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Bewertungsdurchschnitte

  • 66 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (43)
    65.151515151515%
    Gut (16)
    24.242424242424%
    Befriedigend (7)
    10.606060606061%
    Genügend (0)
    0%
    4,07
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,83
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,67

Arbeitgeber stellen sich vor

Sparkasse Pforzheim Calw Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,07 Mitarbeiter
4,83 Bewerber
3,67 Azubis
  • 08.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein faires und vertrauensvolles Betriebsklima.

Vorgesetztenverhalten

Das Miteinander mit dem Vorgesetzten ist gut. In Beurteilungsgesprächen bekommt man faire und ehrliche Beurteilungen.

Kollegenzusammenhalt

Das Miteinander in meinem Bereich ist hervorragend. Es macht viel Freude in so einem Team zu arbeiten.

Interessante Aufgaben

Es gibt sehr viele verschiedene Abteilungen / Bereiche und somit auch interessante Aufgaben.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden den Mitarbeitern auf verschiedenen Wegen zeitnah vermittelt.

Gleichberechtigung

Es gibt keinen Unterschied. Bei einem Wiedereinstieg, z.B. nach Krankheit / Auszeit, wird man sehr gut von der Personalabteilung unterstützt / betreut.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob alt oder jung, die Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmaßnahmen und sehr gute Möglichkeiten zur Personalentwicklung. Wer Fleiß, Ehrgeiz und Engagement mitbringt wird auch gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter TVöD werden immer zur Monatsmitte pünktlich gezahlt. Es gibt ein 13. und 14. Gehalt und eine erfolgsorientierte Zusatzvergütung. Außerdem sind Sozialleistungen vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Der AG achtet auf moderne Technik. Schwenkcomputer, W-LAN für Mitarbeiter usw. Beleuchtung, Belüftung alles ok. Und wenn irgendwas mal fehlt oder nicht funktioniert, dann gibt es die vielen kompetenten Techniker im Haus die einem helfen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

AG achtet auf vielfältiges Engagement in Sachen Nachhaltigkeit. Auf Messen, wie "Fair Handeln" ist die Spk. oft vertreten.

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten, verschiedene Betriebssportarten und diversen Gesundheitsprogrammen ist die Work-Life-Balance gut gewährleistet.

Image

Die Sparkasse Pforzheim Calw hat einen guten Ruf.

Verbesserungsvorschläge

  • Schön wäre es, wenn alle Abteilungen / Filialen - auch die kleineren- ausreichende Klimaanlagen hätten.

Pro

- Betriebsklima
- Sozialleistungen
- Betriebssport
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Ausbildung

Contra

xxx

Ich bin zufrieden und es macht sehr viel Freude dort zu arbeiten. :)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Pforzheim Calw
  • Stadt
    Pforzheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr umfangreiches und sehr wertschätzendes Feedback. Es freut uns, dass Sie die Sparkasse Pforzheim Calw als Arbeitgeber schätzen und sich in Ihrem Team wohl fühlen. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt und wir geben alle täglich unser Bestes, um als gemeinsames Team-Sparkasse erfolgreich zu sein. Kontinuierlich investieren wir in den Um- bzw. Neubau unserer Filialen und legen dabei wert auf moderne, freundliche und klimatisierte Arbeitsplätze. Insofern vielen Dank für Ihren Impuls, den wir sukzessive umsetzen. DANKE, für Ihren persönlichen Einsatz für unsere Sparkasse sowie für unsere Kunden.

Sanja Andrić
Personalreferentin
Sparkasse Pforzheim Calw

  • 04.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr entscheident in welchem Bereich/ Geschäftsstelle man tätig ist und von welchen Faktoren die Arbeitsatmosphäre beeinflusst wird.

Vorgesetztenverhalten

Abängig vom jeweiligen Vorgesetzten, aus meiner Sicht gibt es aktuell viele junge Führungskräfte, denen die Erfahrungen hinsichtlich der Mitarbeiterführung fehlt. Diese Stellen können aber gar nicht anders besetzt werden (Nachwuchs fehlt).

Kollegenzusammenhalt

Ähnlich wie Punkt "Arbeitsatmosphäre". Sehr entscheident in welchem Bereich/ Geschäftsstelle man tätig ist.

Kommunikation

Über die wirklich wichtigen Dinge wird oftmals (wenn überhaupt) viel zu spät und unvollständig informiert. Interessierte Mitarbeiter, die sich in viele Richtungen Gedanken machen, stoßen zum Teil auf Unverständnis. Der Ablauf von bsp. Aktionen oder Umstrukturierungen von Geschäftsstellen ist dementsprechend holprig und für den normalen Mitarbeiter in vielen Fällen nicht nachvollziehbar. Wenn man diese unzufriedenen Abläufe anspricht, hat man zunächst oft das Gefühl man wird verstanden. Dies hält allerdings nur bis zum nächsten Ablauf an, der dann wieder in der alt bekannten unzufriedenstellenden Art und Weise vollzogen wird. Es werden Entscheidungen getroffen, die im Nachgang in keinster Art und Weise Sinn ergeben und somit zur Unzufriedenheit auf Seiten der Arbeitnehmer führen (hier müssten die Führungskräfte genauer hinschauen). Wo genau die Kommunikation "krankt" ist müßig festzustellen, der Informationsfluss passt meiner Ansicht nach nicht und kann in keiner größeren Firma (und dazu zähle ich die Sparkasse PF CW) auf längere Zeit geduldet werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Aufgrund der vielen technischen Veränderungen sollten die älteren Kollegen eine erhöhte Aufmerksamkeit erhalten. Ich habe hier manchmal den Eindruck, dass sich viele der Kollegen schwer tun, aber kaum was dagegen unternommen wird.

Karriere / Weiterbildung

Vom Vorgesetzten abhängig. Ausbildung ist top - danach wird man eher schlecht als recht betreut bis man (wenn man Glück hat) eine passende Stelle findet. Diese versucht man so gut es geht zu erfüllen, bis man sich ggf. eine neue Stelle sucht. Weiterbildung durch Fachwirt/ Betriebswirt nur in seltenen Fällen direkt nach der Ausbildung - junge Nachwuchskräfte werden hier ausgebremst, bis sie zum Teil irgendwann die Geduld aufgrund einer fehlenden Perspektive verlieren und sich extern nach anderen Optionen umschauen. Sollte man nach der Ausbildung keine passende Stelle finden, ist man für unbeschränkte Zeit als Personalreserve (Aushilfe in Krankheitsfällen) tätig.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen ok, nicht herausragend
Gehalt = öffentlicher Dienst; wenn man "gut" (wie ein normaler Durchschnittsarbeitneher) verdienen möchte, braucht man extrem viel Geduld (ob man diese aufbringen möchte, muss jeder für sich selbst entscheiden). Steht nicht im Verhältnis zum Arbeitseinsatz und kann mit der normalen Wirtschaft nicht mithalten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Viele Abläufe immer noch umständlich und überholt (viel mit Papier); Umstellungen benötigen einen langen Atem. Es dauert oftmals sehr lang, bis etwas umgesetzt wird.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, die meiner Meinung nach überwiegend auf dem Papier stattfinden. Ist vermutlich auch vom Bereich/ Geschäftsstelle und der jeweiligen Führungskraft abhängig. Kasse/ Service-Kräfte haben aufgrund der Öffnungszeiten kaum Möglichkeiten Überstunden aufzubauen. Berater sollen so flexible wie möglich sein, d. h. Termine gerne von 8-20 Uhr. Freizeitgestaltung Abends dadurch schwierig.

Image

Die Sparkasse PF CW hat einen guten Ruf, vor allem Vergangenheitsbedingt. Das Ansehen wird aktuell abgevespert, die Sparkasse sollte sich mehr darum bemühen, dass es auch weiterhin so bleibt - braucht der Normalbürger überhaupt noch eine Sparkasse? Ist das ausgebaute Geschäftsstellennetz in Zukunft tragbar? Marktposition?

Verbesserungsvorschläge

  • Junge Nachwuchskäfte fordern und fördern
  • Attraktiver werden
  • Bestehendes Personal besser wertschätzen, somit könnten einige zukünftige externe Stellenausschreibungen verhindert werden
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Pforzheim Calw
  • Stadt
    Pforzheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 21.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Team-Work wird hier großgeschrieben. Die Kolleginnen und Kollegen unterstützen einander und ziehen an einem Strang. Die Zusammenarbeit und das kollegiale Miteinander funktioniert auch in Stresssituationen gut und fördert die Produktivität.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten geben in ausgewogenem Maße Hilfestellung bzw. eigenverantwortliche Spielräume bei Arbeitsaufträgen, was die persönliche Weiterentwicklung fördert und zu höherer Kompetenz am eigenen Arbeitsplatz führt.

Kollegenzusammenhalt

wie bereits oben beschrieben. Eine enge und angenehme Zusammenarbeit, die sich positiv auf die Arbeitsatmospäre auswirkt. Durch Team-Events wird das Miteinander zusätzlich gestärkt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr vielfältig und bei Projekten/Sonderthemen ist die Mitarbeit stets möglich und gewünscht.

Kommunikation

Durch das Prinzip der "offenen Tür" fließen Informationen schnell und zielgerichtet.

Gleichberechtigung

keine Ungleichheit erkennbar.

Umgang mit älteren Kollegen

auf das persönliche Wohlbefinden und die Lebensumstände wird Rücksicht genommen. Angbote wie Altersteilzeitmodelle unterstützen hierbei.

Karriere / Weiterbildung

Für engagierte und motivierte Mitarbeiter gibt es zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten die entweder von der Sparkasse PF CW selbst durchgeführt oder eng mitbegleitet werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Verglichen mit anderen Sparkassen ist die Sparkasse PF CW auch in finanzieller Hinsicht ein attraktiver Arbeitgeber mit einigen Zusatzleistungen.

Arbeitsbedingungen

Das Arbeitsumfeld ist sehr ansprechend gestaltet, die Arbeitsplätze gut ausgestattet und für das persönliche Wohlbefinden wird gesorgt (Küchenräume, ausreichens Toilettenräume, individuelle Einstellung der Bürostühle...)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Sparkasse PF CW ist in diesem Bereich sehr engagiert. Im Zuge der Digitalisierung soll außerdem der Papierverbrauch deutlich reduziert werden.

Work-Life-Balance

Die Sparkasse bietet einige Möglichkeiten an, um eine Work-Life-Balance zu schaffen (Gleitzeit, FAZ/Teilzeitbeschäftigung/Urlaubszukauf/u.A.), allerdings sind die Öffnungszeiten in Dienstleistungsunternehmen generell teilweise ungünstig für private Freizeitaktivitäten.

Image

In der Region Pforzheim ist die Sparkasse PF CW als guter Arbeitgeber (wiederholte Auszeichnungen) und großzügiger Wohltäter (Ehrenamt/Spenden) sowie als kompetentes Finanzinstitut mit ganzheitlicher Beratung (Sparkassen Finanzkonzept/Versicherungsmakler/Immobilien) bekannt.

Verbesserungsvorschläge

  • weitere Möglichkeiten schaffen, um eine noch bessere Work-Life-Balance zu schaffen (evtl. Home-office, wo es sich anbietet). Noch mehr digital arbeiten (Laptop/Tablets in Sitzungen, für Seminare usw.) Hunde am Arbeitsplatz einführen.

Pro

die persönliche Nähe und Menschlichkeit. Hier zählen nicht nur Zahlen, sondern der Mensch/Mitarbeiter/Kunde. Außerdem gibt es einige Benefits wie Fahrtkostenzuschuss/Essenszuschuss u.A.

Contra

nicht überall kostenfreie Parkmöglichkeiten/Fußweg zum Arbeitsplatz.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Pforzheim Calw
  • Stadt
    Pforzheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 66 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (43)
    65.151515151515%
    Gut (16)
    24.242424242424%
    Befriedigend (7)
    10.606060606061%
    Genügend (0)
    0%
    4,07
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (6)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,83
  • 3 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    66.666666666667%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    3,67

kununu Scores im Vergleich

Sparkasse Pforzheim Calw
4,12
75 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,45
60.194 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.039.000 Bewertungen