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SPARKS 
GmbH
Bewertung

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Meidet diese Firma!

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei SPARKS IN GmbH in Ingolstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Im Nachhinein die benefits, Obst müsli usw, sonst aber eigentlich nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles

Verbesserungsvorschläge

Überlegt euch ob ihr Persönlich absolut ungeeignete Leute wirklich an Führungspositionen setzen wollt, denn dies hängt auch mit der extrem hohen Fluktuation zusammen..

Arbeitsatmosphäre

Ich muss zugeben, es gibt viele benefits und Annehmlichkeiten, aber wenn absolut falsche Leute Führungspositionen bekommen, läuft irgendetwas absolut falsch...

Kommunikation

Kommunikation der Vorgesetzten ist außerdem sehr schlecht, da nach mehrmaligem Nachfragen Arbeitsrelevante Fragen nicht geklärt und nur ignoriert werden, selbst wenn man mit Kunden kommuniziert und deswegen Fragen entstehen, diese aber wegen Ignoranz nicht geklärt werden können ist dies absolut nicht tragbar..

Kollegenzusammenhalt

Kollegen waren Top

Work-Life-Balance

Es herrscht eigentlich Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten von 9:00-15:30 Uhr und kann ab 6:00 Uhr anfangen, aber diese nützen einem nichts, wenn man um 6:00 Uhr anfängt und um 15:30 geht, somit auch Überstunden aufbaut, aber der Vorgesetzte hinter seinem Rücken über einem lästert man würde ja nichts machen usw.. obwohl man selbst Stundenmäßig und Arbeitstechnisch mehr arbeitet als andere...

Vorgesetztenverhalten

Absolut nicht zu Akzeptieren

Interessante Aufgaben

Man macht den ganzen Tag eigentlich das Selbe, ohne korrekte Einarbeitung und selbst Kollegen, welche wesentlich länger da sind wissen teilweise nicht ob bestimmte Sachen so korrekt sind oder nicht...

Arbeitsbedingungen

Man muss schon wegen einem USB Stick das betteln anfangen, obwohl dieser Arbeitsrelevante ist!

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unter Durchschnitt

Image

Image ist nach außen vielleicht gut, aber bei Konkurrenten definitiv nicht


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.