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SPARKS 
GmbH
Bewertungen

104 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 89%
Score-Details

104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

90 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von SPARKS GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Das habe ich mir anders vorgestellt

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPARKS GmbH in Ingolstadt gearbeitet.

Kommunikation

Kaum vorhanden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Weitsichtig,lösungsorientiert und Familiär.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPARKS GmbH in Ingolstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familie und Job lassen sich gut vereinbaren.Auch habe ich die Möglichkeit die Arbeit um meine Familie herumzubauen,sodas wir immer Lösungen finden,gerade jetzt.
Hier wird immer geschaut,dass wir uns wohlfühlen.Teamevents,Osterüberraschung,Weltfrauentag und die Versorgung mit Obst,Gemüse,Getränke und Müsli lässt keine Wünsche offen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mein Job bei Sparks lässt sich gut um meine Familie drumherum bauen.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPARKS GmbH in Ingolstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gerade jetzt,aber auch schon vor Corona kann ich so arbeiten,dass ich Beides gut miteinander verbinden lässt.
Auch gibt es immer Lösungen.Ich bin darauf angewiesen,ich bin alleinerziehend.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Leider auf dem absteigendem Ast.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei SPARKS GmbH in Ingolstadt gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

Zurück zu alten Zeiten

Arbeitsatmosphäre

Anfangs gut - danach kommen die wahren Gesichter einiger Kollegen ans Licht. Egoistische Sichtweisen - keine Weitergabe von Wissen um besser dazustehen etc.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden kaum angeboten. Das interne Schulungsangebot ist vor Corona schon eingeschlafen und danach nie mehr erwacht. Schade

Kollegenzusammenhalt

Siehe Punkt 1)

Vorgesetztenverhalten

Nicht der angenehmste Führungsstil


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Der perfekte Berufseinstieg für mich!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SPARKS GmbH in Heimsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Flache Hierarchien und offene Ohren bei den Führungskräften
- Eigene Gestaltungsmöglichkeiten im Unternehmen
- Sehr gute Stimmung unter den Kollegen (wird vom Unternehmen gefördert)
- Frühe Verantwortung und dadurch persönliche Weiterentwicklung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile fällt mir tatsächlich fast nichts mehr ein.
Das Gehalt bei langer Firmenzugehörigkeit könnte vielleicht etwas besser sein

Arbeitsatmosphäre

Ich habe es früher nicht für möglich gehalten aber das Büro ist wirklich ein Ort wo ich gerne hingehe. The place to be wenn ich in Höchstform bin aber auch wenn ich mal demotiviert bin.

Work-Life-Balance

Hier wurden Berge versetzt um mir meine persönlichen Ziele zu ermöglichen.
Es wird individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.

Karriere/Weiterbildung

Ich konnte und kann mich hier sehr gut weiterentwickeln. Ich habe Verantwortung übertragen bekommen und wurde konstruktiv motiviert an meinen Schwächen zu arbeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Für einen Dienstleister ist das Gehalt gut. Regelmäßige Gehaltssprünge sind auch möglich.

Trotzdem ist natürlich in der Automobilbranche und in der Stuttgarter Gegend noch viel Luft nach oben.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich glaube unsere älteren Kollegen fühlen sich wohl

Vorgesetztenverhalten

Den Mitarbeitern wird Vertrauen entgegengebracht und genügend Freiheit bei der Gestaltung ihrer Arbeit gelassen.
Man kann mit den Vorgesetzten sehr gut reden.
Auch an der Feedbackkultur gibt es mittlerweile nichts mehr zu bemängeln.

Gleichberechtigung

Bei SPARKS in Heimsheim arbeitet ein buntes Team aus unterschiedlichster Herkunft. Mir ist nie aufgefallen, dass jemand wegen Geschlecht, Herkunft oder sonst irgendetwas benachteiligt wurde.

Interessante Aufgaben

Wir haben einen interessanten Kunden mit einer noch interessanteren Produktpalette.
Es gibt immer mehr oder weniger interessante Aufgaben. Manche Aufgaben würde ich sogar kostenlos am Wochenende machen wenn ich dürfte :)


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Beruflicher Fehlgriff, Zeitvergeudung, kein Vertrauen an die Mitarbeiter

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei SPARKS GmbH in Ingolstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt hier nichts Gutes...LÜGE UND ENTTÄUSCHUNG

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

pure Zeitverschwendung, keine Weiterbildung, keine Transparenz, schlechte Bezahlung, keine Wertschätzung für Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

endlich muss sich das Unternehmen nun am Markt gegen die massive Konkurrenz behaupten und wird nicht mehr so einfach vom großen Konzern durchgefüttert

Arbeitsatmosphäre

sehr schlecht, keine Transparenz, Lüge, Lästern, pure Einschüchterung und Verunsicherung

Image

es wird manipuliert und gelogen, alles NUR LÜGE UND ENTTÄUSCHUNG

Work-Life-Balance

Homeoffice ist möglich, aber das ist ja fast überall nun das Gebot der Stunde

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter werden ausgenutzt. Hier kann man keine Karriere machen. Finger weg. Vorgesetzte wollen nicht, dass die Mitarbeiter sich entwickeln

Gehalt/Sozialleistungen

sehr schlechte Bezahlung, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Dafür hat man kostenlose Nüsse und Rosinen.

Kollegenzusammenhalt

jeder denkt mittlerweile nur an sich. Keine Hilfsbereitschaft nur Ärger. Die guten Kollegen sind schon längst weg

Vorgesetztenverhalten

unqualifizierte Vorgesetzte, Mitarbeiter werden angeschrien und fertig gemacht, kein Vertrauen, pure Einschüchterung und Lüge. Keinerlei Erfahrung in Mitarbeiterführung. Diese Leute fahren das Unternehmen souverän gegen die Wand, ob das aber von der Geschäftsleitung erkannt wurde???

Arbeitsbedingungen

billiges IKEA Equipment, keine höhenverstellbaren Tische für die Mitarbeiter (diese besitzen nur die Leiter)

Kommunikation

kann ich auch keinen Stern vergeben? Es wird bewusst die Unwahrheit gesagt

Interessante Aufgaben

Vögel anzuschauen ist spannender, sehr langweilig nach bereits zwei Monaten, nichts interessantes,


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Super Team und spannende Aufgaben

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SPARKS GmbH in Ingolstadt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Lösungsorientierung statt Schuldzuweisung

Work-Life-Balance

Homeoffice und Gleitzeit


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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langweilige Firma ohne berufliche weiterentwicklung

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei SPARKS GmbH in Ingolstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

ein witz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

katastrophe

Verbesserungsvorschläge

alles schlecht

Karriere/Weiterbildung

ein witz

Gehalt/Sozialleistungen

ein witz

Interessante Aufgaben

ein witz!!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Top Arbeitgeber mit Start-Up Charakter!!!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SPARKS GmbH in Ingolstadt gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

locker, ungezwungen und sehr angenehm!

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten können frei eingeteilt werden. Auch Home-Office möglich!

Karriere/Weiterbildung

eigene SPARKS Acadamy

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- E-Fahrzeuge als Dienstwägen vorhanden und weitere in Planung
- Keine Papierhandtücher

Kollegenzusammenhalt

Kollegen treffen sich auch in der Freizeit und es werden regelmäßig Team- und Mitarbeiterevents veranstaltet. Einfach TOP!

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, kann mich hier nicht beschweren.

Interessante Aufgaben

Viele verschiedene Aufgaben (zumindest in meinem Bereich) und Berührungspunkte mit Produkten und den unterschiedlichen Teams.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber und zweite Familie!

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SPARKS GmbH in Ingolstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir sind hier wie eine große Familie. Behaltet das bitte bei!

Work-Life-Balance

abhängig vom Arbeitsbereich

Kollegenzusammenhalt

Ich habe hier mittlerweile echt Freunde gefunden. Im Team hilft jeder jedem!

Kommunikation

Neuigkeiten werden direkt von der Geschäftsführung z.B. in Podcast kommuniziert


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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