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Sparkassen-Versicherung 
Sachsen
Bewertungen

63 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

63 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Sparkassen-Versicherung Sachsen über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Viel in Bewegung

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sparkassen-Versicherung Sachsen Allgemeine Versicherung AG in Dresden gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bereichsübergreifende Zusammenarbeit kann verbessert werden

Work-Life-Balance

Gute und vielseitige Instrumente vorhanden, hohe Flexibilität unter Beachtung der Kundenbedürfnisse und Erwartungen

Kollegenzusammenhalt

Willkommenskultur neuen Kollegen gegenüber könnte noch deutlich mehr Vertrauen in Neues vertragen... auf jeden Fall gilt: In schwierigen Zeiten enger Zusammenhalt!


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Mutig Verändern

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sparkassen-Versicherung Sachsen Allgemeine Versicherung AG in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut für die Region, dass es ihn gibt. Er hat Potential, was aber seit ein paar Jahren nicht genutzt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ewige Projekte, Fehlende Konsequenz bei neuen Themen und aus dem ewigen Abwägen heraus geht die Dynamik verloren.

Verbesserungsvorschläge

Die Kraft von möglichst divers zusammengestellten Teams nutzen. Neue Wege gehen und dort bitte Schritt für Schritt mit offener und positiver Fehlerkultur.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsprozesse sind stark strukturiert, wenig Spielraum für neue Ideen. Einzig in Projekten ist dies möglich, aber auch hier ist wenig kreatives und neues möglich. Angeblich sind unsere Kunden nicht für Veränderungen zu gewinnen.

Image

Eigentlich wenig messbar. Nur im Sponsoring gut dabei.

Work-Life-Balance

Viele Angebote für extrinsische Faktoren, es leidet die Intrinsik. Damit nur durchschnittlich.

Karriere/Weiterbildung

Viele Onlineangebote, die im mobilen Arbeiten laufen.

Gehalt/Sozialleistungen

Regional im Durchschnitt o.k. , bei einigen Berufsgruppen aber mit hoher Fluktuation.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

M.E. im regionalen Standard, siehe Dienstwagenflotte.

Kollegenzusammenhalt

Die Prozesse bedürfen der Zusammenarbeit, aber ansonsten viel Krampf

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

Motivationen leiden unter geringer Empathie. Leider auch sehr traditionell.

Arbeitsbedingungen

Die Hardware ist spitze. Tolle Büros und Technik. Leider kommt der softbasierte Teil der Arbeitsbedingungen da nicht mit. Druck, Visions- und Kommunikationsdefizite, verknöcherte Prozesse.

Kommunikation

Die Strukturen sorgen für klare Prozesse , auch darüber hinaus gibt es wenig Informationen, wo die Reise hingeht.

Gleichberechtigung

Augenscheinlich ok. Aber Nachfragen ist schwierig. Vitamin B macht eben "gleicher" als gleich.

Interessante Aufgaben

Dafür bin ich angetreten. Jetzt bleib ich wegen des Geldes.

Arbeitgeber-Kommentar

Anke Körner, Personalreferentin im Bereich Personalmanagement
Anke KörnerPersonalreferentin im Bereich Personalmanagement

Liebe/r Mitarbeiter/in,

Sie haben uns als Arbeitgeber bewertet. Vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir freuen uns, dass wir bei den Themen Vergütung, technische Ausstattung, Weiterbildung und den Angeboten für die Work-Life-Balance bereits die richtigen Weichen gestellt haben. Sehr gut ist ebenfalls, dass unsere Unterstützung von vielen Projekten durch zahlreiche Sponsoringaktivitäten nicht unbemerkt bleibt. Das ist echte Bestätigung unserer täglichen Ansprüche.

Ihre Hinweise bezüglich unserer Prozesse und Standards nehmen wir sehr ernst, unterliegen hier aber auch starken gesetzlichen Restriktionen und einheitlichen Qualitätsanforderungen. Insofern bleibt da oft wenig Gestaltungsspielraum.

Gern möchten wir Ihre Anregungen zu den Punkten Zusammenarbeit, Intrinsik und Arbeitsbedingungen (Kommunikation/Verhalten) aufgreifen
und uns mit Ihnen austauschen. Nur so kann es uns gemeinsam gelingen, Lösungen zu finden und uns stetig weiterzuentwickeln.

Bitte nehmen Sie mit uns Kontakt über das Postfach personalbetreuung@sv-sachsen.deauf.

Der Bereich Personalmanagement steht Ihnen gern zur Seite.

Vielen Dank!

Was lange währt

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Sparkassen-Versicherung Sachsen Lebensversicherung AG in Dresden gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation! Ehrliche Arbeit, weniger unnötige Arbeitsgruppen und kürzere Projekte

Arbeitsatmosphäre

Steril und clean.

Image

Ok

Work-Life-Balance

Stress, 3 Infos und dann mach los

Karriere/Weiterbildung

Stell Dich mit der Chefin gut, dann könnte Dich das voranbringen

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Personal für den Tarif nicht zu bekommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein E-Auto, viele Dutzend kräftige Diesel, Blockheizkraftwerk, viel glas

Kollegenzusammenhalt

Ok

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte eine Vorgesetzte, die aus dem Organigramm kenne

Arbeitsbedingungen

Passt

Gleichberechtigung

Es gibt sie. Gleiche Berechtigungen auf jeder Ebene.

Interessante Aufgaben

Ich vermute, die gibt es. Leider nicht für mich


Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Arbeitgeber-Kommentar

Anke Körner, Personalreferentin im Bereich Personalmanagement
Anke KörnerPersonalreferentin im Bereich Personalmanagement

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

Sie haben die Sparkassen-Versicherung Sachsen kürzlich als Arbeitgeber bewertet. Vielen Dank für Ihr Feedback.

Um auch an den konkreten Themen arbeiten zu können, ist Transparenz für uns sehr wichtig. Neuen Ideen und Verbesserungsvorschlägen stehen wir daher offen gegenüber.

Wir freuen uns, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen oder gern auch dafür die Chance in unserem Austrittsinterview nutzen.

Bitte schreiben Sie uns eine Nachricht an personalbetreuung@sv-sachsen.de, damit wir Ihre Anmerkungen besprechen können.

Vielen Dank!

Ihr Personalmanagement

Sparen nach Art der Versicherung

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkassen-Versicherung Sachsen Lebensversicherung AG in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt ihn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgesetztheit, geringe Dynamik bei neuen Themen, lange Projektzeiten

Verbesserungsvorschläge

Kollegen ernst nehmen und einbinden

Arbeitsatmosphäre

Ein Job der Spaß machen könnte.

Work-Life-Balance

Dafür wird viel investiert

Gehalt/Sozialleistungen

Leider unter Branchenschnitt

Kollegenzusammenhalt

Klare Grenzen

Vorgesetztenverhalten

Im wahrsten Sinn viele Vorgesetzte und Vorgesetztinnen

Arbeitsbedingungen

Hardware supi

Kommunikation

Offenheit, Ehrlichkeit schwach

Interessante Aufgaben

Supi


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Anke Körner, Personalreferentin im Bereich Personalmanagement
Anke KörnerPersonalreferentin im Bereich Personalmanagement

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

wir danken Ihnen für Ihr Feedback!

Ihren Ideen und Verbesserungsvorschlägen stehen wir offen gegenüber. Um an konkreten Themenstellungen arbeiten zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie mit uns Kontakt aufnehmen. Bitte schreiben Sie uns eine Nachricht an personalbetreuung@sv-sachsen.de.

Gern können Sie auch die Chance in unserem Austrittsinterview nutzen.

Ihr Personalmanagement

Sparkassen Versicherung - Ausbildung

3,7
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkassen-Versicherung Sachsen Lebensversicherung AG in Dresden abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verantwortungsvolle Aufgaben und hohe Flexibilität im Arbeitsalltag.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Karrierechancen und fehlende Zukunftsplanung


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

Luft nach oben

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sparkassen-Versicherung Sachsen Allgemeine Versicherung AG in Dresden gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Einführung Teamwork, motivierende Führung, Vertrauen

Arbeitsatmosphäre

Echt komisch, Patriarchen erklären Digitalisierung und propagieren agile Arbeit. Passt nicht recht.

Image

Sparkassengruppe

Work-Life-Balance

Sportraum, Massage und Betriebsarzt. Hinter den Kulissen geht es wenig balanciert zur Sache.

Gehalt/Sozialleistungen

Haustarifvertrag mit deutlichen Abschlägen zum Flächentarifvertrag

Kollegenzusammenhalt

Grüppchen bilden sich, die über einander schlecht reden. Innerhalb eines Grüppchens geht es. Sie Essens - oder Kaffeerunden

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe oben

Vorgesetztenverhalten

PatriarchIn und ja, vorgesetzt. Motivierende Führung ist selten

Arbeitsbedingungen

Super, bis auf das Chaos der Arbeitsorga

Kommunikation

Nur was unbedingt sein muss, kein Quäntchen mehr. Wenig motivierend

Gleichberechtigung

"Geschlechter" I.O., "Alter" nicht i.O.

Interessante Aufgaben

Versicherung ist der beste Job der Welt


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber-Kommentar

Anke Körner, Personalreferentin im Bereich Personalmanagement
Anke KörnerPersonalreferentin im Bereich Personalmanagement

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Wir bedauern sehr, Sie nicht rechtzeitig über unsere Entscheidung zur Stellenbesetzung in Kenntnis gesetzt zu haben. Dies entspricht in keiner Weise unserem Anspruch an einen professionellen Bewerbungsprozess.

Gern können wir uns persönlich mit Ihnen zu Ihrem Votum austauschen.

Bitte kontaktieren Sie uns per E-Mail an personalbetreuung@sv-sachsen.de.

Vielen Dank!

Personalmanagement
Sparkassen-Versicherung Sachsen

immense Arbeitsbelastung und unverständliche Personalpolitik

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Sparkassen-Versicherung Sachsen Allgemeine Versicherung AG in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Ausbildung / Studium aufgrund verschiedener Fachbereichsdurchläufe

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalpolitik, Unverständliche Vergabe von Richtwerten, kaum bis keine Chancen auf persönliche Weiterentwicklung

Verbesserungsvorschläge

Die Personalpolitik muss sich definitiv verbessern, Mitarbeiter werden mit Ihren Anliegen nicht ernst genommen und vor vollendete Tatsachen gestellt.

Arbeitsatmosphäre

Keine Wertschätzung der eigenen Person, von höheren Hierarchieebenen.

Work-Life-Balance

Zu hohe Arbeitsbelastung, Ressourcenknappheit will nicht wahrgenommen werden.

Karriere/Weiterbildung

In der IT fast nicht vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Ungleichgerechte vergabe der Richtwerte zwischen Sachbearbeitern und Spezialisten

Kollegenzusammenhalt

innerhalb des eigenen Teams bestens

Arbeitsbedingungen

keine zeitgemäße Ausstattung des Arbeitsplatzes (IT Technik ausgenommen)

Kommunikation

Mitarbeiter werden oft vor vollendete Tatsachen gestellt. Sie wollen nicht gehört werden und Informationen werden in alle Richtungen nur gefiltert weitergegeben.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Anke Körner, Personalreferentin im Bereich Personalmanagement
Anke KörnerPersonalreferentin im Bereich Personalmanagement

Liebe/r Ex-Kollege/in,

Sie hatten sicher gute Gründe sich für einen anderen Arbeitgeber zu entscheiden. Wir respektieren Ihre Entscheidung und wünschen Ihnen, dass in diesem Unternehmen alle Ihre Erwartungen erfüllt werden.

Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit in unserem Unternehmen in dieser Erinnerung behalten wollen.
Uns ist wichtig, im ständigen Austausch mit unseren Mitarbeitern zu stehen und wir wünschen uns hierfür einen aktiven Austausch während der Beschäftigungszeit.
Wir bieten dafür unterschiedlichste Plattformen an, u. a. jährliche Mitarbeiter- und Perspektivgespräche und seit Jahren führen wir auch eine regelmäßige Befragung unserer MItarbeiter durch.
Gerade erst in der aktuellen Mitarbeiterbefragung von 2020 haben uns unsere Mitarbeiter mit einem Wert von 2,12 ein sehr gutes Zeugnis ausgestellt. Trotzdem ist uns jeder Einzelfall wichtig. Auch wenn Sie unser Unternehmen verlassen haben würden wir gern mit Ihnen den Austausch suchen.
Bitte kontaktieren Sie uns unter:

Anke Körner
anke.koerner@sv-sachsen.de
Telefon: 0351/4235596

Mit freundlichen Grüßen
Anke Körner, Personalreferentin

Personalstrategie / Personalpolitik missing

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Sparkassen-Versicherung Sachsen Lebensversicherung AG in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

bezogen auf den Bereich IT

Kollegenzusammenhalt

bezogen auf den Bereich IT


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Anke Körner, Personalreferentin im Bereich Personalmanagement
Anke KörnerPersonalreferentin im Bereich Personalmanagement

Liebe/r Ex-Kollege/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Auch wenn Sie unser Unternehmen verlassen haben würden wir uns gern persönlich mit Ihnen zu Ihrem Votum austauschen.
Bitte kontaktieren Sie uns:

Anke Körner
anke.koerner@sv-sachsen.de
Telefon: 0351/4235596

Mit freundlichen Grüßen
Anke Körner, Personalreferentin

Personalpolitik / Personalstrategie missing

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei Sparkassen-Versicherung Sachsen Lebensversicherung AG in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

bezogen auf den Bereich IT

Kollegenzusammenhalt

bezogen auf den Bereich IT

Kommunikation

bezogen auf den Bereich IT


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Anke Körner, Personalreferentin im Bereich Personalmanagement
Anke KörnerPersonalreferentin im Bereich Personalmanagement

Liebe/r Ex-Kollege/in,

vielen Dank für Ihr Feedback. Auch wenn Sie unser Unternehmen verlassen haben würden wir uns gern persönlich mit Ihnen zu Ihrem Votum austauschen.
Bitte kontaktieren Sie uns:

Anke Körner
anke.koerner@sv-sachsen.de
Telefon: 0351/4235596

Mit freundlichen Grüßen
Anke Körner, Personalreferentin

Bester Arbeitgeber. Agentur im Muldental.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkassen-Versicherung Sachsen Allgemeine Versicherung AG in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt in unserer Agentur, mit der besten Chefin


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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