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SPARKS GmbHals Arbeitgeber

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SPARKS GmbHSPARKS GmbHSPARKS GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 43 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (41)
    95.348837209302%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    2.3255813953488%
    Genügend (1)
    2.3255813953488%
    4,67
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    90.909090909091%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    9.0909090909091%
    4,55
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Die SPARKS GmbH ist ein Engineering-Unternehmen im Automotive Bereich, das mit hohem Qualitätsanspruch innovative Lösungen zur Integration von Gesamtsystemen im Fahrzeug entwickelt und mit eigenen Produkten absichert. Hierbei legen wir besonderen Wert auf ein hoch qualifiziertes Team und dass die Freude bei der Arbeit nie zu kurz kommt.
Von der Anforderung bis zur Lösung – wir verfolgen einen ganzheitlichen Ansatz.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

85

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unser Anspruch ist es die Zukunft des Infotainment-Tests in der Automobilbranche durch kontinuierliche Verbesserungen zu prägen. Dazu entwickeln wir innovative, ganzheitliche Lösungen für die Elektronik-Entwicklung. Gern passen wir unsere herstellerunabhängigen Produkte an individuelle Bedürfnisse an oder entwickeln neue Lösungen nach den Vorgaben unserer Kunden.

Benefits

Die SPARKS GmbH unternimmt sehr viel für die Mitarbeiterzufriedenheit. Unter anderem genießen unsere Mitarbeiter folgende Benefits:

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Leistungsgerechtes Vergütungspaket
  • jeder Mitarbeiter kann sich über Nebenprojekte in der Firmengestaltung engagieren - Die beste Idee gewinnt!
  • Restaurant-Gutscheine (MyTicketRestaurant, Sodexo)
  • Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte)
  • viele Mini-Incentives und Teamevents (Go-Kart, Klettern, Freizeitpark, Paintball, Laser-Tek, etc.)
  • freie Softdrinks, Obst, Kaffee & Wasser

3 Standorte

Impressum

Angaben gemäß § 5 TMG:
SPARKS GmbH
Friedrichshofener Straße 20
D–85049 Ingolstadt

Vertreten durch:
GESCHÄFTSFÜHRER
Henning Schmahl, Stefan Schwaiger 

Kontakt:
TELEFON: +49 1805 772757
FAX: +49 1805 772757 329
E-Mail: kontakt[at]sparks-gmbh.de

Deutsches Festnetz: 14 Cent pro Minute
Deutscher Mobilfunk: maximal 42 Cent pro Minute

Registereintrag:
Eintragung im Handelsregister.
Registergericht: Amtsgericht Ingolstadt
Registernummer: HRB 6379

Umsatzsteuer-ID:
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer gemäß §27 a Umsatzsteuergesetz:
USt.-IdNr.: DE 28 366 07 52 


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Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bei der SPARKS Gmbh decken beinahe das komplette Spektrum der Infotainment Entwicklung ab. Unser Aufgabenspektrum kann man grob in zwei große Themengebiete zusammenfassen: Produkte und Dienstleistungen.

SPARKS Software Solutions (SSS)

tbd.

SPARKS Hardware Solutions (SHS)

tbd.

Testing (UX, HMI)

Unsere HMI-Testingenieure testen aktuelle und zukünftige Infotainment-Generationen auf Herz und Nieren. In Zusammenarbeit mit dem Kunden, den Spezifikateuren und den Programmierern werden die Fehlerzustände analysiert und beseitigt. Die Tests finden dabei sowohl im Fahrzeug selbst (umgebaute Prototypen) als auch an der Testbench (SPARKS Eigenentwicklungen) statt. Unterstützt durch Testmanagement-Tools wird die aktuellste Software strukturierten Tests unterzogen, so dass eine möglichst hohe Testabdeckung erreicht wird.

Testing (Basis-Software, Funktion)

Die Aufgaben der Funktions-Testingenieure gleichen denen der HMI-Testingenieure, nur dass für die Tests beinahe keine HMI benötigt wird. Die Tests laufen größtenteils automatisiert ab, indem Befehlsfolgen ans System gesendet und die Sytemantworten detektiert und ausgewertet werden. Hier geht es auch um die Absicherung der Schnittstellen zu anderen Subsystemen.

Testing (Diagnose, Gesamtkodierung)

tbd.

Gesuchte Studiengänge

Du solltest (Medien-)Informatik, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau oder Vergleichbares studiert haben. Es hat sich einfach gezeigt, dass technisches Grundverständnis erforderlich ist, um den Anforderungen, die der Job eines Testingenieurs mit sich bringt, vollends gerecht zu werden. Das Bedienen des Systems und testen der Bedienabläufe aus Kundensicht gehört genauso dazu wie die technische Analyse der Log-Files, um zusammen mit den Entwicklern schneller Fehler klassifizieren und beheben zu können.

Des weiteren ist es wichtig, sich schnell in neue Themengebiete einarbeiten zu können, da das Projektwissen in fast allen Fällen von Grund auf neu erlernt werden muss. Diese Grundvoraussetzung wird nach unserer Erfahrung gerade in den MINT-Studiengängen vermittelt.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind ein junges Unternehmen, welches große Anstrengungen unternimmt, den Start-Up-Charakter aus den Gründungsjahren zu bewahren. Neben dem hoch spezialisierten Fachwissen, welches wir uns in 6 Jahren Projektgeschäft in der Infotainment Entwicklung angeeignet haben, zeichnet uns vor allem anderen der Team-Spirit und der lockere Umgang untereinander aus. Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents sorgen für eine entspannte und kollegiale Arbeitsatmosphäre. 

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Neben den wichtigen Fähigkeiten, die man sich während des Studiums angeeignet hat, achten wir während des Bewerbungsgespräches besonders darauf, wie der Bewerber ins Teamgefüge passt und ob er mittelfristig in der Lage ist, den von uns gelebten Spirit und Teamgeist selbst weiterzugeben.


Auswahlverfahren

Nach dem Bewerbungsgespräch findet eine Abstimmung zwischen den teilnehmenden Personen teil (meist Führungskraft / Geschäftsführung). Kommt es dann zu einem einstimmigen positiven Ergebnis, wird der Bewerber zeitnah im Nachgang zu einem "Schnuppertag" eingeladen. Dort lernt der Bewerber seine zukünftigen direkten Teamkollegen kennen und schaut sich an, wie so ein typischer Arbeitstag in seinem zukünftigen Team aussieht. Im Nachgang wird die Meinung der Teamkollegen eingeholt und man entscheidet, ob es zu einer Zusage kommt oder nicht.

Durch diese Maßnahme garantieren wir den Bewerbern, dass diese genau wissen, was sie bei Arbeitsantritt erwartet. Die Erwartungshaltung an den Job wird so direkt im Vorfeld geklärt und es führt später nicht zu einer Ernüchterung aufgrund unterschiedlicher Erwartungshaltungen.

SPARKS GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,67 Mitarbeiter
4,55 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Juni 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SPARKS GmbH
  • Stadt
    Ingolstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Junges Team mit Startup-Charakter.
Spannendes Arbeitsfeld in der Automobilentwicklung.

Vorgesetztenverhalten

Unterstützung und offener Umgang stehen im Fokus.

Kollegenzusammenhalt

Nicht nur im Arbeitsalltag kann man mit der Unterstützung seiner Kollegen rechnen, auch in der Freizeit und bei den Teamevents wird zusammen gehalten!

Interessante Aufgaben

Neben dem Tagesgeschäft gibt es Möglichkeiten sich in weiteren Bereichen einzubringen, Beispiel Marketing und Design oder Produktentwicklung...

Umgang mit älteren Kollegen

Wie eingangs erwähnt, sind wir ein sehr junges Team, aber auch für ältere Kollegen eine Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.

Karriere / Weiterbildung

Flache Hierarchien sorgen für geringere Aufstiegschance als beispielsweise bei größeren Unternehmen. Wer eigenen Antrieb mitbringt, kann es dennoch fachlich weit bringen, auch das zahlt sich aus.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Teilnahme an Firmenläufen und anderen sozialen Engagements werden jedes Jahr wahrgenommen.

Image

Ein kleines aber feines Unternehmen, dass sich immer mehr langsam bei den OEMs in der Entwicklung rumspricht.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    SPARKS GmbH
  • Stadt
    Ingolstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 16.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr junges motiviertes Team mit flachen Hierarchien

Vorgesetztenverhalten

Wir als Führungskräfte werden aktiv in die Entscheidungen zur Firmenstrategie mit eingebunden

Kollegenzusammenhalt

Der Teamgedanke wird großgeschrieben und mit allerlei Mitteln gefördert

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Aufgaben. Man kann sich frei entfalten und persönliche Interessen in den Arbeitsalltag integrieren (Homepage, Fotografie, Autos, etc.)

Kommunikation

Regelmäßige Teamrunden innerhalb der Standorte und eine wöchentliche Abstimmung unter den Standorten gewährt einen meist reibungslosen Informationsfluss

Gehalt / Sozialleistungen

sehr zufrieden

Arbeitsbedingungen

Neue Büroräume mit Klimatisierung, zT höhenverstellbare Tische und ausreichend Parkplätze in wenigen Gehminuten erreichbar

Work-Life-Balance

Ausgedehnte Mittagspausen (für Besorgungen, Fitness-Studio, etc.) sind genauso möglich wie HomeOffice. Eine Email reicht meistens aus. Sollte man aus privaten Gründen außerhalb der Kernarbeitszeit kommen oder gehen, wird dies ebenfalls meistens toleriert

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr in professionelles Personalmanagement investieren Produkte rentabler machen und Vertriebs-/Produktionsstrukturen verbessern

Pro

Flache Hierarchien, Gestaltungsmöglichkeit innerhalb der Firma, Einbringung persönlicher Interessen, die dem Arbeitgeber nutzen

Contra

An manchen Stellen könnte man professioneller agieren, gerade im Bezug auf die leider bei dieser Firmengröße notwendige Bürokratie (Personal, Vertragswesen, etc.)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SPARKS GmbH
  • Stadt
    Ingolstadt
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

Bewertungsdurchschnitte

  • 43 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (41)
    95.348837209302%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    2.3255813953488%
    Genügend (1)
    2.3255813953488%
    4,67
  • 11 Bewerber sagen

    Sehr gut (10)
    90.909090909091%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    9.0909090909091%
    4,55
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

SPARKS GmbH
4,65
56 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,03
54.281 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.675.000 Bewertungen