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Bewertung

Ausbildung mit Wohlfühlatmosphäre, Chancen und vielen Benefits

4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkassen DirektVersicherung AG in Düsseldorf absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber finde ich das kostenlose Essen, die kostenlosen Parkplätze und die vielen weiteren Benefits wie die betriebliche Altersvorsorge, die Sportangebote und vieles mehr.

Verbesserungsvorschläge

Bei den Verbesserungsvorschlägen würde ich mir wünschen, dass die Aufgaben etwas abwechslungsreicher gestaltet werden, damit man noch mehr verschiedene Bereiche kennenlernen kann.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär und das gefällt mir am meisten. Man merkt jeden Tag, wie herzlich und vertraut der Umgang miteinander ist.

Karrierechancen

Bei den Karrierechancen ist es so, dass man nach der Ausbildung die Möglichkeit hat, sich eine Abteilung auszusuchen, in der man gerne arbeiten möchte. Außerdem kann man sich gut weiterentwickeln, zum Beispiel mit Weiterbildungen wie Betriebswirt und ähnlichem.

Arbeitszeiten

Bei den Arbeitszeiten ist es so, dass man am Anfang in Absprache mit den Ausbildern arbeitet. Mit der Zeit, wenn man selbstständiger wird, kann man die Gleitzeit mehr nutzen und deutlich flexibler arbeiten.

Ausbildungsvergütung

Bei der Ausbildungsvergütung ist positiv, dass wir über Tarif verdienen. Dadurch ist die Bezahlung im Vergleich sehr gut.

Die Ausbilder

Ich fühle mich bei meinen Ausbildern gut aufgehoben, sie sind kompetent, nett und immer hilfsbereit. Der Umgang ist menschlich und respektvoll, sodass man sich ernst genommen und wohl fühlt.

Spaßfaktor

Beim Spaßfaktor kann man nur positiv sprechen, man lacht echt oft mit den guten Kollegen und macht viele Späße zusammen. Dadurch ist die Stimmung locker und man kommt gerne zur Arbeit.

Aufgaben/Tätigkeiten

Unter Aufgaben und Tätigkeiten kann man sagen, dass die Arbeit nach einiger Zeit nicht mehr so abwechslungsreich ist und man oft die gleichen Aufgaben macht. Dadurch fehlt manchmal die gewünschte Vielfalt im Arbeitsalltag.

Variation

Unter „Variation“ kann man sagen, dass es vier verschiedene Abteilungen gibt: die Vertragsabteilung, das Service-Center, die Schadenabteilung und das Marketing. Dadurch bekommt man Einblicke in unterschiedliche Bereiche.

Respekt

Der Respekt hier gefällt mir sehr, jeder geht sehr respektvoll miteinander um und man ist auf Augenhöhe. Man fühlt sich ernst genommen und wertgeschätzt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Team PersonalSachbearbeitung Personal

Vielen Dank für deine ausführliche Rückmeldung und die positive Gesamtbewertung – das bedeutet uns sehr viel.

Es ist schön zu lesen, dass du die familiäre Arbeitsatmosphäre, den respektvollen Umgang miteinander und den starken Zusammenhalt im Team so positiv erlebst. Genau dieses „Wohlfühlklima“ ist etwas, das wir ganz bewusst fördern. Auch, dass du dich bei deinen Ausbilderinnen und Ausbildern gut aufgehoben fühlst und die Zusammenarbeit als menschlich, hilfsbereit und auf Augenhöhe beschreibst, freut uns sehr.

Dass unsere Benefits – wie kostenloses Essen, kostenfreie Parkplätze, betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote und die übertarifliche Vergütung – bei dir gut ankommen, bestärkt uns darin, diesen Weg weiterzugehen und die Rahmenbedingungen für unsere Auszubildenden attraktiv zu gestalten.

Dein Hinweis zur Abwechslung der Aufgaben und dem Wunsch, noch mehr unterschiedliche Tätigkeiten kennenzulernen, ist für uns sehr wertvoll. Auch wenn du bereits verschiedene Abteilungen durchläufst, nehmen wir mit, dass die Vielfalt innerhalb der Einsätze noch stärker ausgebaut werden kann. Wir schauen uns an, wie wir die Einsatzplanung und Aufgabenverteilung weiterentwickeln können, damit die Ausbildung in den vier Bereichen (Vertrag, Service-Center, Schaden und Marketing) noch abwechslungsreicher und lernintensiver wird.

Besonders freut uns auch, dass du die Entwicklungsmöglichkeiten nach der Ausbildung und die Chancen zur Weiterbildung – zum Beispiel in Richtung Betriebswirt – als positiv wahrnimmst und dich bei uns langfristig gut aufgestellt siehst.

Wenn du konkrete Ideen hast, wie wir die Aufgaben oder Abteilungswechsel noch interessanter gestalten können, komm gerne direkt auf deine Ausbildungsleiterin oder uns als Personalbereich zu. Deine Perspektive aus dem Ausbildungsalltag hilft uns sehr dabei, unser Angebot weiter zu verbessern.

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so differenziert zu teilen. Dein Feedback ist ein wichtiger Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Ausbildung.

Viele Grüße

Lena Pollheim

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.