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Sparkassen-Versicherung 
Sachsen
Bewertung

Mehr als nur ein Job ...

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparkassen-Versicherung Sachsen Lebensversicherung AG in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Miteinander, gute Bezahlung und Benefits, Sicherheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts :)

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter/-innen bei der Analyse von Themenstellungen noch stärker einbinden, kürzere Entscheidungswege würden die Dinge beschleunigen

Arbeitsatmosphäre

Gutes, familiäres Miteinander; man unterstützt sich

Kommunikation

Informationen werden auf verschiedenen Kanälen direkt den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt; Fehlerkultur nimmt an Qualität zu

Kollegenzusammenhalt

Viele langjährige Mitarbeiter, die sich sehr mit dem Unternehmen und miteinander verbunden fühlen; Das gemeinsame Schaffen macht Spaß!

Work-Life-Balance

Möglichkeit auch von zu Hause zu arbeiten, freie Zeiteinteilung

Vorgesetztenverhalten

Ich habe zu meinen Vorgesetzten ein sehr gutes Verhältnis und den Eindruck, dass das an vielen Stellen im Unternehmen der Fall ist. Fairer und offener Umgang

Interessante Aufgaben

Spannende, abwechslungsreiche Themen, bei denen man fachlich tief eintauchen kann; hohes Maß an Eigenverantwortung

Arbeitsbedingungen

Schöne Büros, gute technische Ausstattung (jeder hat sein eigenes mobiles Endgerät)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In Sachen Nachhaltigkeit wird zunehmend etwas getan.

Gehalt/Sozialleistungen

Gutes Einkommen, fair durch Tarifbindung, leistungsgerechte Bezahlung durch Möglichkeit zum Bonus; viele tolle Benefits (z. B. Fitnessgeräte, Zuschuss zum Mittagessen, Jobrad und Jobticket)

Image

Regionales Engagement, z. B. Sponsoring DSC, Semperoper; in Sachsen für Sachsen

Karriere/Weiterbildung

Einstiegsmöglichkeiten z. B. über die Ausbildung zum Versicherungskaufmann oder BA-Studium; zahlreiche Berufsbilder vertreten (Juristen, Mathematiker); gute Entwicklungsmöglichkeiten sowohl fachlich als auch in der Führung


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement, Personalreferentin
PersonalmanagementPersonalreferentin

Liebe/r Mitarbeiter/in,

herzlichen Dank für Ihr positives Feedback! Haben Sie schon konkrete Vorschläge zur stärkeren Einbindung unserer Mitarbeiter/-innen und zur Verkürzung der Entscheidungswege? Bitte sprechen Sie uns an, damit wir gemeinsam in den Austausch gehen können. Wir danken Ihnen für Ihr Engagement!

Ihr PM-Team

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