153 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
153 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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153 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich bin sehr zufrieden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPARKS GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen insgesamt und dass merklich sehr viel für das Wohl der Mitarbeiter getan wird, es gibt extra eine Person die sich darum kümmert (Getränke, frisches Obst und Bestellservice) Wirklich sehr nette Kollegen und in Ingolstadt eine gute Lage.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde ein sehr gutes Betriebsklima
Image
SPARKS hat für mich eine sehr gute Performance
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist wirklich sehr flexibel - Absprachen mit den Kollegen funktionieren super. Wenn es mal etwas stressiger wird ist es nicht von Dauer und dann mach ich es auch gern.
Karriere/Weiterbildung
In Regelmäßigen Gesprächen mit dem Vorgesetzten wird auf diese Thematik eingegangen und mögliche Laufbahnen dargestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firmenfahrzeuge bestehen zum größeren Teil als Elektrofahrzeuge. Gratis Getränke und Zuwendungen wie den Coronabonus wurden mir auch bezahlt obwohl ich es nicht erwartet hätte.
Kollegenzusammenhalt
Prinzipiell für mich sehr gut, wobei das auch immer abhängig von den einzelnen Kollegen ist - es müssen auch alle wollen. Private (schlechte) Laune sollte halt nicht in der Arbeit ausgetragen werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es wenige, aber auch die sind gut drauf.
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßige Gespräche mit dem Vorgesetzten finden statt und Kritik wird auch ernst genommen. Die Geschäftsleitung informiert regelmäßig die Mitarbeiter via Podcast. Man kann auch über kurze Wege direkt mit der Geschäftsleitung sprechen.
Arbeitsbedingungen
Hier wird schon geschaut das man technisch auf dem neusten Stand ist. Wenn es ein Problem gibt wird auch eine Lösung gefunden.
Kommunikation
In regelmäßigen Teammeetings bekommt jeder Gehör und wird ernst genommen.
Gleichberechtigung
Sehr gut
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit liegt im Automobilbereich, das muss man wissen und dafür bewirbt man sich ja auch. Im Smart-Home Bereich tut sich gerade auch etwas.
Gehalt/Benefits
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Gehe gerne zur Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPARKS GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen in Mitarbeiter, homeoffice, viele Sachen kostenlos (es wird für uns gekocht manchmal für Mittag)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stressphasen manchmal ohne Pausen wenn man Vergleicht zu früher
Verbesserungsvorschläge
Zu viele neue Kollegen auf kurzer Zeit
Image
Manchmal nach außen besser als innen
Work-Life-Balance
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Viel angekündigt. Gut wenn alles so kommt
Gehalt/Benefits
Für Dienstleister gut im Vergleich
Arbeitsbedingungen
Technisch gut ausgestattet, IT klappt nicht immer (manchmal Internet Probleme)
Kommunikation
Nicht immer transparent / nachvollziehbar
Interessante Aufgaben
Man kann viel ausprobieren, vertrauen in Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Image ist wichtiger als das Wohl sein des Angestellten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei SPARKS BW GmbH in Heimsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- kostenlose Getränke und Obst (wenn man nicht dauerhaft beim Kunden deportiert wird)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So vieles.... Deshalb bin ich weg.
Die beste Entscheidung: persönlich aber auch bezüglich meiner Karriere.
Wenn man merkt, dass das Unternehmen einen nur an der Angel hält, sollte man schnell gehen.
Verbesserungsvorschläge
- führt Mal ordentliche Weiterbildungsmöglichkeiten an ( schaut da gerne andere Firmen an)
- Gehaltsmodell überarbeiten
- WVTs sollten nicht wie ANÜs behandelt werden (andernfalls gerne Gehalt anpassen)
- nehmt eure Arbeitnehmer, ihre Wünsche, Ideen, ... ernst
Arbeitsatmosphäre
Aufstieg fragwürdiger Kollegen.
Image
Nach außen gut...
Work-Life-Balance
-Man schuftet ohne Ende.
-Private Termine müssen hinten angestellt werden.
Karriere/Weiterbildung
- Gibt es nicht.
- entweder du kriechst jemandem hinterher oder gar nichts
- Weiterbildung wird nicht gefördert
Gehalt/Benefits
- Sehr schlecht
- langes Hinhalten und versprechen für nichts
- langjährige Dauerleistung für nichts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- ist das vorhanden?
Kollegenzusammenhalt
Man hilft nicht jedem...
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr meieß
Vorgesetztenverhalten
- fragwürdiger Aufstieg vieler
- man wird oft an der Angel gehalten
- keine Transparenz, Offenheit
- die Vorgesetzten würden es woanders nicht überleben
Arbeitsbedingungen
- nach Außen Hui, innen PFUI
Kommunikation
Wichtige Themen werden lange unter verschlossenen Türen gehalten.
War unter alter Standortleitung definitiv besser!!!
Gleichberechtigung
Sehr mieß
Interessante Aufgaben
- just do your Job...
- kreative Eigengedanken oder eigensentwickelte Tools, die die Arbeit vieler erleichtern werden nur belächelt
- das allerschlimmste: KEINE INNOVATION
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Das Team gewinnt!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SPARKS BW GmbH in Heimsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alle an einem Strang ziehen und Teamarbeit am wichtigsten ist.
Arbeitsatmosphäre
Auch in den stressigen Phasen des Projektgeschäftes, sorgen Klimaanlage, kühle Getränke und der lockere Umgang untereinander für eine positive Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Es gibt natürlich stressige Tage im Projektgeschäft, die sich nicht verhindern lassen. Homeoffice und Gleitzeit zu nehmen ist trotzdem kein Problem. Im Gespräch mit der jeweiligen Führungskraft, wird zu 99% eine Lösung gefunden.
Karriere/Weiterbildung
In einem stetig wachsenden Unternehmen, gibt es immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, auch wenn manchmal für ein paar Monate Stillstand ist.
Die eigene Inhouse Academy sorgt dafür, dass die Mitarbeiter wöchentlich in vielen verschiedenen Bereichen geschult werden.
Die ISTQB-Schulung und bei Bedarf andere externe Schulungen werden von der Firma übernommen.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Dienstleistern hat man hier ein gutes Gehalt. Zusätzlich zum ganzen Teamgefüge und den Incentives passt somit das Gesamtpaket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Automobilbranche hat natürlich immer Luft nach oben. Bei SPARKS wird durch Trash-Challenges und vorantreiben des papierlosen Büros, versucht das Umweltbewusstsein der Mitarbeiter zu schärfen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft sich gegenseitig, das Team gewinnt.
Umgang mit älteren Kollegen
In einem durchschnittlich sehr jungen Team, werden die Kollegen mit mehr Lebenserfahrung wertgeschätzt und super aufgenommen.
Arbeitsbedingungen
Für Verbesserungen der Arbeitsbedingungen hat die Firma immer ein offenes Ohr. Kostenlose Getränke, Obst und klimatisierte Büroräume schaffen eine gute Basis.
Kommunikation
Flache Hierarchien und ein freundlicher Umgang unter allen Kollegen
Gleichberechtigung
Es wird Leistung und Wissen bewertet und nicht das Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Es liegt an einem selbst, wie man seinen Arbeitsalltag gestaltet. Es gibt viele Möglichkeiten, sich außerhalb des normalen Tagesgeschäfts, in interessante Projekte und Arbeitsgruppen, einzubringen.
Image
Vorgesetztenverhalten
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Flexible Arbeistzeiten, tolles Team und gutes Gehalt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SPARKS BW GmbH in Heimsheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Umgang zwischen Mitarbeitern und Führungskräften. Niemand wird hängen gelassen.
Image
Hohes Ansehen beim Auftraggeber
Work-Life-Balance
HO ohne Probleme möglich, somit genug Zeit die Kinder froh zu machen und ohne Stress zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Wechsel intern möglich, auch zwischen Fachbereichen und wachsend, dementsprechend werden neue Führungskräfte gefördert
Gehalt/Benefits
Ich bin voll und ganz zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Automobilbrache, daher vorweg Abzüge, aber papierloses Office und auch andere umweltschonende Maßnahmen
Kollegenzusammenhalt
Siehe Punkt Atmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt bei ca. 30-33 Jahre und die älteren Kollegen werden nicht außen vor gelassen und immer mit eingebunden. Auch wenn die Interessen sich manchmal unterscheiden
Vorgesetztenverhalten
Noch recht junge Vorgesetzte mit wenig Erfahrung. Daher bin und wieder ein paar Fehler, aber nicht Gravierendes
Arbeitsbedingungen
Je nach Auftraggeber von deren Hardware abhängig, aber die Ausstattung der Arbeitsplätze ist gut
Kommunikation
Probleme werden angesprochen und konstruktiv angegangen
Gleichberechtigung
Bisher keine Probleme
Interessante Aufgaben
Mehrere Auftraggeber mit unterschiedlichen Bereichen
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Schnell weg hier!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPARKS GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leidet aktuell sehr
Work-Life-Balance
Homeoffice seit Corona möglich
Vorgesetztenverhalten
Lügen, falsche Versprechen und stets auf eigenen Vorteil bedacht. Lob und Anerkennung sucht man hier bei den meisten Führungskräfte/Geschäftsführung vergebens.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Führungsebene ist kaum vorhanden. Lügen und falsche Versprechen stehen hier auf der Tagesordnung
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Super Arbeitgeber ! Enorme Wissensaneignung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SPARKS BW GmbH in Heimsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitgeber! Sehr angenehmes Arbeitsklima! Alle Mitarbeiter sind sehr freundlich und hilfsbereit.
Verbesserungsvorschläge
learning by doing. Statt den neuen Mitarbeiter zu zeigen wie etwas funktioniert. Lieber den neuen Mitarbeiter mehr machen lassen und selber beobachten ob alles richtig gemacht wurde. Es haben ein paar Mitarbeiter es so und andere Mitarbeiter es andersrum gemacht.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen wächst stetig an und daher hat man sehr gute Karriere Möglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ideal für Berufseinsteiger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei SPARKS BW GmbH in Heimsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen & die Arbeit in den WGs
Verbesserungsvorschläge
An Gehaltsmodellen arbeiten bzw. an kleineren Benefits.
Image
Sparks lebt von einem sehr guten Image und guter Arbeit. Dies sorgt für immer neue & spannende Projekte.
Work-Life-Balance
HO in Zeiten von Corona selbstverständlich
Karriere/Weiterbildung
Durch Udemy Kurse & EOTAL ist dies möglich.
Gehalt/Benefits
Definitiv Ausbaufähig. Dinge die einem Anfang machen würden wären z.B. mit Geldwertenvorteilen, Firmenwagen & Fahrtkostenzuschlag.
Gehalt ist als Berufseinsteiger i.O steigt aber nur in sehr kleinen Schritten.
Selbst nach Jahrelanger Berufserfahrung
Kollegenzusammenhalt
Man findet immer einen hilfreichen Ansprechpartner bei Problemen.
Vorgesetztenverhalten
Leiterabhängig
Arbeitsbedingungen
Manchmal fehlt es hier und da an Materialien oder Höhenverstellbaren Schreibtischen.
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführer bessert sich aktuell.
Interessante Aufgaben
Hier kommt es ganz auf die Abteilung und Workgroup an.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sehr gutes Gesamtpaket
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei SPARKS IN GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Praktikanten werden voll in die Projekte integriert und übernehmen eigene Verantwortung.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre mit großer Hilfsbereitschaft.
Work-Life-Balance
Gleitzeit aber 40-Stunden Woche.
Kollegenzusammenhalt
Ausgesprochen hilfsbereite Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen. Vor allem als Anfänger bekommt man Hilfe an jeder Ecke.
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer respektvoll miteinander umgegangen, man hat mehrere Feedbackgespräch im Jahr aber kann sich auch jederzeit mit allen Themen offen an seinen Vorgesetzten wenden.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büros & gut ausgestatteter Arbeitsplatz
Kommunikation
Flache Hierarchien, gute und schnelle Kommunikation.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, den man nur weiterempfehlen kann!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SPARKS GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderner und weltoffener Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Es macht jeden Tag Spaß für diese Firma zu arbeiten. Kolleginnen und Kollegen sind top! Ein großes Lob an die Vorgesetzten. Führen super die Teams, nehmen sich auch viel Zeit für die Bedürfnisse der Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar stressige Phasen, aber insgesamt wird immer auf einen entsprechenden Ausgleich Wert gelegt!
Karriere/Weiterbildung
Inhouse-Weiterbildungen sowie externe Weiterbildungen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele E-Fahrzeuge!
Kollegenzusammenhalt
Einfach spitze!
Vorgesetztenverhalten
Top Vorgesetzte
Kommunikation
Weiter so!
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum wird stetig angepasst und erweitert. Es wird nie langweilig!
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.