Sparkassen-Versicherung 

Sachsen

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Verkaufsübungsgespräch, beschreiben Sie eine Situation aus Ihrem Leben bei welcher Sie ein schwierige Entscheidung treffen mussten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei der SVS beworben und sehr schnell eine Einladung zum Telefoninterview bekommen. Der Termin war auch wirklich angenehm und mir wurde gesagt ich sei sehr ingeressant und in der engeren Auswahl. Man wolle sich in 2 Wochen wieder melden, um einen Termin für eine zweite Runde asuzumachen. Auch nach 4 Wochen hat sich niemand gemeldet. Also habe ich angerufen und nachgehakt. Da wurde mir gesagt derjenige, der entscheidet sei im Urlaub, man wolle sich in der kommenden Woche beraten und mir Bescheid geben, ob es überhaupt ein zweites Gespräch geben wird.
Dann hat sich wieder niemand gemeldet, also ich nach 4 Wochen wieder angerufen, da wurde mir versichert, dass sich jemand bei mir meldet, ist nur leider bis heute nicht geschehen. Sehr, sehr schade, da es wirklich ein super spannender Job war. Aber ich weiß nicht, ob ich in so einem Unternehmen arbeiten möchte.

Verbesserungsvorschläge

Kenntnisse über den Arbeitsmarkt sind sehr ausbaufähig

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Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bis hin zum Bewerbungsgespräch lief wie auch bei anderen Unternehmen üblich. Das Gespräch selbst empfand ich als sehr angenehm.

Zum Abluss des Bewerbungsgesprächs wurde mir ein Datum wenige Tage später genannt, bis zu dem ich eine Rückmeldung von der Sparkassen-Versicherung erhalten würde. Allerdings erhielt ich bis zu diesem Tag und auch die folgenden Wochen keine Rückmeldung. Die Stellenausschreibung war weiterhin online.
Dieses Verhalten hat mir das Gefühl vermittelt, dass man noch auf bessere Bewerber hofft, aber mich dennoch warmhalten will, falls man niemand anderen findet. Wäre dies der Fall gewesen, hätte man mir dies auch offen kommunizieren können, damit ich weiß wie der aktuelle Stand ist.

Etwa zwei Monate nach dem Bewerbungsgespräch erhielt ich dann schließlich ein Standard-Absageschreiben. Selber habe ich mich nicht gemeldet, da ich zwischenzeitlich einen anderen Job angenommen habe.

Ich bin äußert enttäuscht von diesem Verhalten. Von einem Unternehmen dieser Größe hätte ich so etwas nicht erwartet. Insgesamt halte ich auf Grund dessen die Sparkassenversicherung Sachsen nun in negativer Erinnerung.

Verbesserungsvorschläge

„Zeitnahe“Kommunikation sollte klarer kommuniziert werden.
Wenn man Bewerber schlichtweg vergessen hat weil Stellen vielleicht schon längst vergeben sind, sollte man auch Fehler zugeben können.

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Verbesserungsvorschläge

Versprechen Einhalten, Bewerber informieren, Rückmeldung geben

Verbesserungsvorschläge

Wie bei meinem Vorschreiber: Ich erhielt auf meine Bewerbung eine schnelle Einladung zum Gespräch. Das Gespräch war Durchschnitt, Standardfragen mussten beantwortet werden. Man behauptete, man suche schnellstmöglich eine Besetzung und ich müsse mich schnell entscheiden. Nach dem Gespräch folgte eine Einladung für ein zweites Gespräch in einer anderen Abteilung. Dieses war jedoch absolut unprofessionell: Keine fachlichen Fragen, nur persönliche Fragen inkl. schlechter Witze über meine Erzählungen. Die Herren wussten auch nicht, dass ich bereits ein Gespräch hatte. Das angebotene Gehalt war für die Qualität der Stellen im Branchenvergleich ein Hungerlohn. Nach dem Gespräch sagte man mir, man würde sich innerhalb 2 Wochen melden. Nach 3 Wochen rief ich an und wurde auf das Ende der Woche vertröstet. Nach weiteren 4 Wochen rief ich an und erhielt eine Absage. Gut, ich hätte nach diesem miesen Bewerbungsprozess sowieso nicht dort arbeiten wollen.

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Verbesserungsvorschläge

Am Anfang sah alles gut aus. Zeitnahe Rückmeldung auf meine Bewerbung, anschließend ein Termin zum Gespräch vereinbart (keine 2 Wochen danach) und auch das Gespräch insgesamt gut. Mir wurde suggeriert, ich sei ein ernster Kandidat mit sehr guten Voraussetzungen und der Abteilungsleiter hätte sehr großes Interesse an meiner Person für diese Stelle.
Im Gespräch hieß es, "wir entscheiden uns innerhalb der nächsten 2 Wochen - aber wahrscheinlich schon eher." Ergebnis dieser Aussage war, dass nach ca. 2,5 Wochen noch keiner angerufen hatte und ich selbst die Initiative ergriff und anrief. Hier wurde mir versichert, ich bekäme innerhalb der nächsten Tage so schnell wie möglich Bescheid. Es vergingen wieder fast 2 Wochen bis ich einen Anruf erhielt und mich bitte nocheinmal gedulden solle. Dieser Anruf ist Stand heute 3 Monate her und es hat sich nie wieder jemand bei mir gemeldet.
Das ist nicht nur schwach, sondern keine angemessenen Art mit Bewerbern umzugehen.
In etwa zeitgleich bewarb sich ein Kollege ebenfalls auf diese Stelle und bekam noch nicht einmal auf diese Bewerbung eine Rückmeldung. Traurig.

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Die typischen Fragen ebene 3 Stärken und Schwächen, warum diese Position und Unternehmen, warum jetzt usw....