Basierend auf Daten aus 81 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkassen-Versicherung Sachsen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 130 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
81 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb des Projektes intern meist sehr gut, nur extern oft umständlich
Sehr angenehme Kollegen, wo Zusammenhalt noch tatsächlich gelebt wird
Sehr gut, da man kurzfristig seinen Arbeitsplatz verlassen und/oder auch mobil arbeiten kann
Guter Chef, allerdings fehlen die Führungskompetenzen sowie eine klare Richtlinie, da man sich selber überlassen wird
Ich war während eines Projektes im UN tätig und hatte spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Gut ausgestattet mit flexibler Hardware sowie der Möglichkeit ein Konferenzraum zu buchen