Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten - Tolle Geschäftsphilosophie - Tolle Kollegen und Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Geschäftsphilosophie, mit welcher man sich gerne identifiziert und welche auch wirklich gelebt wird
- Richtiger Umgang in "Krisen"zeiten: Geschäftsführung behält kühlen Kopf und setzt die richtigen Strategien an
Verbesserungsvorschläge
- Sabbatjahr anbieten
- Flexiblere Arbeitszeiten ermöglichen
- Zulassen von Nebenjobs
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten ohne Verkaufsdruck sondern nachhaltig nah am Kunden. Motivation erfolgt durch Lob und Anerkennung und Anbieten von Unterstützung.
Work-Life-Balance
Überdurchschnittliche Leistungen gehen oft zu Lasten des Privatlebens.
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile wird nicht mehr derjenige Führungskraft, der schon am längsten dabei ist, sondern wer die richtigen Sozialkompetenzen mitbringt und das Führungsleitbild vorlebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Erfolgsorientierte Zusatzvergütung, "13. + 14." Gehalt. Leider am TVÖD orientiert und demnach Steigerungen nach Betriebszugehörigkeit und nicht nach Leistung. Stellenbewertung oft nicht nachvollziehbar (Diskrepanz Stabsabteilung und Vertrieb, übernommene Verantwortung findet zu geringen Stellenwert).
Karriere/Weiterbildung
Förderprogramm der Sparkasse Pf Cw (Seminare, Hospitationen, Weiterbildungen). Der Großteil der Kosten für Weiterbildungen wird übernommen. Wer Engagement zeigt, wird unterstützt und kann es zu etwas bringen.