Sparkassen-Versicherung 

Sachsen

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge, es war alles Top!

Bewerbungsfragen

Probearbeiten

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Interview bitte nicht ghosten. Ich habe per Mail keine Antwort mehr erhalten, also habe ich einmal telefonisch nachgefragt, wo mir gesagt wurde, dass ich nochmal zurückgerufen werde. Dies ist nicht geschehen.

Bewerbungsfragen

Verkaufsübungsgespräch, beschreiben Sie eine Situation aus Ihrem Leben bei welcher Sie ein schwierige Entscheidung treffen mussten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei der SVS beworben und sehr schnell eine Einladung zum Telefoninterview bekommen. Der Termin war auch wirklich angenehm und mir wurde gesagt ich sei sehr ingeressant und in der engeren Auswahl. Man wolle sich in 2 Wochen wieder melden, um einen Termin für eine zweite Runde asuzumachen. Auch nach 4 Wochen hat sich niemand gemeldet. Also habe ich angerufen und nachgehakt. Da wurde mir gesagt derjenige, der entscheidet sei im Urlaub, man wolle sich in der kommenden Woche beraten und mir Bescheid geben, ob es überhaupt ein zweites Gespräch geben wird.
Dann hat sich wieder niemand gemeldet, also ich nach 4 Wochen wieder angerufen, da wurde mir versichert, dass sich jemand bei mir meldet, ist nur leider bis heute nicht geschehen. Sehr, sehr schade, da es wirklich ein super spannender Job war. Aber ich weiß nicht, ob ich in so einem Unternehmen arbeiten möchte.

Verbesserungsvorschläge

Kenntnisse über den Arbeitsmarkt sind sehr ausbaufähig

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bis hin zum Bewerbungsgespräch lief wie auch bei anderen Unternehmen üblich. Das Gespräch selbst empfand ich als sehr angenehm.

Zum Abluss des Bewerbungsgesprächs wurde mir ein Datum wenige Tage später genannt, bis zu dem ich eine Rückmeldung von der Sparkassen-Versicherung erhalten würde. Allerdings erhielt ich bis zu diesem Tag und auch die folgenden Wochen keine Rückmeldung. Die Stellenausschreibung war weiterhin online.
Dieses Verhalten hat mir das Gefühl vermittelt, dass man noch auf bessere Bewerber hofft, aber mich dennoch warmhalten will, falls man niemand anderen findet. Wäre dies der Fall gewesen, hätte man mir dies auch offen kommunizieren können, damit ich weiß wie der aktuelle Stand ist.

Etwa zwei Monate nach dem Bewerbungsgespräch erhielt ich dann schließlich ein Standard-Absageschreiben. Selber habe ich mich nicht gemeldet, da ich zwischenzeitlich einen anderen Job angenommen habe.

Ich bin äußert enttäuscht von diesem Verhalten. Von einem Unternehmen dieser Größe hätte ich so etwas nicht erwartet. Insgesamt halte ich auf Grund dessen die Sparkassenversicherung Sachsen nun in negativer Erinnerung.

Verbesserungsvorschläge

„Zeitnahe“Kommunikation sollte klarer kommuniziert werden.
Wenn man Bewerber schlichtweg vergessen hat weil Stellen vielleicht schon längst vergeben sind, sollte man auch Fehler zugeben können.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Versprechen Einhalten, Bewerber informieren, Rückmeldung geben

Verbesserungsvorschläge

Die HR-Abteilung sollte sich darüber klar werden, dass Reaktionszeiten über zwei-drei Wochen im IT-Arbeitsmarkt nicht akzeptiert werden. Wenn die Firma auf Ihrem Produkt-Markt auch so langsam ist (und die anderen Kommentare hier deuten darauf hin), könnte sie bald ein Fintech-Opfer werden.

Bewerbungsfragen