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Bewertungsdurchschnitte

  • 70 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (45)
    64.285714285714%
    Gut (16)
    22.857142857143%
    Befriedigend (8)
    11.428571428571%
    Genügend (1)
    1.4285714285714%
    4,04
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
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    4,89
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
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    25%
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Arbeitgeber stellen sich vor

Sparkasse Pforzheim Calw Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,04 Mitarbeiter
4,89 Bewerber
3,92 Azubis
  • 06.Nov. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Pro

- Sehr gute Ausbildung
- Tolle Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven
- 13. + 14. Gehalt und ZVK
- 30 Tage Urlaub, sowie die Möglichkeit von Urlaubszukauf
- Großes Betriebssportangebot
- Viele Sozialleistungen (z.B. Job-Ticket, Zuschuss zum Mittagessen, Kinderbetreuungszuschuss, Zuschuss zum Abteilungsfest, u.v.m.)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Pforzheim Calw
  • Stadt
    Pforzheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, es freut uns, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und uns weiterempfehlen. Gemeinsam arbeiten wir auch künftig daran, dass es sich für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nachhaltig lohnt, bei unserer Sparkasse mit Freude zu arbeiten. Freundliche Grüße

Reiner Muhr
Bereichsdirektor Personalmanagement
Sparkasse Pforzheim Calw

  • 15.Apr. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Unerfahrener junger Geschäftsstellenleiter ohne Sozialkompetenz und ohne Vertriebswille.

Kollegenzusammenhalt

Guter Zusammenhalt. Nicht unbedingt im Kundeninteresse.

Interessante Aufgaben

Vertriebsansätze bei Kunden werden nicht wahrgenommen, fehlende Überleitungen vom Schalter. Feierabendmodus in der Privatkundenbank beginnt am frühen Nachmittag.

Work-Life-Balance

Arbeitsalltag im Vertrieb von Unterforderung geprägt. Viele mögen das.

Contra

Führung und nicht gelebte Kunden- und Vertriebsorientierung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00
  • Firma
    Sparkasse Pforzheim Calw
  • Stadt
    Pforzheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, Ihre persönliche Einschätzung nehmen wir sehr ernst. Es ist uns sehr wichtig, unsere Kunden bedarfsgerecht, d. h. entsprechend ihrer Wünsche und Ziele, zu beraten und zu betreuen. Die positiven Rückmeldungen, die wir direkt von unseren Kunden erhalten, bestätigt uns in dieser Vorgehensweise. Dies zeigt sich auch in den Ergebnissen unserer regelmäßigen Kundenbefragungen. In der Regel erhalten wir für unsere gute Förderung und positive mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur positive Rückmeldungen. Zahlreiche Beispiele zeigen, wie engagierte Nachwuchskräfte frühzeitig Verantwortung übernehmen, wir dadurch Perspektiven bieten und die positive persönliche Entwicklung der Kolleginnen und Kollegen unterstützen. Ich möchte Sie ermutigen, die Verbesserungsmöglichkeiten, die Sie in Ihrem persönlichen Umfeld noch sehen, offen anzusprechen und Ihre Ideen und Impulse einzubringen. Gerne bin ich bereit, Sie bei diesem Prozess zu unterstützen. Ich freue mich, wenn Sie auf mich zukommen. Freundliche Grüße Stephan Sebastian Abteilungsleiter Personalbetreuung Sparkasse Pforzheim Calw

Stephan Sebastian
Abteilungsleiter Personalbetreuung

  • 05.März 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Alle Stellenangebote ausschreiben. Führungskräfte nach sozialer und fachlicher Kompetenz auswählen.

Pro

Sicherer Arbeitsplatz. Hohes Ansehen.

Contra

Es verlassen zu viele übergangene Mitarbeiter die von Sparkasse.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Sparkasse Pforzheim Calw
  • Stadt
    Pforzheim
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen DANK für Ihre Rückmeldung. Die Entwicklung und Qualifikation unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat in unserer Sparkasse einen hohen Stellenwert. Wir vertrauen in die Stärke unserer Mitarbeiter und besetzen freiwerdende Stellen überwiegend aus eigenen Reihen. Von der internen Ausschreibung der Stelle weichen wir i. d. R. nur ab, wenn wir dadurch z. B. Mitarbeitern innerhalb des Teams oder im Anschluss an ihre Elternzeit eine Perspektive ermöglichen können. Wir bedauern es, wenn Sie persönlich Ihre Entwicklungschancen eher als eingeschränkt empfinden. Bitte besprechen Sie Ihre beruflichen Ziele und Wünsche mit Ihrer Führungskraft oder mit Ihrem zuständigen Ansprechpartner im Personalmanagement. Gerne stehe auch ich Ihnen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung, um Ihre Ideen und Vorschläge zu diskutieren. Freundliche Grüße Stephan Sebastian Abteilungsleiter Personalbetreuung Sparkasse Pforzheim Calw

Stephan Sebastian
Abteilungsleiter Personalbetreuung


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  • 70 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (45)
    64.285714285714%
    Gut (16)
    22.857142857143%
    Befriedigend (8)
    11.428571428571%
    Genügend (1)
    1.4285714285714%
    4,04
  • 9 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,89
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    25%
    3,92

kununu Scores im Vergleich

Sparkasse Pforzheim Calw
4,13
83 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,51
75.248 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.810.000 Bewertungen