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Sparkassen 
DirektVersicherung 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score128 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in11 Gehaltsangaben
Ø42.900 €
Versicherungsfachfrau / Versicherungsfachmann8 Gehaltsangaben
Ø48.900 €
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen5 Gehaltsangaben
Ø51.800 €
Gehälter für 7 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkassen DirektVersicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sparkassen DirektVersicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind ein erfolgreiches und vergleichsweise junges Unternehmen mit Standort in Düsseldorf. Unsere vielen jungen und jung gebliebenen Kolleginnen und Kollegen haben bei uns viel Raum für Teamarbeit und Eigeninitiative, Verantwortung und Entscheidungsfreude. Zudem ergeben sich bei uns immer wieder neue Perspektiven für qualifizierte, engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann sind Sie hier genau richtig.

Produkte, Services, Leistungen

Als bundesweit tätiger Versicherer erschließt die Sparkassen DirektVersicherung AG in der Schaden- und Unfallversicherung speziell den Markt für Kraftfahrtversicherungen und kümmert sich um die Versicherungsbedürfnisse im Privatkundenbereich. Neben der Kfz-Versicherung wird auch die Unfall-, Hausrat-, Privat-Haftpflicht- und die AutoSchutzbrief-Versicherung angeboten.

Zugleich nutzen wir die Vorteile der Zusammenarbeit im Provinzial Konzernverbund und ergänzen unsere Produkte um das Angebot weiterer Vertriebspartner. Digital gelangen Kunden in wenigen Schritten zum Versicherungsschutz und zur Schadenmeldung.

Unser Qualitätsversprechen

Unser oberstes Ziel ist es, dass sich unsere Kunden bei uns stets sicher und sehr gut aufgehoben fühlen. Die Bürozeiten haben wir so aufgestellt, dass wir insgesamt 64 Stunden in der Woche persönlich erreichbar sind. Unsere Fachleute für Schadenfälle sind sogar rund um die Uhr für Anspruchsteller da. Seit über 25 Jahren ist unser Leitmotiv für Qualität das 3-S-Konzept: Sparpreise. Service. Sicherheit.

Kennzahlen

Mitarbeiterüber 170
Umsatz125 Mio. € (2021)

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 120 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • KantineKantine
    78%78
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • RabatteRabatte
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • CoachingCoaching
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    31%31
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1
  • DiensthandyDiensthandy
    1%1

Was Sparkassen DirektVersicherung AG über Benefits sagt

  • Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in der Teamarbeit und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden.
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit der Homeoffice-Nutzung.
  • Wir denken auch an die Zukunft unserer Mitarbeitenden - und zahlen für sie in eine private Rente ein.
  • Wir fördern unsere Kolleginnen und Kollegen und bringen sie nach vorne durch interne und externe Weiterbildungen.
  • Auch familiär möchten wir unsere Mitarbeitenden durch unsere Angebote wie z. B. KiTa und Eltern-Kind-Büro unterstützen.
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte.
  • Zahlreiche Angebote für Sport und Gesundheit (mit Zuschuss).
  • Eine gute ÖPNV-Anbindung (mit Zuschuss) und Parkmöglichkeiten.
  • Betriebsrestaurant mit umfangreichem Angebot.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Ein attraktives Arbeitsumfeld

Gute Arbeitsbedingungen sind das A und O für ein gesundes und produktives Arbeitsklima. Das hat bei uns oberste Priorität. Denn wir wollen durch unsere Leistung überzeugen und dass sich alle Kolleginnen und Kollegen wohlfühlen. Unsere modern eingerichteten Büros in dem attraktiven Gebäude unseres Mutterkonzerns in Düsseldorf-Wersten tragen dazu bei. Eine sehr gute Verkehrsanbindung - sowie zahlreiche Geschäfte für den täglichen Bedarf in fußläufiger Nähe - bieten zusätzlich eine außerordentlich gute Infrastruktur.

Das erwartet Sie bei uns

  • Moderne Arbeitsplätze in ansprechender Atmosphäre
  • Flexible und gleitende Arbeitszeiten, optional bis zu 50 % davon im Homeoffice
  • Eine gemütliche Cafeteria zum Austausch sowie Internetplätze zum privaten Surfen
  • Eine Kantine mit einer sehr guten und vielfältigen Auswahl an Speisen und Getränken
  • Die direkte Nähe zum angrenzenden Südpark zum Verweilen in den Pausen
  • Einen Shop mit allerlei Dingen für den täglichen Bedarf

Eine attraktive Vergütung

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten neben einem 13. Monatsgehalt auch eine betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Zusatzzahlungen. Engagement und Erfolg honorieren wir ebenfalls. Daher lassen wir an den Erfolgen unseres Unternehmens selbstverständlich auch die Kolleginnen und Kollegen teilhaben.

Das sind Sie uns Wert

  • Ein außertarifliches Entgelt
  • Ein 13. Monatsgehalt
  • Einen auf Unternehmenserfolg basierender Sommerbonus
  • Monatliche Einzahlungen in eine betriebliche Altersvorsorge
  • Ein Fahrkostenzuschuss zum Ticket des ÖPNV
  • Einen Zuschuss zu bestimmten Sportangeboten in Ihrer Region

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sparkassen DirektVersicherung AG.

  • Sylvia Schmidt
    Personalabteilung
    personal@sparkassen-direkt.de
    0211 729-8478

  • Der Bewerbungsablauf:

    Sie senden uns Ihre Bewerbung mit Ihrem Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben zu. Teilen Sie uns darin mit, wie Sie auf uns aufmerksam wurden, warum Sie sich bei uns bewerben, was Sie auszeichnet und welche Gehaltsvorstellung Sie haben. Bitte fügen Sie auch Ihre letzten Zeugnisse und Zertifikate bei.

    Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen als PDF per E-Mail – so sparen Sie sich unnötige Mühen und Ressourcen. Nach zwei bis drei Tagen erhalten Sie von uns einen Eingangsbescheid und innerhalb der folgenden zwei Wochen informieren wir Sie über das weitere Vorgehen. Für einen reibungslosen Bewerbungsprozess hier noch einmal die wichtigsten Informationen:

    Ihre Bewerbungsunterlagen

    • Kurzes und prägnantes Anschreiben
    • Lebenslauf
    • Zeugnisse
    • Zertifikate
    • Online als PDF per E-Mail an:
      personal@sparkassen-direkt.de
  • Sie möchten sich bei uns bewerben? Sehr schön!

    Wir freuen uns über Ihre Bewerbungsunterlagen im PDF-Format, an:
    personal@sparkassen-direkt.de

  • Unser Bewerbungsprozess:

    • Eingangsbescheid nach zwei bis drei Tagen
    • Innerhalb der folgenden zwei Wochen Info über weiteres Vorgehen (Absage/Einladung/Zwischenbescheid)
    • Erstgespräch mit Führungskraft und Personalabteilung per Teams oder in Präsenz
    • Gegebenenfalls Einladung zur Hospitation
    • Präsenztermin mit dem Vorstand

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ein tolles Arbeitsumfeld mit Kolleg:innen auf Augenhöhe, einer attraktiven Vergütung und weiteren Benefits, wie etwa kostenlosem Mittagessen oder einer modernen Büroausstattung.
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Kollegialer Zusammenhalt, die Leistungen, die einem geboten werden, interessante Aufgaben...die Liste ist lang!
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Neueste Entwicklung: gratis Mittagessen!!
Tolle Betriebsausflüge und -feiern.
Sehr sozial.
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Ich bin sehr zufrieden und arbeite gerne für die Sdirekt.
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Offenes Ohr für Änderungsvorschläge. Schnelles, flexibles Reagieren auf Krisensituationen, z. B. bei Corona. Die Regelungen zum Homeoffice sind sehr großzügig (50:50) und können selbst ausgestaltet werden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da müsste ich lange nachdenken…. und finde trotzdem nichts Relevantes.
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Das Vorgesetztenverhalten ist meiner Meinung nach schrecklich. Keine Empathie und dauerhafte Kontrolle.
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Schlechtes Gehalt (unterbezahlt), Vorgesetzte führen einen an der Nase herum
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Dünner werdende Personaldecke (vor allem bei den Werkstudenten) und damit verbunden die Ausweitung von Mittel- und Spätdiensten.
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Absolut nichts!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es muss sich Gedanken zum Umgang mit älteren Mitarbeitern gemacht werden.
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Stetiges Wachstum durch den Ausbau von Hierarchien ermöglichen auch Aufstiege in der Zukunft.
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Aktuell sehe ich da keinen Bedarf!
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Ich würde mir wünschen, dass gerade seitens der Unternehmensführung, die Mitarbeiter mehr eingebunden werden. Aufgrund der fehlenden Transparenz, was Entscheidungen angeht, fühlen sich einige Mitarbeiter falsch oder unfair behandelt. Gerade durch die Fusion, steht man immer im direkten Vergleich mit dem Mutterkonzern. Dies kann zu Unruhen führen.
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Mehr Möglichkeiten sich außerhalb des Aufgabengebietes weiterzubilden schaffen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Sparkassen DirektVersicherung ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Ein sehr gutes Beispiel, wie es laufen kann!
5
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Hier wird jeder gleich behandelt. Besonders toll, es gibt auch eine hohe Quote an Frauen in Führungspositionen
5
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Als junge Mitarbeiterin fühle ich mich genauso „wertvoll“ wie ältere Mitarbeiter.
4
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Absolut gleichberechtigter Umgang mit Frauen und Männern.
5
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Ist gegeben: Umgang oder Gehalt
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkassen DirektVersicherung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 36 Bewertungen).


Die Hierarchien sind sehr flach aufgrund der Größe des Unternehmens. dennoch besteht oft die Optionen sich für andere Bereiche zu bewerben innerhalb des Unternehmens.
3
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Da die Hierarchie möglichst klein gehalten wird gibt es eben nicht besonders viele Führungspositionen. Die die da sind bleiben meist recht lange.
3
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Aus Sicht von Studenten
1
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Da wir jung sind und junge Mitarbeiter haben ist die Wahrscheinlichkeit Fürhungspositionen zu besetzen eher gering. Einzig durch Wachstum möglich, was wir tun. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es viele bzw. es wird dann zeitlich auf privatem Wege auch ermöglicht.
3
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Karriere zu machen ist schwierig, da das Unternehmen insgesamt zu wenig Aufstiegschancen bietet.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sparkassen DirektVersicherung wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Sparkassen DirektVersicherung besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden Sparkassen DirektVersicherung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 128 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sparkassen DirektVersicherung als eher modern.
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