Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sparkassenverband Bayern die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich sehr gut: Verbesserungsvorschlag ist, Aufgabenstellung eindeutig zu formulieren, um Ressourcen zu sparen.
Die eigene Auffassungsgabe sollte hoch sein, da alle Kollegen viel zu tun haben. Es hilft aber jeder, wo er kann. Hands-On-Mentalität hilft sehr.
Gleitzeit, 40% Mobiles Arbeiten, bei Bedarf natürlich Überstunden notwendig
Viel Gestaltungsmöglichkeiten in meiner Rolle, was ich positiv finde.
Wertschätzung für geleistete Arbeit wird kommuniziert und auch von ganz oben weitergegeben.