Vorbildlicher, wertschätzender und transparenter Führungsstil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Präsenz der obersten Führungsebene für ALLE Mitarbeiter ist absolut lobenswert und vorbildlich.
Arbeitsatmosphäre
Auf Führungsebene gibt es ein Coaching-Angebot, das Führungskräfte unterstützt, durch persönliche Weiterentwicklung auf das Team einzugehen und einen vertrauens- und respektvollen Umgang zu fördern.
Regelmäßige MA-Gespräche sorgen für einen wichtigen Austausch
Image
Von außen sieht man nicht immer was alles dahintersteckt und welche Bemühungen unternommen werden.
Die Sparkasse arbeitet konsequent an ihrem Image - was von jedem einzelnen gelebt werden darf.
Work-Life-Balance
Rücksicht nehmen zu können auf persönliche Themenfelder, Urlaub, etc. ist ein Zeichen der Wertschätzung, und in unserem Team wurde stets eine Lösung gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe durchweg erlebt wie nicht nur Auszubildende intern durch Weiterbildung und interne Stellenumbesetzung aktiv gefördert wurden.
Gehalt/Benefits
Eine pünktliche Lohnzahlung ist selbstverständlich, das Gehalt wird je nach Qualifikation und Beschäftigungsdauer angepasst.
Sozialleistungen sind ein großer Bonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch in diesem Feld wird bewusst gehandelt - durch "fair trade"-Produkte in der Kantine, diversen Aktionen und eigens dafür kreiertes Anlageprodukte
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander der Kollegen kann stark variieren. Da geht es um das Bewusstsein jedes einzelnen, die Gemeinschaft zu fördern, um den Arbeitsalltag angenehm zu gestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Sparkasse profitiert sehr von langdienenden MitarbeiterInnen durch die sich daraus ergebende Kundenbindung und den souveränen Ablauf im täglichen Geschäftsgebaren.
Vorgesetztenverhalten
In Konfliktfällen konnte ich mich immer auf die Rückendeckung meiner Vorgesetzten auch in den höheren Ebenen verlassen.
So zeigen sie ihr Vertrauen in ihre Mitarbeiter, stets bestmöglich gehandelt zu haben.
Arbeitsbedingungen
auf moderne, zeitgemäße und personenbezogene Arbeitsbedingungen wird großen Wert gelegt - eine ganze Abteilung unterstützt Mitarbeiter beim Justieren von Stühlen und Schreibtischen am Arbeitsplatz, und es gibt einen geschulten Ergonomie-Beauftragten.
Kommunikation
Alle meine Vorgesetzten zeichneten sich durch eine "offene Tür" aus, was absolut nicht selbstverständlich ist. Das gibt ein gutes Gefühl.
Gleichberechtigung
Die Frauenquote wird gefördert und bewusst unterstützt.
WiedereinsteigerInnen werden ins aktuelle Gefüge eingegliedert.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist lt. Stellenbeschreibung vordefiniert, und kann aktiv mitgestaltet werden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie zu vielen Bereichen unseres Hauses rückblickend eine positive Wahrnehmung haben.
Gerade haben wir mit großer Begeisterung erneut unsere After-Work-Party mit 1.200 Kolleginnen und Kollegen in den Räumen des TurmQuartiers feiern können.
Zusammenhalt ist bei uns genauso wichtig, wie die Unterstützung unserer Mitarbeitenden, die tagtäglich ihr Bestes für unsere Sparkasse geben.
Und die im Feedback erwähnte "offene Tür" steht nach Möglichkeit weiter für diejenigen offen, die sich unserem Team erneut anschließen möchten.
Herzliche Grüße
Alfred Burkhart