Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sparkassenverband Bayern die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir sind überzeugt, dass Wertschätzung und Vertrauen, Innovation und Top-Leistungen sich perfekt ergänzen, um als Team immer besser zu werden. Wir arbeiten mit Blick auf den Menschen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Chancengleichheit und vielen durchdachten Benefits – und das alles ohne Krawattenzwang ...
30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr guter Team-Zusammenhalt - aber natürlich auch bereichsabhängig.
Extrem gute Work-Life-Balance durch 39-Stunden-Gleitzeit mit flexiblen Arbeitszeiten und Respekt vor Ruhe und Urlaubszeiten.
Bei mir jederzeit tadellos, wertschätzend und unterstützend, aber abhängig von Bereich.
WIReinander - MEGA