52 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
WIReinander - MEGA
Gesamtpaket ist extrem gut und sucht in München seines Gleichen. Flexible Arbeitszeiten im Herzen von München, attraktive Vergütung und hervorragende Kantine. Mobile Office bis zu 60 %.
Manchmal noch etwas zu hierarchisch und formal. Dadurch teilweise auch langsam und ineffizient.
Fahrzeug-Leasing-Angebot für MA
Insgesamt super Arbeitsatmosphäre.
Image Sparkasse liegt noch etwas hinter Dax-Konzernen und Großbanken. Aber Stärke des öffentlichen Diensts als sicherer Hafen.
Extrem gute Work-Life-Balance durch 39-Stunden-Gleitzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und Respekt vor Ruhe und Urlaubszeiten.
Hohes Weiterbildungsbudget je MA
Sehr gutes Vergütungspaket mit variablen Anteilen - gerade für junge MA
Elektrofahrzeuge, Ladesäulen, ...
Sehr guter Team-Zusammenhalt - aber natürlich auch bereichsabhängig.
Jeder wird mitgenommen.
Bei mir jederzeit tadellos, wertschätzend und unterstützend, aber abhängig von Bereich.
Büro wird gerade saniert und modernisiert und eine moderne Arbeitsumgebung geschaffen. Hochwertige Arbeitsmittel (neuste IPads und IPhones) mit Möglichkeit der Privatnutzung.
Überwiegend sehr gute und wertschätzende Kommunikation.
Noch vergleichsweise wenige Frauen in Führung aber viel Veränderung in die richtige Richtung in den letzten Jahren.
Vielfältige Aufgaben mit hoher Relevanz und Managment-Attention
Der Sparkassenverband hat nach außen teilweise noch ein etwas traditionelles Image. Wer jedoch hinter die Kulissen blickt oder selbst dort arbeitet, merkt schnell, dass viele Themen modern und zukunftsorientiert angegangen werden und sich die Organisation kontinuierlich weiterentwickelt.
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Mit 32 Urlaubstagen sowie zusätzlichen freien Tagen an Weihnachten und Silvester besteht eine attraktive Urlaubsregelung. Überstunden können aufgebaut und flexibel ausgeglichen werden. Durch Gleitzeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren. Auf persönliche Belange wird dabei Rücksicht genommen.
Weiterbildung wird unterstützt und entsprechende Möglichkeiten sind vorhanden.
Gehalt und Zusatzleistungen sind aus meiner Sicht überdurchschnittlich gut. Neben einer sehr fairen Vergütung gibt es Sparkassensonderzahlungen sowie die Möglichkeit auf einen Bonus. Insgesamt empfinde ich das Gesamtpaket als sehr attraktiv.
Der Zusammenhalt im Sparkassenverband ist aus meiner Sicht sehr gut. Kolleginnen und Kollegen aller Altersgruppen arbeiten respektvoll und konstruktiv zusammen. Der Umgang miteinander ist ehrlich, direkt und wertschätzend. Hilfsbereitschaft wird gelebt und man kann sich jederzeit auf die Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen verlassen.
Langjährige Mitarbeitende werden sehr geschätzt und ihre Erfahrung wird bewusst eingebunden. Gleichzeitig werden sie weiterhin gefördert und wertgeschätzt. Eine Benachteiligung aufgrund des Alters habe ich nicht wahrgenommen.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Modernste IT-Ausstattung und aktuelle Technik werden selbstverständlich zur Verfügung gestellt. Auch im Übergangsquartier bis zum Einzug in das renovierte Gebäude wird viel dafür getan, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Über das Intranet wird regelmäßig über aktuelle Themen, Veränderungen und wichtige Entwicklungen informiert. Darüber hinaus erlebe ich die Kommunikation insgesamt als offen und transparent. Als Mitarbeiter fühle ich mich immer gut informiert und über relevante Neuerungen auf dem Laufenden gehalten.
Dem Thema Gleichberechtigung wird ein hoher Stellenwert eingeräumt. Historisch bedingt waren Führungspositionen und auch der Personalrat stärker männlich geprägt. In den vergangenen Jahren ist hier jedoch eine positive Entwicklung zu erkennen und das Thema wird aktiv vorangetrieben.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig. Wer Eigeninitiative zeigt, kann Verantwortung übernehmen und an spannenden Projekten mitarbeiten. Gerade durch die stetige Weiterentwicklung des Verbands ergeben sich immer wieder interessante und neue Themenfelder.
Die Herzlichkeit, welche die ganze Sparkassenfinanzgruppe ausmacht. Man fühlt sich schnell als Teil des Teams, darf Fehler machen und lernen. Klasse Benefits neben dem Gehalt (Wellpass Zuschuss, Deutschlandticket Zuschuss, Kantine mit Subventionierung und eine betriebliche Altersvorsorge, die sich sehen lassen kann).
Mehr Mut für Transformation und Fortschritt.
Sehr vertrauensvolle Zusammenarbeit, hohes Maß an Wertschätzung
Leider immer noch etwas angestaubt. Durch die vielen neuen jungen Kollegen merkt man aber, dass sich auch dort was tut.
Spitze. Sehr flexibel, sodass man auch Privates unter einen Hut bekommt.
Man hat ein jährliches Fortbildungsbudget, das man in Anspruch nehmen kann. Eigene Sparkassenakademie in Landshut mit großem Seminarangebot.
Eigener Haustarifvertrag, der absolut fair und sehr transparent ist.
Klasse! Jeder versucht zu helfen, wenn Hilfe benötigt wird.
Hoher Altersdurchschnitt. Die Zusammenarbeit zwischen älteren und jüngeren Kollegen empfinde ich als sehr bereichernd, wertschätzend und auf Augenhöhe. Man hört sich gegenseitig zu und versucht vom Anderen zu lernen.
Immer ein offenes Ohr. Nimmt Anliegen sehr ernst. Klasse!
Top! Tolle 2er Büros im Übergangsquartier mit Flex Desk Konzept. Nach dem Umbau wird’s bestimmt noch viel cooler in den Büros.
Angefangen von Welcome Days für neue Mitarbeiter, einem professionellen Intranet, welches auch rege genutzt wird, bis hin zu Podcasts vom Vorstand. Ich fühl mich immer gut informiert.
Sehr viele projektbezogene Aufgaben mit vielen Schnittstellen zu anderen Abteilungen.
Sehr herzlich
Perfekt, geht nicht besser
Toller Zusammenhalt
Kollegialität, Entwicklungsmöglichkeiten, professionelle Kultur, Stabilität, wertschätzender Umgang, gute Arbeitsbedingungen
Traineeprogramme als Einstieg beim SVB möglich.
Sehr liebe und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen im Team.
Ein tolles Miteinander
Hier wird schon sehr viel unternommen. Der Sparkassenverband ist grundsätzlich nicht so bekannt - kann sich als Top-Arbeitgeber aber auf jeden Fall zeigen lassen.
Ich denke, dass alle Mitarbeitenden viel zu tun haben, aber mit einer hohen Flexibilität und sehr guten Rahmenbedingungen.
Es sind rund 400 Mitarbeitende beschäftigt. Dadurch sind Karrierewege natürlich begrenzt. Dennoch wird versucht, durch verschiedene Programme die Weiterentwicklung zu unterstützen. Z.B. durch ein Talentmanagementprogramm oder zentrale Angebote wie systemische Beratung oder Kommunikation vor der Kamera. Alternativ gibt es gutes Budget für individuelle Entwicklungen, die in der MA-Gesprächen aber auch außerhalb vereinbart werden können. Ich konnte bisher noch alle Schulungen besuchen, die ich wollte.
Gehalt top. Weitere Leistungen auch. Auch für den Standort München absolut vorne dabei.
absolut gegeben.
Ein sehr wertschätzender und professioneller Umgang. Alles sehr hilfsbereit. Man arbeitet intensiv am Austausch und der Zusammenarbeit zwischen den Bereichen - Das ist gut so. Manchmal herrscht noch etwas Unwissenheit was in anderen Bereichen passiert und welche Herausforderungen dort zu bewältigen sind.
Hier finden aktuell viele Veränderungen statt. Auch hier gibt es wie bei der Kommunikation immer Luft nach oben oder auch mal die ein oder andere Ausnahme. Im Grunde funktioniert es aber wirklich sehr gut. Es wird sehr stark auf Mitarbeitende geachtet und wertschätzend kommuniziert.
Aktuell wird ein neues Bürokonzept umgesetzt. Es ist toll wie hier investiert wird. Auch die Zwischenlösung während des Umbaus ist absolut in Ordnung und gut. Zusätzlich haben wir eine echt gute IT-Ausstattung
Man ist sehr bemüht. Klar gibt es bei Kommunikation immer und überall Luft nach oben, aber es funktioniert hier sehr gut.
Absolut gegeben.
Aufbrechen der Führungskultur
hohe Arbeitsunzufriedenheit unter Mitarbeitern; resignative Arbeitshaltungen weit verbreitet
niedrige Identifikation der MItarbeiter mit Firma, sehr geringe Teilnahmequoten z. B. bei Firmenveranstaltungen wie Betriebsausflug
Gruppenzwang hinsichtlich Arbeitszeit
wenig Möglichkeiten zum Aufstieg, weil Führungspositionen fest "zementiert" sind
Gehalt gut bis sehr gut, was aber dazu führt, dass Mitarbeiter nur deswegen bleiben, auch wenn sie höchst unzufrieden sind - "goldene Fessel"
bei Mobbing wird weggeschaut
Originalaussage bei Bewerbungsprozess "wir bevorzugen einen jüngeren Kollegen"
Bossing kommt schon mal vor
Frauen werden weniger befördert, kaum Frauen in Führung, trotz vorhandener Qualifikationen, Männerseilschaften
Daseinsberechtigung des Verbands stellt auch Aufgaben in Frage
Offene Kultur, neues Bürokonzept, attraktive Vergütung und tolle Arbeitsbedingungen
Die transparente Kommunikation, den freundlichen Umgang zwischen den Mitarbeitern, sowie die spannende Aufgabenvielfalt.
Hier habe ich von Anfang an ein starkes Teamgefühl vermerkt. Die Mitarbeiter bearbeiten ihr eigenes Themenfeld, dennoch hat jeder ein offenes Ohr, einen wertvollen Tipp und einen lustigen Spruch auf Lager.
Besondern hervorheben möchte ich den starken Rückhalt der Führungskraft. Von Tag 1 der Zusage meiner Bewerbung bis zum Start in meinem neuen Tätigkeitsfeld spüre ich ein starkes Vertrauen, sowie einen merklichen Rückhalt hinter den Mitarbeitern.
Das Verhalten tritt in jeder Führungsebene bis zum Präsidenten auf.
Folglich gibt es dem neuen Mitarbeiter ein richtig gutes Gefühl zum Start.
Die Kommunikation wird groß geschrieben. Das heißt, dass die Mitarbeiter frühzeitig über bevorstehende Veränderung mitgenommen werden. Mitgenommen werden heißt aber nicht: Das wir zukünftig so sein, weil wir entschieden haben.
Jeder Mitarbeiter erfährt transparent die Entscheidungsgrundlage um so positiv mitgenommen zu werden.
Schlussendlich war die Aufgabenvielfalt der Grund des Arbeitgeberwechsel. Hier bekommt man den Blick in die Zukunft der Sparkassen und unterstützt alle (bayrischen) Sparkassen gleichermaßen.
So verdient kununu Geld.