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Bewertungen

Vielen Dank für Dein Feedback und die positive Bewertung – darüber freuen wir uns wirklich sehr.

Es ist schön zu lesen, dass Du die Arbeitsatmosphäre bei uns als angenehm erlebst und sowohl mit der Work-Life-Balance als auch mit dem Kollegenzusammenhalt und der Zusammenarbeit mit den Führungskräften zufrieden bist. Besonders freut uns, dass Du die Aufgaben als interessant empfindest und die Kommunikation als sehr gut wahrnimmst.

Solche Rückmeldungen sind für uns wichtig, weil sie zeigen, dass wir mit unseren Maßnahmen für ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld auf dem richtigen Weg sind. Gleichzeitig sind sie Ansporn, dieses Niveau zu halten und uns weiter zu verbessern.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast und Deine Erfahrungen hier teilst.

Viele Grüße
Sylvia Schmidt

Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback – das wissen wir sehr zu schätzen.

Besonders freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre, den respektvollen Umgang, die Unterstützung durch deine Ausbilderinnen und Ausbilder sowie die Vergütung bei der Sparkassen DirektVersicherung so positiv hervorhebst. Gerade das Gefühl, von Anfang an gut ins Team integriert zu sein, Fragen stellen zu können und Fehler machen zu dürfen, ist uns in der Ausbildung sehr wichtig.

Deine Hinweise zu den Karrierechancen im Zuge der aktuellen Umstrukturierungen nehmen wir ernst. Dass hier für dich noch nicht alles klar erkennbar ist, können wir gut nachvollziehen. Wir arbeiten daran, die Perspektiven nach der Ausbildung transparenter zu machen und klarer zu kommunizieren.

Auch dein Feedback zur Abwechslung der Aufgaben und zur unterschiedlichen Flexibilität in den Abteilungen ist für uns wertvoll. Wir werden prüfen, wie wir die Einsatzplanung und Aufgabenverteilung in der Ausbildung noch vielseitiger gestalten können, damit du und andere Auszubildende einen noch breiteren und abwechslungsreicheren Einblick erhaltet.

Wenn du konkrete Ideen oder Wünsche hast, wie wir die Ausbildung noch interessanter und abwechslungsreicher gestalten können, wende dich jederzeit gerne an uns oder direkt an deine Ausbildungsleiterin. Wir freuen uns, wenn wir die Ausbildung gemeinsam mit euch Auszubildenden weiterentwickeln können.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so differenziert zu schildern. Dein Feedback hilft uns dabei, die Ausbildung bei uns weiter zu verbessern.

Viele Grüße Lena Pollheim

Vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung und die positive Gesamtbewertung – das bedeutet uns sehr viel.

Es ist schön zu lesen, dass du die familiäre Arbeitsatmosphäre, den respektvollen Umgang miteinander und den starken Zusammenhalt im Team so positiv erlebst. Genau dieses „Wohlfühlklima“ ist etwas, das wir ganz bewusst fördern. Auch, dass du dich bei deinen Ausbilderinnen und Ausbildern gut aufgehoben fühlst und die Zusammenarbeit als menschlich, hilfsbereit und auf Augenhöhe beschreibst, freut uns sehr.

Dass unsere Benefits – wie kostenloses Essen, kostenfreie Parkplätze, betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote und die übertarifliche Vergütung – bei dir gut ankommen, bestärkt uns darin, diesen Weg weiterzugehen und die Rahmenbedingungen für unsere Auszubildenden attraktiv zu gestalten.

Dein Hinweis zur Abwechslung der Aufgaben und dem Wunsch, noch mehr unterschiedliche Tätigkeiten kennenzulernen, ist für uns sehr wertvoll. Auch wenn du bereits verschiedene Abteilungen durchläufst, nehmen wir mit, dass die Vielfalt innerhalb der Einsätze noch stärker ausgebaut werden kann. Wir schauen uns an, wie wir die Einsatzplanung und Aufgabenverteilung weiterentwickeln können, damit die Ausbildung in den vier Bereichen (Vertrag, Service-Center, Schaden und Marketing) noch abwechslungsreicher und lernintensiver wird.

Besonders freut uns auch, dass du die Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung und die Chancen zur Weiterbildung – zum Beispiel in Richtung Betriebswirt – als positiv wahrnimmst und dich bei uns langfristig gut aufgestellt siehst.

Wenn du konkrete Ideen hast, wie wir die Aufgaben oder Abteilungswechsel noch interessanter gestalten können, komm gerne direkt auf deine Ausbildungsleiterin oder uns als Personalbereich zu. Deine Perspektive aus dem Ausbildungsalltag hilft uns sehr dabei, unser Angebot weiter zu verbessern.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so differenziert zu teilen. Dein Feedback ist ein wichtiger Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Ausbildung.

Viele Grüße

Lena Pollheim

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir danken Ihnen für Ihr Feedback und nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst. Es ist uns ein Anliegen, kontinuierlich an der Verbesserung unserer Arbeitsbedingungen und dem Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu arbeiten.

Zunächst freuen wir uns, dass Sie trotz aller Kritik offensichtlich auch einige positive Erfahrungen machen, die Ihnen Grund genug geben, bei uns weiterzuarbeiten. Sie erwähnen hier zum Beispiel das Homeoffice und das kostenlose Mittagessen. Es würde uns freuen, wenn es auch darüberhinausgehende Gründe gibt, weshalb Sie unserem Unternehmen treu bleiben. Diese positiven Aspekte sind wertvoll und sollten uns daran erinnern, worauf wir aufbauen können. Bitte geben Sie uns eine Chance, gemeinsam Lösungen zu finden, die Ihre Situation verbessern und gleichzeitig das Arbeitsumfeld für alle angenehmer gestalten.

Die von Ihnen angesprochenen Aspekte greifen wir gerne auf:

Wir sind bestrebt, flexible Arbeitsmöglichkeiten zu bieten und eine angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen.

Es ist uns bewusst, dass eine starke Führung entscheidend für die Motivation und Richtung des Unternehmens ist, daher arbeiten wir daran, eine sichtbare und engagierte Geschäftsleitung zu etablieren, die den Kernwerten unseres Unternehmens Ausdruck verleiht.

Die Einstellung von qualifiziertem Personal hat Priorität. Wir überprüfen derzeit unsere Bewerbungsprozesse, um sie effizienter zu gestalten. Zusätzlich setzen wir uns dafür ein, neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine strukturierte und effiziente Einarbeitung zu ermöglichen, um hier die Kolleginnen und Kollegen unterstützen zu können.

Die Verbesserung der Arbeitsatmosphäre ist für uns zentral. Wir sind bemüht, die Kommunikation und den Kollegenzusammenhalt zu fördern.

Obwohl die Karrieremöglichkeiten derzeit begrenzt sind, verstärken wir unsere Weiterbildungsmöglichkeiten, um die Entwicklung unserer Mitarbeiter zu unterstützen. Wir sind bestrebt, faire und marktgerechte Vergütungen sowie gute Sozialleistungen anzubieten.

Wie Sie hoffentlich erkennen können, ist Ihr Feedback für uns sehr wertvoll, und wir engagieren uns aktiv, die genannten Herausforderungen zu adressieren. Es ist unser Ziel, ein respektvolles und motiviertes Arbeitsumfeld zu schaffen, in welchem jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter gerne und erfolgreich arbeiten kann.

Wir schätzen Ihre kritischen, aber konstruktiven Hinweise und freuen uns darauf, diese als Anstoß zur positiven Veränderung zu nutzen. Suchen Sie gerne das persönliche Gespräch zu Ihrer Führungskraft oder gerne auch zu uns, als Ansprechpartnerinnen für Personalangelegenheiten. Danke für Ihre Unterstützung und Ihr Engagement.

Ihre Personalabteilung