Workplace insights that matter.

Login
Kein Logo hinterlegt

Sparkasse Pforzheim 
Calw
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 111 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 111 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeitern bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    87%87
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    81%81
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    78%78
  • KantineKantine
    77%77
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • CoachingCoaching
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich habe als Quereinsteigerin bei der Sparkasse angefangen und wurde schnell ins Team integriert.
Man wird gefördert, hat viele Chancen aufzusteigen, tolle und hilfsbereite Kollegen,
abwechslungsreiche Aufgaben, 13. und 14. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge...
Ich fühle mich sehr wohl und bin froh diesen Schritt gegangen zu sein.
Bewertung lesen
Die regionale Verankerung in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft ist sehr ausgewogen. Das gesellschaftliche Engagement der Mitarbeiter (ehrenamtliche Tätigkeiten in Vereinen, Gemeinderäten etc.) wird unterstützt und gefördert.
flexibles und selbstständiges Arbeiten, großer Kundenbestand, Vertrauen der Kunden vorhanden, gemeinsam Lösungen finden und Ziele erreichen, Lage + verschiedene Standorte
Bewertung lesen
Zusätzliche Leistungen sind wirklich attraktiv - leider auch das einzige
Bewertung lesen
Nette Kollegen und tolle Atmosphäre in den Teams
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 42 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es kommt tatsächlich darauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Es gibt Abteilungen die hoch angesehen sind, MitarbeiterInnen die gefördert werden und Prämien bekommen obwohl die es sich nicht verdient haben. Dann lieber ganz abschaffen. Kein Prämiensystem ist besser als eines das völlig ungerecht ist. Mitarbeiter die sich einschleimen können, oder Contra geben erhalten noch Bonis, ruhige Mitarbeiter die mehr leisten, für die interessiert sich leider niemand.
Bewertung lesen
Zu großes Haus, zu wenig Kompetenzen der Führungskräfte vor Ort. Bsp. Wenn jemand dauernd krank macht und quasi seinen Urlaub so verlängert, kann die direkte Führungskraft nicht durchgreifen. Es finden erstmals Gespräche statt, dann wieder mit der nächsten Führungsebene und so weiter. Unter diesen Bedingungen kann der "faule" Mitarbeiter Jahre lang den Betrieb schaden.
Kommunikation zu den Angestellten nicht immer direkt und transparent.
Zu wenig Wertschätzung.
Kaum Parkplätze für Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Schwache Führungskräfte und zu große Bürokratie
Bewertung lesen
Schwache Führungskräfte
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 28 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Sparkasse sollte sich mal darüber Gedanken machen wieso so viele ausgelernte junge Mitarbeiter, die Sparkasse verlassen oder verlassen wollen. Auf dem Markt hat man absolut kaum mehr Zeit für sein privates Leben. ,Servicezeiten' wie es der AG nennt, sind absolut MitarbeiterUNfreundlich. Flexible Arbeitszeiten? Hier Fehl am Platz.
Bewertung lesen
Arbeitnehmerinteressen achten, Qualifikation nutzen und fördern. Wie kann man einen Immobilienkaufmann einstellen, versprechen diesen in der Immobilienfinanzierung/-Beratung einzulernen und dann an der Kasse verrotten lassen? Hauptsache dem Personalmangel entgegenwirken und eigene Interessen durchgesetzt. Verschwendete Zeit.
Bewertung lesen
Mehr Erfahrungsaustausch bei Quereinsteigern
Bewertung lesen
Weniger Bürokratie, mehr Marktmitarbeiter,
Bewertung lesen
Es sollte mehr Wertschätzung vor allem in den unteren Gehaltsgruppen geben. Es gibt Vorgesetzte die sind wirklich fehl am Platz. Schleimen nach oben machen nichts für die Mitarbeiter. Ich denke an mich, dann hab ich schon sehr viel getan. Ansonsten .... mein Name ist Hase... so nennt man wohl modernes Vorgesetztenverhalten. Es gibt aber auch andere Abteilungen, da hat der Mitarbeiter einen ganz anderen Stellenwert.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 35 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Sparkasse Pforzheim Calw ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Das gute Image nach außen ist der Verbundenheit zur Region und den Menschen, die für die Sparkasse arbeiten, zu verdanken. Intern ist die Sichtweise leider nicht immer positiv.
4
Bewertung lesen
Mitarbeiter reden gut über das Unternehmen und deren Mehrwert, große Bank verbunden mit gutem Ruf und zahlreichen zufriedenen Kunden
4
Bewertung lesen
Da ich im Markt direkt tätig bin, bin ich begeistert, wie oft Kunden mir erzählen, dass sie schon mehr als 20,30,40 Jahre treuer Kunde bei uns sind.
5
Bewertung lesen
Man denkt die Sparkasse ist toll, da nach außen hin alles dafür getan wird. Hinter den Kulissen sieht es anders aus.
3
Bewertung lesen
Sparkasse Pforzheim-Calw hat einen tollen Namen und engagiert sich in vielen Bereichen. Das ist absolut Top!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 18 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sparkasse Pforzheim Calw ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Schlecht. Einstiegsgehälter niedrig. Qualifikation bringt einem nichts, da man nicht davon profitieren will. Man füllt nur Lücken in Folge des Personalmangels.
1
Bewertung lesen
Es gibt ein starkes Gefälle. Gleiche Arbeit bedeutet nicht gleichzeitig gleiches Gehalt. Frauen werden in jedem Fall benachteiligt.
2
Bewertung lesen
In der Industrie deutlich besser aufgestellt.
3
Bewertung lesen
Leistungsabhängige Zusatz Vergütung wird diskretionär verteilt. Eine transparentere Verteilung wäre heutzutage angemessen.
2
Bewertung lesen
Gute Vergütung in Ausbildung, ausgelernt verdient man in Industrie mehr
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 24 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Angefangen im April 2019 als Quereinsteigerin, weiter gefördert durch die Qualifizierung zur Sparkassenkauffrau und jetzt Ende 2020 die Zusage zum Fachwirt erhalten. Innerhalb von ein und halb Jahren, wurden mir Türen und Förderungen geboten, die ich nicht als selbstverständlich sehen kann. Wenn potenzial erkannt wird, steht einem nichts im Weg. Auch jährlich angebotene Seminare in den vielfältigsten Bereichen sind sehr hilfreich.
5
Bewertung lesen
Weiterbildungsmöglichkeiten sind excellent. Das Wissen der Mitarbeiter/innen ist ein zentraler Wettbewerbsvorteil und wird durch großzügige Förderungsrichtlinien unterstützt.
5
Bewertung lesen
Tolle Förderung von Lehrgängen/Qualifizierungen.
Jedoch Defizite bei Frauen in Führungspositionen. Erste, zweite und dritte Ebene mit wenig Frauen besetzt.
3
Bewertung lesen
Volle Unterstützung durch den Arbeitgeber. Wer sich weiterbilden will, hat immer die Möglichkeit
5
Bewertung lesen
Bei hoher Leistungsbereitschaft wird die Weiterbildung vom Betrieb unterstützt. Bei einem guten oder sehr guten Abschluss übernimmt der Arbeitgeber die Kosten des Lehrgangs.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 22 Bewertungen lesen

Gehälter

55%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 94 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Privatkundenberater7 Gehaltsangaben
Ø46.800 €
Vermögensberater7 Gehaltsangaben
Ø69.400 €
Sachbearbeiter Banken und Versicherungen5 Gehaltsangaben
Ø40.900 €
Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sparkasse Pforzheim Calw
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sparkasse Pforzheim Calw
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Awards