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SPARKS 
GmbH
Bewertungen

109 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 89%
Score-Details

109 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

94 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von SPARKS GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Mitarbeiterorientierter Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SPARKS GmbH in Ingolstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

"SPARKS-Spirit", Mitarbeiterorientierte Einstellung der Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Gehaltsmodell , Aufgabenvielfalt (mehr Expertise, weniger Themenstreuung)

Arbeitsatmosphäre

Recht angenehm. Büros sind gut ausgestattet. Die Kollegen sind hilfsbereit.
Vorgesetzte sind unterstützend. Bei Problemen werden Lösungen und nicht Schuldige gesucht.

Image

Das Image ist im Großen und Ganzen gut. Sowohl auf Arbeitnehmer- als auch auf Kundenseite.

Work-Life-Balance

Da die Teams meistens eher klein sind und wenige Leute an einzelnen Projekten arbeiten, muss man hier bisweilen Kompromisse machen (abhängig von der Abteilung). Falls Urlaub abgelehnt oder verschoben wird, ist dies aber stets nachvollziehbar. Alternativ können Aufgaben an Kollegen übergeben werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Fortbildungskurse. Die meisten Kurse sind aber nur öffentlich zugängliche Onlinekurse eines Drittanbieters für Programmiersprachen, Softskills etc.
Vor Kurzem wurde ein Karrieremodell mit einem koordinatorischen und einem technischen Zweig vorgestellt.

Gehalt/Sozialleistungen

Für die Branche und den Standort ist es meiner Meinung nach etwas zu wenig. Auch im Hinblick darauf, dass es nur die zwölf Monatsgehälter gibt.
Die Arbeitsatmosphäre und der Umgang mit dem Personal sind aber auch viel wert. Daher sollte der Punkt nicht überbewertet werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hinweise auf Mülltrennung. Bioprodukte in der Küche. Vegane Alternativen zu Milch für den Kaffee etc.
Mitarbeiterangebote für Fahrradleasing, E-Fahrzeuge etc.
Lademöglichkeiten vor dem Bürogebäude

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist absolut überdurchschnittlich. Auch wenn man Hilfe aus anderen Abteilungen benötigt, sind die Kollegen immer hilfbereit. Die Mittagspause muss auch nie allein verbracht werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt wenige ältere Kollegen. Aus meiner Sichtweise werden diese sehr respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt mehrere Feedbackgespräche im Jahr. Dort kann man auch tatsächlich negative Punkte ansprechen. Die Führungskräfte vermitteln den Eindruck, dass ihnen die Mitarbeiter wichtig sind.
In Projekten sind die Vorgesetzten immer unterstützend. Es wird kein unnötiger Stress gemacht. Die Erwartungshaltung der Vorgesetzten ist stets realistisch.

Arbeitsbedingungen

Klimatisierte Büros & gut ausgestatteter Arbeitsplatz
Bei den Bürostühlen ist meiner Meinung nach nach noch Verbesserungspotential.

Kommunikation

Regelmäßige standort- und abteilungsübergreifende Podcasts im Intranet, sowie abteilungsinterne Updates zu aktuellen Geschehnissen und dem Planungshorizont

Gleichberechtigung

Der Führungsebene sind Leistung und Engagement wichtig. Geschlecht, Alter oder Religion spielen keine Rolle. So wie es sein soll.

Interessante Aufgaben

Stark abteilungs- und positionsabhängig. Die Spanne reicht von monoton bis zu breit aufgestellt. Man kann aber auch Interessen äußern und Abteilungen wechseln.

Top Arbeitgeber mit tollem Team-Spirit!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SPARKS GmbH in Heimsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich denke die Punkte oben sprechen für sich! Jung, dynamisch, motiviert - ein Arbeitgeber mit dem gewissen Spirit!

Verbesserungsvorschläge

Immer weiter so! Mega cool wäre ein eigenes Gebäude mit Kantine

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima mit netten und hilfsbereiten Kollegen. Jeder hilft Jedem und man kann sich auf seine Kollegen und Führungskräfte verlassen.

Image

Für mich passen die Bewertungen auf Kununu auch mit dem Image! Die Firma wird nicht nur von Absolventen und Berufseinsteigern geschätzt, sondern auch von anderen Unternehmen mit denen wir täglich zusammen im Projekt arbeiten.

Work-Life-Balance

Definitiv gegeben - #Sparksfamily
Es wird sehr viel angeboten, man kann zusammen sehr viel Spaß während und nach der Arbeit haben. Trotzdem muss man erwähnen, dass nicht alles Spiel&Spaß ist sondern auch wirklich anspruchsvolle Projektarbeit abgeleistet werden muss, das macht man aber doch sehr gerne gemeinsam in seinem Team/WorkingGroup.

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich über eine Inhouse Academy weiterbilden. Zudem gibt es auch die Möglichkeit mit seiner Führungskraft spezielle Kurse und Zertifikate auf einer e-learning Plattform zu erlangen. Es gibt grundsätzlich 2 Entwicklungspfade: Fachlich und koordinativ

Gehalt/Sozialleistungen

Faire und marktübliche Bezahlung! Man hat 1x im Jahr eine Leistungsbeurteilung wo dann dementsprechend das Gehalt angepasst wird. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Zudem hat man jede Menge zusätzliche Benefits.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Erst letztens wieder im Gewerbegebiet unterwegs gewesen und Müll eingesammelt.

Kollegenzusammenhalt

Mega! Der Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre ist die Firmen DNA.

Vorgesetztenverhalten

Bisher immer einwandfrei. Trotz wechselnde FK (2 Koordinatoren & 2 Leiter) konnte ich mich immer auf meinen Vorgesetzten verlassen. Es wird immer respektvoll miteinander umgegangen, man hat mehrere Feedbackgespräch im Jahr aber kann sich auch jederzeit mit allen Themen offen an seinen Vorgesetzten wenden.

Arbeitsbedingungen

Einziger Abzug, da die angemieteten Räumlichkeiten in Bezug auf das
Mobiliar noch ausbaufähig ist.

Kommunikation

Einige Kommunikationskanäle vorhanden, die auch rege genutzt werden. Ich fühle mich immer gut abgeholt.

Gleichberechtigung

Gegeben - keine Unterscheidung zwischen Mann und Frau oder jungen und älteren MAs.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Projektarbeit mit unterschiedlichen Projekten und Bereichen. Wechsel von Projekten auch intern möglich.


Umgang mit älteren Kollegen

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Nette Kollegen, sehr schlechte Führungsriege

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei SPARKS GmbH in Heimsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Spannende Aufgaben, viele nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte, nicht ausgebildete Führungskräfte, schlechtes Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Auf Mitarbeiter-Feedback hören und ein vernünftiges Gehalt bezahlen

Arbeitsatmosphäre

Die Führungskräfte sorgen für viel unnötigen Druck, anstatt zu helfen, Druck durch die Auftraggeber abzufangen. Dadurch sind viele Kollegen sehr gestresst.
Außerdem hat die Führungsriege "Lieblinge", die bevorzugt behandelt werden und sich alles erlauben dürfen.

Image

Deutlich besserer Image als die Bedingungen wirklich sind

Work-Life-Balance

Kommt sehr auf den Bereich an, manche können jeden Tag pünktlich nach Hause gehen, während andere regelmäßig nicht zu Mittag essen können, weil sie keine Zeit finden
Teilzeit ist in den meisten Stellen nicht möglich, nach der Elternzeit müssen alle zur Vollzeit zurückkehren
Vor Corona gab es fast kein Homeoffice, danach wird es wieder weitestgehend abgeschafft

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung nur in Form von Online-Kursen
Seit Jahren keine Tester-Zertifizierung mehr möglich

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt weit unter dem Durchschnitt für Dienstleister in der Umgebung
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, keine Prämien, Gehaltserhöhungen sind strikt noch oben begrenzt und werden nur zähneknirschend ausgegeben
In 2020 wurden aufgrund der Pandemie überhaupt keine Gehaltserhöhungen gegeben und die versprochene doppelte Erhöhung dieses Jahr haben nur sehr wenige wirklich bekommen. Es wird auf kostenlose Nüsse, Obst und Getränke verwiesen
Die Essenszulage wurde auch gestrichen und gibt es nur noch in Form einer Entgeldumwandlung, ohne Unterstützung durch den Arbeitgeber

Kollegenzusammenhalt

Weitestgehend gut, aber manche Kollegen sind geistig noch in der Grundschule und mobben Mitarbeiter, die ihnen nicht passen

Vorgesetztenverhalten

Behandlung von oben herab, Regelungen werden ohne Rücksprache mit den Mitarbeitern getroffen, Absprachen nicht eingehalten
Rückhalt gegenüber dem Kunden gibt es keinen

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung wird mit den Räumlichkeiten gemietet und ist von mieser Qualität. Auf Ergonomie wird nicht geachtet und die meisten Stühle sind kippelig oder komplett schräg

Kommunikation

Sehr schlechte Kommunikation von oben

Interessante Aufgaben

Infotainmenttests sind spannend, leider kommt in vielen Stellen das Autofahren zu kurz


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Das habe ich mir anders vorgestellt

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPARKS GmbH in Ingolstadt gearbeitet.

Kommunikation

Kaum vorhanden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Weitsichtig,lösungsorientiert und Familiär.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPARKS GmbH in Ingolstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familie und Job lassen sich gut vereinbaren.Auch habe ich die Möglichkeit die Arbeit um meine Familie herumzubauen,sodas wir immer Lösungen finden,gerade jetzt.
Hier wird immer geschaut,dass wir uns wohlfühlen.Teamevents,Osterüberraschung,Weltfrauentag und die Versorgung mit Obst,Gemüse,Getränke und Müsli lässt keine Wünsche offen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mein Job bei Sparks lässt sich gut um meine Familie drumherum bauen.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPARKS GmbH in Ingolstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gerade jetzt,aber auch schon vor Corona kann ich so arbeiten,dass ich Beides gut miteinander verbinden lässt.
Auch gibt es immer Lösungen.Ich bin darauf angewiesen,ich bin alleinerziehend.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Leider auf dem absteigendem Ast.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei SPARKS GmbH in Ingolstadt gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

Zurück zu alten Zeiten

Arbeitsatmosphäre

Anfangs gut - danach kommen die wahren Gesichter einiger Kollegen ans Licht. Egoistische Sichtweisen - keine Weitergabe von Wissen um besser dazustehen etc.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden kaum angeboten. Das interne Schulungsangebot ist vor Corona schon eingeschlafen und danach nie mehr erwacht. Schade

Kollegenzusammenhalt

Siehe Punkt 1)

Vorgesetztenverhalten

Nicht der angenehmste Führungsstil


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Der perfekte Berufseinstieg für mich!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SPARKS GmbH in Heimsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flache Hierarchien und offene Ohren bei den Führungskräften
- Eigene Gestaltungsmöglichkeiten im Unternehmen
- Sehr gute Stimmung unter den Kollegen (wird vom Unternehmen gefördert)
- Frühe Verantwortung und dadurch persönliche Weiterentwicklung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile fällt mir tatsächlich fast nichts mehr ein.
Das Gehalt bei langer Firmenzugehörigkeit könnte vielleicht etwas besser sein

Arbeitsatmosphäre

Ich habe es früher nicht für möglich gehalten aber das Büro ist wirklich ein Ort wo ich gerne hingehe. The place to be wenn ich in Höchstform bin aber auch wenn ich mal demotiviert bin.

Work-Life-Balance

Hier wurden Berge versetzt um mir meine persönlichen Ziele zu ermöglichen.
Es wird individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Ich konnte und kann mich hier sehr gut weiterentwickeln. Ich habe Verantwortung übertragen bekommen und wurde konstruktiv motiviert an meinen Schwächen zu arbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Für einen Dienstleister ist das Gehalt gut. Regelmäßige Gehaltssprünge sind auch möglich.

Trotzdem ist natürlich in der Automobilbranche und in der Stuttgarter Gegend noch viel Luft nach oben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich glaube unsere älteren Kollegen fühlen sich wohl

Vorgesetztenverhalten

Den Mitarbeitern wird Vertrauen entgegengebracht und genügend Freiheit bei der Gestaltung ihrer Arbeit gelassen.
Man kann mit den Vorgesetzten sehr gut reden.
Auch an der Feedbackkultur gibt es mittlerweile nichts mehr zu bemängeln.

Gleichberechtigung

Bei SPARKS in Heimsheim arbeitet ein buntes Team aus unterschiedlichster Herkunft. Mir ist nie aufgefallen, dass jemand wegen Geschlecht, Herkunft oder sonst irgendetwas benachteiligt wurde.

Interessante Aufgaben

Wir haben einen interessanten Kunden mit einer noch interessanteren Produktpalette.
Es gibt immer mehr oder weniger interessante Aufgaben. Manche Aufgaben würde ich sogar kostenlos am Wochenende machen wenn ich dürfte :)


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Beruflicher Fehlgriff, Zeitvergeudung, kein Vertrauen an die Mitarbeiter

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei SPARKS GmbH in Ingolstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt hier nichts Gutes...LÜGE UND ENTTÄUSCHUNG

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

pure Zeitverschwendung, keine Weiterbildung, keine Transparenz, schlechte Bezahlung, keine Wertschätzung für Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

endlich muss sich das Unternehmen nun am Markt gegen die massive Konkurrenz behaupten und wird nicht mehr so einfach vom großen Konzern durchgefüttert

Arbeitsatmosphäre

sehr schlecht, keine Transparenz, Lüge, Lästern, pure Einschüchterung und Verunsicherung

Image

es wird manipuliert und gelogen, alles NUR LÜGE UND ENTTÄUSCHUNG

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich, aber das ist ja fast überall nun das Gebot der Stunde

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden ausgenutzt. Hier kann man keine Karriere machen. Finger weg. Vorgesetzte wollen nicht, dass die Mitarbeiter sich entwickeln

Gehalt/Sozialleistungen

sehr schlechte Bezahlung, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Dafür hat man kostenlose Nüsse und Rosinen.

Kollegenzusammenhalt

jeder denkt mittlerweile nur an sich. Keine Hilfsbereitschaft nur Ärger. Die guten Kollegen sind schon längst weg

Vorgesetztenverhalten

unqualifizierte Vorgesetzte, Mitarbeiter werden angeschrien und fertig gemacht, kein Vertrauen, pure Einschüchterung und Lüge. Keinerlei Erfahrung in Mitarbeiterführung. Diese Leute fahren das Unternehmen souverän gegen die Wand, ob das aber von der Geschäftsleitung erkannt wurde???

Arbeitsbedingungen

billiges IKEA Equipment, keine höhenverstellbaren Tische für die Mitarbeiter (diese besitzen nur die Leiter)

Kommunikation

kann ich auch keinen Stern vergeben? Es wird bewusst die Unwahrheit gesagt

Interessante Aufgaben

Vögel anzuschauen ist spannender, sehr langweilig nach bereits zwei Monaten, nichts interessantes,


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Super Team und spannende Aufgaben

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SPARKS GmbH in Ingolstadt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Lösungsorientierung statt Schuldzuweisung

Work-Life-Balance

Homeoffice und Gleitzeit


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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