Sparkassenverband 

Bayern

Vorstellungsgespräche

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrung mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen.

Es tut uns leid, dass Sie diesen Eindruck gewonnen haben. Der von Ihnen geschilderten Ablauf entspricht nicht unserem Anspruch an einen wertschätzenden und transparenten Umgang mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern.

Den zugrunde liegenden Sachverhalt haben wir inzwischen aufgearbeitet und die betroffenen Personen persönlich kontaktiert, um die Ursache zu erläutern und die entstandene Situation zu erklären.

Wir bedauern die Unannehmlichkeiten, die Ihnen dadurch entstanden sind und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.

Freundliche Grüße
Ihr Personalbereich

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, den SVB zu bewerten und Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.

Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie in vielen Bereichen eine positive Wahrnehmung haben, insbesondere den wertschätzenden Umgang und die transparente Kommunikation im Rahmen Ihrer Bewerbung.

Sollten Sie darüber hinaus Ideen oder Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns jederzeit über ein Hinweis dazu.

Vielen Dank für Ihr Vertrauen und Ihr Engagement.

Freundliche Grüße und alles Gute für Ihre weitere berufliche sowie auch private Zukunft
Ihr Personalbereich

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr, dass Sie Teil des SVB-Teams geworden sind!

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Bewerbungsprozess bei uns im SVB zu bewerten! Es ist schön zu hören, dass Sie den gesamten Prozess, insbesondere die transparente Kommunikation, so positiv wahrgenommen und das Kennenlernen als angenehm empfunden haben.

Darüber hinaus arbeiten wir intensiv daran, uns weiter zu verbessern. Ihr konstruktives Feedback zur Verkürzung der Dauer unseres Einstellungsprozesses ist dabei sehr hilfreich für uns.

Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit!

Ihr Personalbereich

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess nicht zufrieden sind.

Sie haben recht: Eine zeitnahe Rückmeldung auf eine Bewerbung gehört zu einem wertschätzenden und professionellen Umgang mit Bewerbenden dazu.
Deshalb bekommen bei uns ohne Ausnahme alle Bewerbenden – unabhängig ob Zu- oder Absage – eine Rückmeldung.

Wir gehen davon aus, dass Sie sich auf die Stelle (VS2025-03/B4) „Sachbearbeiter/-in Vorstandsstab / Vorstandsassistent/in (m/w/d)“ beziehen. Auf diese Stelle haben wir sehr viele Bewerbungen erhalten. Bei einer derart hohen Anzahl an Bewerbungen kann die Sichtung etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen als gewöhnlich. Wir befinden uns aktuell noch im Bewerbungsprozess. Sie können in Ihrem Fall davon ausgehen, dass Sie noch im Laufe dieser Woche von uns hören.

Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und werden prüfen, wie wir unseren Recruitingprozess dahingehend optimieren können

Viele Grüße
Der Personalbereich des Sparkassenverbands Bayern

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns sehr, dass Sie Teil des SVB-Teams geworden sind!

Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Bewerbungsprozess bei uns im SVB zu bewerten! Es ist schön zu hören, dass Sie den gesamten Prozess, insbesondere die Begleitung durch Ihre Führungskraft sowie den Personalbereich, so positiv wahrgenommen haben.

Darüber hinaus arbeiten wir natürlich intensiv daran, uns weiter zu verbessern. Ihr Feedback ist dabei sehr hilfreich. Aktuell arbeiten wir beispielsweise an einer neuen Möglichkeit zur effektiven Terminvereinbarung für unsere Kennenlerngespräche.

Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit!

Ihr Personalbereich

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

erstmals freuen wir uns sehr, dass Sie Teil unseres SVB-Teams geworden sind – Herzlich willkommen!

Zudem möchten wir uns bedanken, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihren Bewerbungsprozess bei uns im SVB zu bewerten! Es ist großartig zu hören, dass Sie den gesamten Prozess so positiv wahrgenommen haben.

Darüber hinaus arbeiten wir natürlich intensiv daran, uns weiter zu verbessern. Ihr Feedback ist dabei sehr hilfreich. Aktuell arbeiten wir beispielsweise an einer neuen Möglichkeit zur effektiven Terminvereinbarung für unsere Kennenlerngespräche.

Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit!

Ihr Personalbereich

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,

alle Vorstände und Mitglieder der Aufsichtsgremien sind sich bewusst, dass der Frauenanteil in den Führungspositionen der Sparkassen und Sparkassenverbände im Moment nicht zufriedenstellend ist. Das wollen wir ändern. Es werden deshalb schon seit einiger Zeit die Weichen gestellt, damit mehr Frauen die Voraussetzungen entwickeln können, um sich für diese Positionen bewerben zu können. Die Qualifizierungsprogramme und Nominierungsworkshops für Frauen sprechen sehr viele Kandidatinnen an und werden stark nachgefragt. Letztlich werden Auswahlgremien ihre Personalentscheidungen auch künftig immer in erster Linie nach der Qualifikation der Kandidat:innen, doch speziell mit dem Blick auf den Frauenanteil, treffen. Das Thema Frauenförderung steht ganz oben auf der Prioritätenliste der obersten – zugegeben heute noch mehrheitlich männlichen – Entscheidungsträger.

Viele Grüße
Ihr Sparkassenverband Bayern

Vielen Dank für die positive Rückmeldung zu unserem Auswahlverfahren. Es freut uns, dass Sie unseren Prozess als professionell empfunden haben.

Schade, dass es für eine Zusage diesmal nicht gereicht hat.
Registrieren Sie sich aber gerne auf unserer Homepage (https://sparkasse.mein-check-in.de/sparkassenverband-bayern), um über neue Stellenausschreibungen automatisch per E-Mail informiert zu werden.

Viele Grüße
HR-Team
Sparkassenverband Bayern

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Wir haben bisher sehr gute Erfahrungen mit unserem Bewerbungsportal, das wir seit vielen Jahren im Einsatz haben, gemacht. Jedes Jahr bewerben sich mehrere hundert Personen ohne Probleme über unser Online-Portal. Wir bedauern, dass Sie Schwierigkeiten mit unserer Bewerbungsplattform hatten.

Wie viele andere Unternehmen verwenden wir zur Bewerberverwaltung ein Online-Bewerbungsportal, um die Vergleichbarkeit der Bewerber/-innen zu gewährleisten.
Die Anmeldung erfolgt über automatisch generierte Zugangsdaten. Anschließend können Sie ein persönliches Passwort vergeben, mit dem Sie sich jederzeit anmelden können. Dies bietet Ihnen die Möglichkeit, zu jeder Zeit von überall Ihre Informationen anzupassen, zu ergänzen und den Bewerbungsprozess zu speichern, um ihn zu einem späteren Zeitpunkt fertig zu stellen.

Ihr Anschreiben können Sie ganz einfach kopieren und in unsere Bewerbungsmaske einfügen, ein Abtippen des Textes ist nicht nötig.
Wir haben uns dafür entschieden, dass die wichtigsten Eckdaten in einer begrenzten Anzahl an Feldern manuell eingegeben werden, da ein automatisches Befüllen der Felder (bei aktuell sehr vielen Bewertungsplattformen) nur sehr fehlerbehaftet funktioniert. Die dadurch entstandenen Fehler können zu Auswertungsfehlern führen, die sich unter Umständen nachteilig für die Bewerber/-innen auswirken.
Neben der Bewerbung per PC ist Ihre Bewerbung selbstverständlich auch über mobile Geräte wie Smartphone oder Tablets möglich. Auch Ihre Dokumente können Sie mobil hochladen.

Selbstverständlich passen wir uns an den Stand der Technik an und überprüfen regelmäßig neue Möglichkeiten, um den Bewerbungsprozess für unsere Bewerberinnen und Bewerber so einfach wie möglich zu gestalten.

Wir bedauern, dass unsere E-Mail mit dem Hinweis, sich bitte ausschließlich online zu bewerben, von Ihnen als „unwirsch“ empfunden wurde und werden das zum Anlass nehmen, unsere Formulierungen nochmals zu überprüfen und anzupassen.
Ihr Feedback ist uns wichtig und trägt dazu bei, unseren Prozess und unsere Kommunikation den Bewerbern/-innen gegenüber zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr Personalbereich