153 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
153 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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153 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Perfekter Berufseinstieg mit Freiraum für Kreativität und Eigeninitiative
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPARKS BW GmbH in Heimsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Berufseinstieg
Viel Raum für Kreativität
Nette Kollegen und gute Arbeitsatmosphäre
Work Life Balance
Gute Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wird fast schon zu viel in Sachen Teamzusammenhalt und Teamevents gemacht. Das ist prinzipiell nichts schlechtes, aber nicht jeder Mitarbeiter ist gleich stark involviert und das ist meiner Meinung nach auch okay.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr entspannt und freundlich. Aus meiner Erfahrung gehen alle respektvoll miteinander um. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege stärken die Mitbestimmung und das Vertrauen.
Image
Das Unternehmen hat an den Hochschulen der Umgebung und der Stadt Heimsheim sowie bei den Kunden einen super Ruf und dient für viele Berufseinsteiger als Sprungbrett.
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung kann ich flexibel auch vom Home Office aus arbeiten wenn ich möchte. Stehen wichtige Termine an, kann man immer mit einem Vorgesetzten sprechen und findet eine zufriedenstellende Lösung.
Karriere/Weiterbildung
In Sachen Weiterbildung ist SPARKS sehr aktiv und immer bemüht. Auch wenn noch nicht alles perfekt funktioniert, gibt es hier viele Benefits im Bereich persönliche sowie berufliche Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Für den Berufseinstieg ist das Gehalt sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen und seine Mitarbeiter sind sehr bemüht und viele Dinge laufen auch schon richtig gut. Kostenlose E-Ladesäulen, ein papierloses Büros und gemeinsame Aufräumaktionen sind nur einige Beispiele. Trotzdem bleibt es beim Automotive Testing natürlich nicht aus, dass die Fahrzeuge ab und zu auch mal gestartet und gefahren werden müssen.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt ist der Zusammenhalt sehr gut. Momentan kommen viele Neuzugänge ins Team, die aber allesamt gut aufgenommen werden. SPARKS ist momentan im Wandel, was aber nicht unbedingt schlecht sein muss.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind freundlich und hilfsbereit. Ich hatte noch nie Probleme oder bin mit Bauchschmerzen zur Arbeit gekommen.
Arbeitsbedingungen
Die Büros und Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und lassen keine Wünsche offen. Aufgrund des schnellen Wachstums ist es momentan etwas voll. Aber es kommen immer wieder neue Räumlichkeiten und damit Platz dazu. Trotzdem kann es ab und zu auch mal lauter sein. Für sehr konzentriertes Arbeiten kann man z.B. auch in freie Büros oder ins Home Office ausweichen.
Kommunikation
Über Podcasts und das Intranet werden alle Mitarbeiter immer über die neuesten Änderungen und anstehenden Events informiert. Besonders in der Pandemie war die Kommunikation sehr gut. Alle wurden und werden fortlaufend über einen Corona Ticker informiert.
Interessante Aufgaben
Eines der großen Pluspunkte am Job für mich ist der Freiraum für Kreativität und Eigeninitiative. Man kann sich wenn man möchte mit eigenen Ideen einbringen und hat hier eine sehr gute Chance, das diese Dinge auch umgesetzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ehemaliger Top Arbeitgeber von dem heute nicht mehr viel übrig ist...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPARKS GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr guter Kollegenzusammenhalt
- interessante Themen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Zufriedenheit des Kunden wird immer über die Zufriedenheit der Mitarbeiter gestellt
- schlechte Work-Life Balance und keine flexible Arbeitszeitgestaltung möglich
- Homeoffice im Projekt nicht möglich
- Gehaltsmodell schafft keine Anreize
- kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vorgesetzte laut und oft unprofessionell
Verbesserungsvorschläge
Zurück zum alten Sparks Spirit, die Arbeitsbedingungen waren mal ganz anders...
Arbeitsatmosphäre
War schon mal besser, Stimmung im Team wird auf Grund der sich stetig verschlechternden Arbeitsbedingungen im Projekt immer negativer.
Image
Nach außen ganz gut...
Work-Life-Balance
Von der immer angepriesenen Work-Life Balance ist nicht zu spüren. Verpflichtende Meetings in der Früh und Abends sorgen dafür, dass man nicht wirklich flexibel ist. Ein veraltetes 40-Stunden Modell und zudem ab jetzt auch noch Schichtarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Sehr wenige Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Das größte Plus am Unternehmen. Zusammenarbeit mit Kollegen im Team ist top. Man unterstützt sich gegenseitig und einige Kollegen sind über die Jahre auch wirklich zu Freunden geworden.
Vorgesetztenverhalten
Dinge werden unnötig eskaliert, der Umgangston ist unangebracht. Anstatt bei Problemen nach Lösungen zu suchen wird ein Schuldiger gesucht.
Arbeitsbedingungen
Je nach Projekt unterschiedlich. Im aktuellen Projekt immer vor Ort beim Kunden: Keine festen Arbeitsplätze/Büros, Lautstärke, ständige Hektik, Benefits nicht erlebbar, längerer Arbeitsweg, Schichtarbeit und keine flexiblen Arbeitszeiten.
Kommunikation
Themen die alle betreffen werden erst sehr spät kommuniziert und lange hinter verschlossenen Türen gehalten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für den Einstieg ok, Gehaltsmodell jedoch veraltet, hier muss mehr Anreiz geschaffen werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich kann sehr interessant sein, man arbeitet mit der neuesten Technik und ist nach an der Entwicklung
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Für den Karrierestart ein tolles Sprungbrett
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei SPARKS BW GmbH in Heimsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Softdrinks, Kaffee, Müsli und Obst gibt es kostenlos.
E-Fahrzeuge können umsonst geladen werden.
Junges Team.
Direkte Autobahnanbindung.
Hunde sind im Büro erlaubt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungsvorschläge werden oft ohne Begründung abgelehnt.
Es besteht das Gefühl, dass jeder leicht ersetzbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Erfahrene und gute Mitarbeiter versuchen im Unternehmen zu halten.
Attraktiveres und transparenteres Gehaltsmodell.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der aktuellen Kündigungswelle und vielen Neuzugängen entfremdet sich der ursprüngliche "Sparks-Spirit".
Grundsätzlich jedoch eine angenehme Atmosphäre.
Image
An sich gut, es wird aber einiges nach Außen hin besser dargestellt, als es ist.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist zwar vorhanden, jedoch veraltetes 40-Stunden-Modell. Die Kernarbeitszeiten könnte man schmälern, vor allem Freitags. Seit Corona ist Homeoffice gerne gesehen, davor musste man sich jedoch für jeden einzelnen Tag rechtfertigen.
Karriere/Weiterbildung
Begrenztes und unausgereiftes Karrieremodell mit minimaler Gehaltsentwicklung.
Gehalt/Benefits
Gehalt für Berufseinsteiger ist ok. Die Gehaltssprünge sind jedoch mickrig.
Sozialleistungen gibt es keine.
Attraktive Essensgutscheine wurden gestrichen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind stets hilfsbereit und die Vertreterregelung klappt ganz gut.
Schade, dass Kollegen, die viel für gute Stimmung gesorgt haben, nicht versucht werden zu halten.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Beförderung menschlich ungeeigneter Mitarbeiter und unprofessionelle Launenhaftigkeit bei einzelnen Vorgesetzten.
Leider ist ein Teil der Geschäftsführung eher fehl am Platz und sorgt durch eine nicht wertschätzende und undurchschaubare Art für Unwohlsein.
Kommunikation
Entscheidungen werden unnötig lange vor der Allgemeinheit geheim gehalten. Seit dem Geschäftsführerwechsel ist die Kommunikation nach oben eher schwierig, da Kritik überhaupt nicht gerne gesehen ist, obwohl nach der Meinung gefragt wird.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung sind die Aufgaben abwechslungsreich. Man hat die Möglichkeit die Bereiche zu wechseln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mitarbeiterorientierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SPARKS GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
"SPARKS-Spirit", Mitarbeiterorientierte Einstellung der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsmodell , Aufgabenvielfalt (mehr Expertise, weniger Themenstreuung)
Arbeitsatmosphäre
Recht angenehm. Büros sind gut ausgestattet. Die Kollegen sind hilfsbereit.
Vorgesetzte sind unterstützend. Bei Problemen werden Lösungen und nicht Schuldige gesucht.
Image
Das Image ist im Großen und Ganzen gut. Sowohl auf Arbeitnehmer- als auch auf Kundenseite.
Work-Life-Balance
Da die Teams meistens eher klein sind und wenige Leute an einzelnen Projekten arbeiten, muss man hier bisweilen Kompromisse machen (abhängig von der Abteilung). Falls Urlaub abgelehnt oder verschoben wird, ist dies aber stets nachvollziehbar. Alternativ können Aufgaben an Kollegen übergeben werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Fortbildungskurse. Die meisten Kurse sind aber nur öffentlich zugängliche Onlinekurse eines Drittanbieters für Programmiersprachen, Softskills etc.
Vor Kurzem wurde ein Karrieremodell mit einem koordinatorischen und einem technischen Zweig vorgestellt.
Gehalt/Benefits
Für die Branche und den Standort ist es meiner Meinung nach etwas zu wenig. Auch im Hinblick darauf, dass es nur die zwölf Monatsgehälter gibt.
Die Arbeitsatmosphäre und der Umgang mit dem Personal sind aber auch viel wert. Daher sollte der Punkt nicht überbewertet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hinweise auf Mülltrennung. Bioprodukte in der Küche. Vegane Alternativen zu Milch für den Kaffee etc.
Mitarbeiterangebote für Fahrradleasing, E-Fahrzeuge etc.
Lademöglichkeiten vor dem Bürogebäude
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist absolut überdurchschnittlich. Auch wenn man Hilfe aus anderen Abteilungen benötigt, sind die Kollegen immer hilfbereit. Die Mittagspause muss auch nie allein verbracht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt wenige ältere Kollegen. Aus meiner Sichtweise werden diese sehr respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt mehrere Feedbackgespräche im Jahr. Dort kann man auch tatsächlich negative Punkte ansprechen. Die Führungskräfte vermitteln den Eindruck, dass ihnen die Mitarbeiter wichtig sind.
In Projekten sind die Vorgesetzten immer unterstützend. Es wird kein unnötiger Stress gemacht. Die Erwartungshaltung der Vorgesetzten ist stets realistisch.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büros & gut ausgestatteter Arbeitsplatz
Bei den Bürostühlen ist meiner Meinung nach nach noch Verbesserungspotential.
Kommunikation
Regelmäßige standort- und abteilungsübergreifende Podcasts im Intranet, sowie abteilungsinterne Updates zu aktuellen Geschehnissen und dem Planungshorizont
Gleichberechtigung
Der Führungsebene sind Leistung und Engagement wichtig. Geschlecht, Alter oder Religion spielen keine Rolle. So wie es sein soll.
Interessante Aufgaben
Stark abteilungs- und positionsabhängig. Die Spanne reicht von monoton bis zu breit aufgestellt. Man kann aber auch Interessen äußern und Abteilungen wechseln.
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Top Arbeitgeber mit tollem Team-Spirit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SPARKS BW GmbH in Heimsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich denke die Punkte oben sprechen für sich! Jung, dynamisch, motiviert - ein Arbeitgeber mit dem gewissen Spirit!
Verbesserungsvorschläge
Immer weiter so! Mega cool wäre ein eigenes Gebäude mit Kantine
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima mit netten und hilfsbereiten Kollegen. Jeder hilft Jedem und man kann sich auf seine Kollegen und Führungskräfte verlassen.
Image
Für mich passen die Bewertungen auf Kununu auch mit dem Image! Die Firma wird nicht nur von Absolventen und Berufseinsteigern geschätzt, sondern auch von anderen Unternehmen mit denen wir täglich zusammen im Projekt arbeiten.
Work-Life-Balance
Definitiv gegeben - #Sparksfamily
Es wird sehr viel angeboten, man kann zusammen sehr viel Spaß während und nach der Arbeit haben. Trotzdem muss man erwähnen, dass nicht alles Spiel&Spaß ist sondern auch wirklich anspruchsvolle Projektarbeit abgeleistet werden muss, das macht man aber doch sehr gerne gemeinsam in seinem Team/WorkingGroup.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich über eine Inhouse Academy weiterbilden. Zudem gibt es auch die Möglichkeit mit seiner Führungskraft spezielle Kurse und Zertifikate auf einer e-learning Plattform zu erlangen. Es gibt grundsätzlich 2 Entwicklungspfade: Fachlich und koordinativ
Gehalt/Benefits
Faire und marktübliche Bezahlung! Man hat 1x im Jahr eine Leistungsbeurteilung wo dann dementsprechend das Gehalt angepasst wird. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Zudem hat man jede Menge zusätzliche Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Erst letztens wieder im Gewerbegebiet unterwegs gewesen und Müll eingesammelt.
Kollegenzusammenhalt
Mega! Der Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre ist die Firmen DNA.
Vorgesetztenverhalten
Bisher immer einwandfrei. Trotz wechselnde FK (2 Koordinatoren & 2 Leiter) konnte ich mich immer auf meinen Vorgesetzten verlassen. Es wird immer respektvoll miteinander umgegangen, man hat mehrere Feedbackgespräch im Jahr aber kann sich auch jederzeit mit allen Themen offen an seinen Vorgesetzten wenden.
Arbeitsbedingungen
Einziger Abzug, da die angemieteten Räumlichkeiten in Bezug auf das
Mobiliar noch ausbaufähig ist.
Kommunikation
Einige Kommunikationskanäle vorhanden, die auch rege genutzt werden. Ich fühle mich immer gut abgeholt.
Gleichberechtigung
Gegeben - keine Unterscheidung zwischen Mann und Frau oder jungen und älteren MAs.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Projektarbeit mit unterschiedlichen Projekten und Bereichen. Wechsel von Projekten auch intern möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
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Nette Kollegen, sehr schlechte Führungsriege
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SPARKS BW GmbH in Heimsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben, viele nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte, nicht ausgebildete Führungskräfte, schlechtes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter-Feedback hören und ein vernünftiges Gehalt bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte sorgen für viel unnötigen Druck, anstatt zu helfen, Druck durch die Auftraggeber abzufangen. Dadurch sind viele Kollegen sehr gestresst.
Außerdem hat die Führungsriege "Lieblinge", die bevorzugt behandelt werden und sich alles erlauben dürfen.
Image
Deutlich besserer Image als die Bedingungen wirklich sind
Work-Life-Balance
Kommt sehr auf den Bereich an, manche können jeden Tag pünktlich nach Hause gehen, während andere regelmäßig nicht zu Mittag essen können, weil sie keine Zeit finden
Teilzeit ist in den meisten Stellen nicht möglich, nach der Elternzeit müssen alle zur Vollzeit zurückkehren
Vor Corona gab es fast kein Homeoffice, danach wird es wieder weitestgehend abgeschafft
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur in Form von Online-Kursen
Seit Jahren keine Tester-Zertifizierung mehr möglich
Gehalt/Benefits
Gehalt weit unter dem Durchschnitt für Dienstleister in der Umgebung
Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, keine Prämien, Gehaltserhöhungen sind strikt noch oben begrenzt und werden nur zähneknirschend ausgegeben
In 2020 wurden aufgrund der Pandemie überhaupt keine Gehaltserhöhungen gegeben und die versprochene doppelte Erhöhung dieses Jahr haben nur sehr wenige wirklich bekommen. Es wird auf kostenlose Nüsse, Obst und Getränke verwiesen
Die Essenszulage wurde auch gestrichen und gibt es nur noch in Form einer Entgeldumwandlung, ohne Unterstützung durch den Arbeitgeber
Kollegenzusammenhalt
Weitestgehend gut, aber manche Kollegen sind geistig noch in der Grundschule und mobben Mitarbeiter, die ihnen nicht passen
Vorgesetztenverhalten
Behandlung von oben herab, Regelungen werden ohne Rücksprache mit den Mitarbeitern getroffen, Absprachen nicht eingehalten
Rückhalt gegenüber dem Kunden gibt es keinen
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung wird mit den Räumlichkeiten gemietet und ist von mieser Qualität. Auf Ergonomie wird nicht geachtet und die meisten Stühle sind kippelig oder komplett schräg
Kommunikation
Sehr schlechte Kommunikation von oben
Interessante Aufgaben
Infotainmenttests sind spannend, leider kommt in vielen Stellen das Autofahren zu kurz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Weitsichtig,lösungsorientiert und Familiär.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPARKS GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familie und Job lassen sich gut vereinbaren.Auch habe ich die Möglichkeit die Arbeit um meine Familie herumzubauen,sodas wir immer Lösungen finden,gerade jetzt.
Hier wird immer geschaut,dass wir uns wohlfühlen.Teamevents,Osterüberraschung,Weltfrauentag und die Versorgung mit Obst,Gemüse,Getränke und Müsli lässt keine Wünsche offen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mein Job bei Sparks lässt sich gut um meine Familie drumherum bauen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SPARKS GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerade jetzt,aber auch schon vor Corona kann ich so arbeiten,dass ich Beides gut miteinander verbinden lässt.
Auch gibt es immer Lösungen.Ich bin darauf angewiesen,ich bin alleinerziehend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider auf dem absteigendem Ast.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei SPARKS GmbH in Ingolstadt gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu alten Zeiten
Arbeitsatmosphäre
Anfangs gut - danach kommen die wahren Gesichter einiger Kollegen ans Licht. Egoistische Sichtweisen - keine Weitergabe von Wissen um besser dazustehen etc.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden kaum angeboten. Das interne Schulungsangebot ist vor Corona schon eingeschlafen und danach nie mehr erwacht. Schade
Kollegenzusammenhalt
Siehe Punkt 1)
Vorgesetztenverhalten
Nicht der angenehmste Führungsstil
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der perfekte Berufseinstieg für mich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei SPARKS BW GmbH in Heimsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flache Hierarchien und offene Ohren bei den Führungskräften
- Eigene Gestaltungsmöglichkeiten im Unternehmen
- Sehr gute Stimmung unter den Kollegen (wird vom Unternehmen gefördert)
- Frühe Verantwortung und dadurch persönliche Weiterentwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile fällt mir tatsächlich fast nichts mehr ein.
Das Gehalt bei langer Firmenzugehörigkeit könnte vielleicht etwas besser sein
Arbeitsatmosphäre
Ich habe es früher nicht für möglich gehalten aber das Büro ist wirklich ein Ort wo ich gerne hingehe. The place to be wenn ich in Höchstform bin aber auch wenn ich mal demotiviert bin.
Work-Life-Balance
Hier wurden Berge versetzt um mir meine persönlichen Ziele zu ermöglichen.
Es wird individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte und kann mich hier sehr gut weiterentwickeln. Ich habe Verantwortung übertragen bekommen und wurde konstruktiv motiviert an meinen Schwächen zu arbeiten.
Gehalt/Benefits
Für einen Dienstleister ist das Gehalt gut. Regelmäßige Gehaltssprünge sind auch möglich.
Trotzdem ist natürlich in der Automobilbranche und in der Stuttgarter Gegend noch viel Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube unsere älteren Kollegen fühlen sich wohl
Vorgesetztenverhalten
Den Mitarbeitern wird Vertrauen entgegengebracht und genügend Freiheit bei der Gestaltung ihrer Arbeit gelassen.
Man kann mit den Vorgesetzten sehr gut reden.
Auch an der Feedbackkultur gibt es mittlerweile nichts mehr zu bemängeln.
Gleichberechtigung
Bei SPARKS in Heimsheim arbeitet ein buntes Team aus unterschiedlichster Herkunft. Mir ist nie aufgefallen, dass jemand wegen Geschlecht, Herkunft oder sonst irgendetwas benachteiligt wurde.
Interessante Aufgaben
Wir haben einen interessanten Kunden mit einer noch interessanteren Produktpalette.
Es gibt immer mehr oder weniger interessante Aufgaben. Manche Aufgaben würde ich sogar kostenlos am Wochenende machen wenn ich dürfte :)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.