Stabil und bodenständig, hinkt allerdings bei der Digitalisierung etwas hinterher
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ein bodenständiges Unternehmen ist, das seine Mitarbeiter einigermaßen gleich behandelt und dass wir einen super Personalrat haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Engstirnigkeit und oft missbrauchen Führungskräfte sehr offensichtlich ihre „Macht“. Ohne dass es dafür Konsequenzen gibt. Außerdem ist die Sparkasse ab und zu sehr geizig, was man z.B. daran merkt, dass Mitarbeiter keine kostenlosen Parkplätze gestellt bekommen. Obwohl direkt daneben ein riesiges Sparkassen-Parkhaus steht.
Verbesserungsvorschläge
Mal etwas offener der Digitalisierung entgegenblicken. Da kommen wir nicht drum herum!
Work-Life-Balance
Mütter werden ganz klar bevorzugt behandelt, was Urlaub, Überstundenabbau etc. Angeht. Manchmal auf Kosten Kinderloser Arbeitnehmer.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auch ganz stark auf die Abteilung an. Aktuell top, vorige Abteilungen waren sehr schwierig. Ich würde pauschal behaupten, dass Abteilungen mit Vertriebsschwerpunkten gestresstere Vorgesetzte haben und deshalb auch mehr Probleme mit diesen haben.
Gleichberechtigung
Wir haben einen super Personalrat
Arbeitsbedingungen
Die Büromöbel Ausstattung hat z.T. Schon bessere Zeiten gesehen. Ergonomisch gute Ausstattung bekommt man nur mit viel Mühe und mithilfe von Ärzten. Technische Ausstattung kommt so langsam aber da hinken wir stark hinterher (erst seit kurzem NFC Kartenleser, manche Schreibtische haben noch 19 Zoll Bildschirme etc.). Leider liegt das wahrscheinlich auch daran, dass ein Großteil der Besetzung (evtl. aufgrund des Alters) sich nicht an neue Prozesse gewöhnen will. Ganz nach dem Motto: „Was der Bauer ned kennt, frisst er ned.“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein passt soweit. Aber wir könnten viel mehr für die Umwelt tun. Es gibt z.B. keine Möglichkeit, digital zu unterschreiben. Alles wird ausgedruckt und wieder eingescannt…
Gehalt/Sozialleistungen
Wenig Chance auf Gehaltserhöhungen und viele Stellen sind total unterbezahlt. Wenn man mal bedenkt, was manche Abteilungsleiter so verdienen und was für Autos die fahren, muss ja das Geld an sich da sein, wird aber falsch verteilt
Image
Banken haben grade eh nicht das beste Image in der Gesellschaft aber dafür eigentlich bodenständig
Karriere/Weiterbildung
Man wird unterstützt, wenn man sich weiterbilden möchte. Aber auch nur, wenn es der Bank etwas bringt. Allein für den AN wird nichts unternommen