Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkassen DirektVersicherung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 124 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Insgesamt gut. Manche Entscheidungen brauchen sehr lange oder werden nicht adäquat kommuniziert.
Die Teams sind starke Einheiten mit ausgeprägtem "Wir-Gefühl".
Homeoffice, lange Mittagspausen möglich, flexible Absprachen bei Bedarf
Zuverlässig, verbindlich, ehrlich
Sonderaufgaben in verschiedenen Sparten, insgesamt aber überschaubar
Vertrauensvolles Verhältnis zwischen Mitarbeitern und Führungskräften