unternehmen in den einzelnen Bereichen ist.
Bei den Verbesserungsvorschlägen würde ich mir wünschen, dass die Aufgaben etwas abwechslungsreicher gestaltet werden, damit man noch mehr verschiedene Bereiche kennenlernen kann.
In bestimmten Abteilungen das Personal aufstocken
1. Mal wieder eine echte, sichtbare Geschäftsleitung vorstellt, die Richtungen und Motivation vorgibt. 2. Qualifiziertes Personal einstellen, (nicht immer nur Bewerber, die mit Versicherungswesen noch nie was zu tun hatten) , die Sparkassen Direkt sollte kein "Ausbildungsunternehmen" sein mit dann wieder hohen Personalabgängen.
Es sind leider in den letzten Jahren mehrere Kollegen gegangen. Schade, dass man das Gefühl hat, dass nicht versucht wird „gute“ Kollegen zu halten.
Der am besten bewertete Faktor von Sparkassen DirektVersicherung ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Es wird für jeden Kollegen/in versucht es so angenehm wie möglich zu machen. Auf Probleme wird eingegangen und nach Lösungen gesucht.
Frauen haben einen beachtlichen Anteil an den Führungspositionen.
Auch wenn die Hierarchien flach gehalten werden herrscht hier absolute Gleichbehandlung
Ein sehr gutes Beispiel, wie es laufen kann!
Hier wird jeder gleich behandelt. Besonders toll, es gibt auch eine hohe Quote an Frauen in Führungspositionen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkassen DirektVersicherung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Momentan ist es schwer einzuschätzen. Durch aktuelle Umstrukturierungen im Unternehmen ist vieles im Umbruch und noch offen. Man weiß noch nicht genau, wie die Aufstiegsmöglichkeiten nach der Ausbildung langfristig aussehen.
Man hat z.B. die Möglichkeit an Seminaren teil zu nehmen und sich so auch weiter zu bilden. Mehr kann ich dazu noch nicht sagen.
Karriere praktisch keine, dafür gibt es keine Positionen. Weiterbildung über Angebote der Muttergesellschaft Provinzial.
Scheinbar gab es intern einige Möglichkeiten.
Durch flache Hierarchien etwas schwierig
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.
