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Vorstellungsgespräche

8 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich habe das Gefühl, es war eine Fake Anzeige( Schade für den genommen Urlaub)

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sparkassen DirektVersicherung AG beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe über 7 Jahren Berufserfahrung.
Das erste Bewerbungsgespräch lief sehr gut.
Danach folgte ein Treffen mit dem Team. Es lief ebenfalls sehr gut und wir konnten die Aufgaben sehr gut meistern und über verschiedene Lösungswege diskutieren. Ich hatte das Gefühl wir kamen auf eine Ebene.
Nach dem Treffen wurde mir zugesichert das ich innerhalb von 3-4 Tagen eine Antwort bekommen werden. Leider musste ich 3 Mal anrufen und dort nachfragen um letztendlich eine Absagen zu bekommen (Also hat es über 3 Wochen gedauert bis sie mir quasi eine Antwort gaben.) Die Begründung war das sie sich für jemanden anderen Entschieden haben, ( Jetzt nach 3 Monaten steht die Anzeige immer noch!!!! :)
Deswegen gehe ich davon stark aus, dass es um eine Fake Anzeige handelt, damit wollen sie evtl. nach außen zeigen, dass sie viel zu tun haben und Verstärgung beöntigen (Erfolg).


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalSachbearbeitung Personal

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
zunächst einmal vielen Dank für die Kritik an unseren Bewerbungsprozessen, die wir gerne immer hinterfragen.
Bewerbungen werden bei uns auf Herz und Nieren geprüft. Dazu gehört insbesondere, dass sich alle internen Teilnehmenden nach dem Kennenlernen des Kandidaten/der Kandidatin kurzschließen, um die Eindrücke auszutauschen. Wenn Sie nun aus zwei Kontakten für sich einen "sehr guten" Eindruck glauben hinterlassen zu haben, bedeutet dies nicht, dass auch in diesem internen Review ein uneingeschränkt positives Votum - auch im Quervergleich gegen andere Kandidaten - herauskommt. Zweites Thema ist dann natürlich die Rückmeldung an Sie: Diese darf nicht 3 Wochen dauern! Wir können uns dies ehrlich gestanden nicht erklären - auch weil wir nun nicht wissen, welcher Kandidat bzw. Kandidatin diesen Kommentar hier hinterlassen hat. Gerne können Sie nochmals direkt mit uns Kontakt aufnehmen, so dass wir prüfen können, was schief gelaufen ist.
Zu dem sicherlich irritierenden Umstand, dass aus Mitbewerbergründen abgesagt wurde, möchten wir mitteilen, dass es wahrscheinlich im vorliegenden Fall einen ernsthaften Bewerber für uns gab, der seine Bewerbung dann leider kurzfristig zurückgezogen hat.
Und nein, für Fake-Anzeigen haben wir wirklich keine Zeit. Vor allem nicht für die diversen, damit verbundenen Gespräche, die wir dann ja augenscheinlich auch mit Ihnen geführt haben. Sorry, dass wir einen schlechten Eindruck bei Ihnen hinterlassen haben.
Viele Grüße
Sylvia Schmidt
Bereich Personal
personal@sparkassen-direkt.de

Sehr angenehmer Bewerbungsprozess!

4,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei Sparkassen DirektVersicherung AG als Sachbearbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Professioneller und strukturierter Bewerbungsprozess, angenehme Atmosphäre im sehr ausführlichen Bewerbungsgespräch und schnellem Feedback

Bewerbungsfragen

  • Selbstvorstellung und damit einhergehende Rückfragen (über Hobbys etc.)
  • Einschätzung der Stärken und Schwächen
  • Abfrage über vorhandenes Wissen im ausgeschriebenen Tätigkeitsbereich
  • Fragen über den Lebenslauf, aktuelle Tätigkeit, Wechselgründe, Zeugnisse

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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Bewerbungsgespräch auf hohem Niveau

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sparkassen DirektVersicherung AG als Sachbearbeiter für den Kundenservice beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Familie und Hobbies
  • Gründe für den Wechsel

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Schneller angenehmer Bewerbungsprozess

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sparkassen DirektVersicherung AG als Service Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Herkunft, stärken, Hobbies
  • Gründe für Studium, fragen zu einzelnen Lehrgebieten Ausbildung
  • Umgang mit Kunden am Telefon

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Kurzfristige Absage. Keine Stellungnahme!

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Sparkassen DirektVersicherung AG als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich auf eine Stelle als Sachbearbeiter beworben. Die Stellenausschreibung passte zu meinem Profil. Nach vier Tagen habe ich eine Standardabsage per E-Mail erhalten. Bei Rückfrage nach den Gründen wurde mir mitgeteilt, man könne mir keine Beweggründe für die Absage mitteilen. Ich glaub nicht jeder Bewerber fragt nach den Beweggründen für eine Absage, aber wenn man schon Fragen zu den Beweggründen der Absage stellt, dann sollte das Unternehmen auch transparent sein und dem Bewerber diese Gründe mitteilen.


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Echte Stelle, oder nur Arbeitsmarktrecherche?

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Sparkassen DirektVersicherung AG als Agile Developer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mein Bewerbungsprofil hat auf die meisten Punkte der Stellenausschreibung zugetroffen. Trotzdem als Antwort eine Vorlagen E-Mail mit der Bitte etwas zu warten, und nach wenigen Tagen eine Standardmail mit der Absage. Kein Bewerbungsgespräch, kein telefonischer Erstkontakt, wo man vor dem persönlichen Treffen ein genaueres Bild über die Erfahrung und Kenntnisse des Bewerbers machen kann. Grund der Absage nicht nachvollziehbar.


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Das habe ich schon ganz anders erlebt

4,5
Bewerber/inHat sich 2015 bei Sparkassen DirektVersicherung AG als Mitarbeiter/in im Kundenservice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Man war offensichtlich sehr gut vorbereitet. Es wurden viele Fragen gestellt, aber die Interviewer waren zwischendurch auch immer mal auf Entspannung bedacht. War eigentlich ein nettes Wechselspiel.

Meine Fragen wurden alle bereitwillig und (ich glaube) umfassend beantwortet. Ich fühlte mich ernst genommen und auch wert geschätzt.

Bewerbungsfragen

  • Wie würden Sie sich bei uns in den nächsten 5 Jahren entwickeln wollen?
  • (Die bieten Entwicklungsmöglichkeiten, weil es sich geschäftlich offensichtlich sehr gut entwickelt ;-)

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Professionalität des Gesprächs

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Teils brillant, teils verbesserungswürdig

3,6
Bewerber/inHat sich 2015 bei Sparkassen DirektVersicherung AG als Marketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Es gab zwei Runden. Die erste war unfassbar gut. Tief vorbereitet, fordernd, respektvoll-freundlich. Bei der zweiten sollten kostenlos reale Probleme gelöst werden ... hmmtja ..., keine Gesprächsführung, und die "Fachfragen" waren halt i.d.R. ohne Tiefe. Trotz der wirklich netten Runde irritierte mich das sehr. Wobei es insgesamt schon ein guter Bewerbungsprozess war.

Bewerbungsfragen

Zur "Person" Standardfragen aus dem Buche, fast unerfahren geleiert wirkend; schade.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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