153 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
153 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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153 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr viele Bonifits wie z.B. Jobrad, Getränke & Kaffee, Süßigkeiten, Obst & Gemüse, Firmenevents & Teamevents, Essensgutscheine (Ticket Restaurant Edenred),...
Nichts! Alles perfekt :)
Nichts! Alles perfekt :)
Alle anderen Punkte.
Gehalt
Gehaltskonzept nochmal überdenken.
Positiv: Gehalt wird immer pünktlich ausgezahlt. Getränke und Obst kostenlos. Negativ: Meiner Meinung nach werden Ingenieure hier unter Wert bezahlt, außerdem gibt es kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.
Immer frisches Obst und Gemüse vorhanden.
Bürohunde sind erlaubt :)
.. leider nur die vom GF :,I
süß & sauer, spritzig & still, vitamin- & kalorienreich, hellwach & entspannend, eiskalt & heiß ... für (fast) alles was das Herz begehrt gibt es Goodies.
Falls der Schuh doch mal drückt stehen Paten-Tante / Onkel, Feel-Good-Manager, Kummerkasten und / oder Gender-Beauftragte vertraulich zur Seite.
Wir sind SPARKS! ... mit Haut & Haaren :)
Flexible Arbeitszeiten und verlängerte Mittagspausen eröffnen neue Möglichkeiten privater Vereinbarungen, die woanders sonst kaum terminlich realisierbar waren.
Die SPARKSacademy skillt Dich softly .. für private & berufliche neue Impulse.
Festes Grundgehalt + individuelle Leistungszulage, für die sich jeder selbst motivieren kann.
Dieselfahrzeuge sind im Fuhrpark nicht vorhanden ;)
SPARKStastisch :)
Auch älteren Kollegen wird die Tür aufgehalten, einen guten Morgen gewünscht & der Arbeitsalltag versüßt.
Klima, moderne Räumlichkeiten, höhenverstellbare Tische, innovative Arbeitsmittel, ergonomische Sitzmöglichkeiten, Rollo's, große lichtdurchlässige Fenster, freie Bürogestaltung u.v.m. lassen keine Wünsche offen.
Die Informations- und Kommunikationsinfrastruktur mit den vorhandenen analogen und digitalen Kommunikationskanälen ist super.
Auch Männer dürfen Kleider tragen. Es gibt keine Kleiderordnung ;)
Führungskräfte machen sich sehr viele Gedanken, wie sie den Arbeitnehmern den Arbeitsaltag erleichtern und verschönern können.
Die besten Firmenfeiern und Mitarbeiterevents finden hier statt!
Herausragendes Verhältnis zwischen Unternehmensleitung, Führungskräfte und Arbeitnehmer.
Die vielfältigen Aufgabenbereiche vom Infotainment Testing über Fahrzeugdiagnose und erste Aufgaben in Mitarbeiterführung und Projektmanagement. Gute Einstiegsmöglichkeit für Absolventen die erste Projekterfahrungen und verantwortungsvolle Aufgaben suchen.
Tolles junges Team, super Arbeitsatmosphäre. Jeder hilft jedem und Aufgaben werden im Team gemeistert.
Im Projektgeschäft gibt es auch mal stressige Tage, die man in kauf nehmen muss. Doch das Team und die Gleitzeit machen es möglich.
Hängt sowohl von einem selbst ab als auch von den aktuellen Möglichkeiten innerhalb der Projektarbeit.
Förderung im Know-How rund um Infotainment wird in der SPARKS eigenen Academy vorangetrieben.
Gut, im direkten Vergleich mit anderen Testingdienstleistern sogar höher.
Einige kleinere Aktivitäten laufen bereits, wie bspw unsere Trash-Challange, aber auch hier haben wir noch Luft nach oben!
Auch nach der Arbeit wird sich gerne getroffen. Fußball, Volleyball und viele weitere Aktivitäten werden unternommen.
Gerade an heißen Tagen ist die Klimaanlage Gold wert.^^
Das junge Team und die gemeinsame Arbeit.
Junges Team mit Startup-Charakter.
Spannendes Arbeitsfeld in der Automobilentwicklung.
Ein kleines aber feines Unternehmen, dass sich immer mehr langsam bei den OEMs in der Entwicklung rumspricht.
Flache Hierarchien sorgen für geringere Aufstiegschance als beispielsweise bei größeren Unternehmen. Wer eigenen Antrieb mitbringt, kann es dennoch fachlich weit bringen, auch das zahlt sich aus.
Teilnahme an Firmenläufen und anderen sozialen Engagements werden jedes Jahr wahrgenommen.
Nicht nur im Arbeitsalltag kann man mit der Unterstützung seiner Kollegen rechnen, auch in der Freizeit und bei den Teamevents wird zusammen gehalten!
Wie eingangs erwähnt, sind wir ein sehr junges Team, aber auch für ältere Kollegen eine Möglichkeit sich weiterzuentwickeln.
Unterstützung und offener Umgang stehen im Fokus.
Neben dem Tagesgeschäft gibt es Möglichkeiten sich in weiteren Bereichen einzubringen, Beispiel Marketing und Design oder Produktentwicklung...
alles
nichts
keine
Viele coole Leute und man hat auch mal Spaß am Arbeitsplatz
tolle Atmosphäre. Das Unternehmen behauptet nicht nur, jung und frisch zu sein, es ist es tatsächlich (unabhängig vom Alter der Kollegen)
die Arbeit ist eintönig, Testing ist auf Dauer langweilig.
Bitte versucht, auch andere Aufträge, nicht nur Testing zu kriegen. Dann wärt ihr einer der Top-Arbeitgeber in Ingolstadt!
selbst wenn man mal mit schlechter Laune kommt, bekommt man durch die Kollegen gute Laune
aufsteigendes Sternchen bei den Auftraggebern
versprochenes Homeoffice ist in Realität nicht umsetzbar, bevor man nicht die Karriereleiter hoch klettert
Mülltrennung schön und gut, aber es bleibt ein Job in der Automobilindustrie
kleines Unternehmen, Aufstiegschancen vorhanden, aber ich denke, ohne Vitamin-B und Kontakt zu den richtigen Leuten geht nix. Momentan starkes Wachstum, daher viele Interessenten
beste überhaupt!
stets korrekt, auch nach Kündigung von Arbeitnehmer freundlich geblieben und konstruktive Zusammenarbeit
sehr angenehm, es ist auch in Ordnung, wenn man mal paar Minuten quatscht oder kickert
regelmäßige Podcasts der GF, TL informiert über alles und macht wöchentliche Meetings, auch wenn es wenig zu sagen gibt. Lieber wird etwas mehrmals gesagt, als gar nicht
angemessen für Zulieferer in der Automobilbranche, allerdings stark abhängig vom eigenen Verhandlungsgeschick
Testing ist halt Testing, der Arbeitgeber reisst es raus
So verdient kununu Geld.