Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
51 SPARKS Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei SPARKS verdienen kannst.
Systemanalytiker:in
Ø 55.600 € brutto/Jahr 26 Gehaltsangaben
Testingenieur:in
Ø 52.800 € brutto/Jahr 8 Gehaltsangaben
Koordinator:in
Ø 62.700 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
Hilf der kununu Community und trage zur Gehaltstransparenz bei!
Software-Qualitätsmanager:in
Ø 53.200 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Softwareentwickler:in
Ø 58.400 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Entwicklungsingenieur:in
Ø 59.900 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Ingenieur:in
HR-Manager:in
Techniker:in
Abteilungsleiter:in
Marketing Manager:in
Gehälter bei SPARKS GmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Systemanalytiker:in | Ingolstadt | 55.600 € |
| Testingenieur:in | Ingolstadt | 52.800 € |
| Koordinator:in | Ingolstadt | 62.700 € |
| Software-Qualitätsmanager:in | Ingolstadt | 53.200 € |
| Softwareentwickler:in | Ingolstadt | 58.400 € |
| Entwicklungsingenieur:in | Ingolstadt | 59.900 € |
(Ich spreche für mich):
- Die Firma bezahlt MA´s nach Leistung. Wer mehr tut, bekommt auch wirklich mehr (Finde ich sehr gut, da es zum Arbeiten "anregt" und zu einem Wertschätzungsgefühl führt).
- Das Weihnachts- und Urlaubsgeld ist leider nur eine Formalität und bringt keinen großen Mehrwert.
- Die optionale Zielprämie wird für jeden MA individuell auf Kenntnisse und Leistung angesetzt. Man hat knapp 1 Jahr Zeit für dessen Erreichung und die Höhe ist angemessen.
- Einen Inflationsausgleich gab es nicht