Toller job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seinen Standort, seine Hardware
Verbesserungsvorschläge
Ein positives Arbeitsumfeld schaffen, indem die Mitarbeiter, auch kritische Zeitgenossen,
eingebunden werden.
Arbeitsatmosphäre
Meine Kollegen sind sehr reserviert, manchmal auch egoistisch. Ich kann mich nicht einbringen und muss stattdessen wie ein Roboter funktionieren
Kommunikation
Leider in den letzten 2 Jahren kaum mehr motivierend.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt noch Kollegenzusammenhalt, aber deutlich weniger und leider muss ich mir jedes Wort überlegen.
Work-Life-Balance
Seit Corona ist das ein Problem. Ich darf daheim arbeiten, aber am Küchentisch ohne Spaß. Ab und zu bekomme ich Sportkurse als Video.
Vorgesetztenverhalten
Ich nehme Führung und Vorbild nicht mehr wahr.
Interessante Aufgaben
Ja das sind sie.
Gleichberechtigung
Starke Polarisierung nach Gusto.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Küchentisch geht sehr schwer, ok. Corona zwingt dazu, aber leider nimmt Führungskraft keine Rücksicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuell gibt man sich echt Mühe. Was dabei entsteht, bleibt abzuwarten.
Gehalt/Sozialleistungen
Echt viel Individualität, etwa 50 % bestimmt die Führungskraft. Da bin ich echt fremdgesteuert und habe wenig Spielraum für eigene Ideen. Wenig Gewerkschaft oder Betriebsrat.
Image
Sparkasse hat Vertrauen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr Feedback! Wir nehmen Ihre Hinweise sehr ernst.
Die Situation in den vergangenen zwei Jahren hat uns Alle vor neue Herausforderungen gestellt. Lassen Sie uns gemeinsam daraus lernen und die richtigen Schlüsse ziehen!
Was hat gut funktioniert und woran sollten wir festhalten?
Was sollten wir verändern oder sein lassen?
Wo gibt es noch Potenziale?
Wir bitten Sie daher - gehen Sie offen auf Ihre Führungskräfte zu und geben Sie Feedback, auch zu den Gestaltungsmöglichkeiten für ein gutes Miteinander in der mobilen Arbeitswelt.
Wir freuen uns auf den Austausch!
Ihr PM-Team