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AG
Bewertung

Super Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkassen DirektVersicherung AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man sich manchmal nicht fühlt als würde man zur Arbeit gehen, sondern eine große Pause machen :-)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In jedem Job in jedem Unternehmen gibt es Dinge, die einen stören. Diese muss man anpreschen, und hier wird eine Lösung gefunden, sodass Dinge die ich schlecht fand mittlerweile zum Guten gewendet wurden

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice flächendeckend einführen
Gleitzeit ausbauen

Arbeitsatmosphäre

Toll. Das kollegiale an dem Unternehmen ist der Hauptgrund, warum ich hier nie wieder weg will. Wir treffen uns auch privat. Jeder duzt jeden, Probleme können immer offen angesprochen werden. Ist man krank oder im Urlaub helfen die Kollegen ungefragt die eigene Arbeit zu erledigen. Man kann hier jeden ansprechen wenn man eine Frage hat, Bedenken äußern.

Kommunikation

Die könnte etwas besser sein, das ist aber in jedem großen Unternehmen so. Oft muss man sich ganz kurzfristig an neue Arbeitsanweisungen gehören, ist aber auch der guten Leitung des Unternehmens geschuldet - denn es wird sofort auf den Markt und das Verhalten aller Akteure reagiert.

Kollegenzusammenhalt

Besser geht es einfach nicht. Als junger MA fühlt man sich von jedem akzeptiert, die meisten kommen gern zur Arbeit. Fühlt man sich unwohl sollte man das in jedem Fall ansprechen, das kommt auch hier vor und es wird auf jeden Fall eine Lösung gefunden. Man kann nicht jeden mögen, es wird aber mit allen respektvoll umgegangen und es herrscht im allgemeinen ein sehr freundschaftlicher Umgang miteinander. Die Mittagspausen kann man zusammen verbringen, aus meinen Kollegen sind wirkliche Freunde geworden. Hier kann sich jeder auf jeden verlassen.

Work-Life-Balance

Man hat die Wahl - früh kommen und früh gehen oder später kommen und später gehen. Diese Entscheidung steht jedem Mitarbeiter jeden Tag eigenverantwortlich frei. Absprachen sind immer möglich. Man kann auch mal spontan morgens den Tag frei nehmen. Die Arbeit ist anstrengend, aber wenn man Feierabend macht dann hat man den auch. Es wird nicht erwartet, dass man Arbeit mit nach Hause nimmt.

Vorgesetztenverhalten

Unsere Vorgesetzten setzen sich für uns ein, stehen hinter uns und versuchen jedem einzelnen das arbeiten so leicht wie möglich zu machen. Man kann jederzeit das Gespräch suchen, egal welches Problem man hat es wird an einer Lösung gearbeitet. Die Bewertung ist fair, wer ordentlich arbeitet und seine Arbeit gut macht hat hier alle Freiheiten der Welt. Fehler werden offen kommuniziert und es wird einem klar gemacht, dass Fehler nicht schlimm sind. Wenn Fehler öfter passieren wird nachgeschult, sodass man als Mitarbeiter versteht dass der Chef einem nichts Böses will, sondern man das Thema oder den Arbeitsschritt einfach nicht verstanden hat.

Interessante Aufgaben

Die eigentliche Arbeit ist die Kundenberatung. Die ist natürlich allein schon wegen der verschiedenen Kunden und Vorgänge interessant. Zusätzlich gibt es für jeden Möglichkeiten eine Sonderaufgabe zu übernehmen. Wenn man sich hier gelangweilt fühlt ist man selber schuld, denn diesem kann jederzeit entgegengewirkt werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Sozialleistungen sind top, das Gehalt könnte besser sein. Allerdings gibt es auch hier die Möglichkeit nachzubessern, indem man gute Arbeit leistet und offen über Gehaltserhöhungen spricht.

Image

Unser Image ist für einen Versicherer einzigartig. Unsere Kunden sind sehr zufrieden mit uns und unserer Arbeit. Unsere Produkte sind super, zum Teil sind wir immer wieder Vorreiter mit inkludierten Sonderleistungen. Das Unternehmen ist sehr kulant, als Mitarbeiter hat man die Möglichkeit auf jeden Kunden individuell einzugehen und Einzelfallentscheidungen zu treffen. Das wissen unsere Kunden sehr zu schätzen, und das wiederum lassen sie uns jedes Jahr spüren - denn wir gewinnen jedes Jahr diverse Servicepreise

Karriere/Weiterbildung

Vom Studenten zum Abteilungsleiter - das ist hier möglich. Man kann sich in anderer Abteilungen bewerben, seine eigene Abteilung aufbauen (zb Coaching). Durch die flache Hierarchie sind die Möglichkeiten zwar begrenzt, aber möglich ist alles


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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