Tradiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage der Verwaltung und Homeoffice-Möglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Impulse, die mich gern da arbeiten lassen.
Verbesserungsvorschläge
Sich öffnen für die moderne Arbeitswelt, in der Arbeiten wieder Spaß macht.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Mut für Neues, festgefahrene Hierarchie, ewige Diskussionen auch um kleinste Veränderungen
Kommunikation
Wasserfallprinzip, Empathielos
Work-Life-Balance
Kleines, wenig motivierendes Gesundheitszentrum mit einem Dutzend Geräten. Grippeschutzimpfung und Augenuntersuchung (Pflicht weil Bildschirmarbeit)
Vorgesetztenverhalten
Wenig Leadership
Umgang mit älteren Kollegen
Generationenwechsel im Gange
Arbeitsbedingungen
Gebäude in Sanierung, Büros sind 90er Bauart
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Autos, Fernwärme und LED. Geschäftsprozesse selbst sehr Ressourcenintensiv (Papier, Energie)
Gehalt/Sozialleistungen
Z. Zt. Ohne Tarifvertrag, stattdessen eigene Lösungen, viele individuelle Stellschrauben mit entsprechendem Druck
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank, dass Sie uns die während Ihrer Tätigkeit bei der Sparkassen-Versicherung Sachsen gemachten Erfahrungen spiegeln. Gern hätten wir schon früher davon gewusst, um die Chance zu bekommen, gemeinsam mit Ihnen, Dinge zu verändern.
Es ist schade, dass Sie einen solchen Eindruck von unserem Unternehmen gewonnen haben. Gerade die von Ihnen genannten Punkte machen deutlich, dass wir uns in einem fortlaufenden Weiterentwicklungsprozess befinden. Denn wir sanieren z.B. nicht nur unser Gebäude.
Aktuell befinden wir uns gerade im Prozess zur Neugestaltung eines Haustarifvertrages. Und um attraktive Vergütungsbausteine anzubieten, setzen wir auf die Anregungen und Impulse unserer Mitarbeitenden.
In einer Arbeitsgruppe aus interessierten Mitarbeitenden und Führungskräften des Hauses wurden konkrete Lösungsideen entwickelt und Empfehlungen für die Tarifkommission erarbeitet. Nur ein Beispiel welches deutlich macht, dass wir als Unternehmen neue Wege beschreiten.
Das Gleiche gilt für das Thema Gesundheit. Auch wenn wir uns sicher nicht mit einem exklusiven Fitnessstudio vergleichen können, so können wir doch sagen, dass unser hauseigenes Fitnessstudio - was völlig kostenfrei genutzt werden kann - von vielen Mitarbeitenden sehr geschätzt wird. Auch hier reagieren wir zeitnah auf die Wünsche aus der Belegschaft, passen Kursangebote an und haben erst kürzlich das Angebot um Dart und Tischtennis erweitert und auch hier arbeitet ein Gesundheitszirkel aus Kolleginnen und Kollegen aus dem Haus an einer ständigen Weiterentwicklung unserer Gesundheitsangebote.
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden, ihre leistungsgerechte Vergütung, eine gute Führung, die Möglichkeit zu mobiler Arbeit für die Vereinbarkeit von Job und Familie sowie ein nachhaltiges Wirken sind uns immens wichtig. Erst im September haben wir erneut eine hausweite Befragung unserer Mitarbeitenden durchgeführt, um uns ein Feedback einzuholen, ob wir vor allem in den genannten Punkten richtig unterwegs sind oder an welchen Stellen es noch Potenziale zu heben gilt.
Klar ist aber auch, zielgerichtete und nachhaltige Veränderungen brauchen ihre Zeit.
Also tradiert? Im Sinne von traditionell - ja, das sind wir, denn z.B. unsere seit Jahrzehnten bestehende Kooperation mit den sächsischen Sparkassen ist einzigartig und kann sich, vor allem auch in der Zusammenarbeit mit unseren Agenturen, mehr als sehen lassen.
Überholt? Keineswegs, hier bewegt sich so einiges und wir freuen uns und fördern aktiv das Engagement unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Zukunft unserer Sparkassen-Versicherung Sachsen mitzugestalten.
Da sich unsere Wege leider getrennt haben, wünschen wir Ihnen persönlich und auch beruflich alles Gute.
Freundliche Grüße
Ihr Team Personalmanagement