8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Spartherm Feuerungstechnik GmbH Vorstellungsgespräche
Spartherm
Feuerungstechnik
GmbH
Melle
kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich bin sehr enttäuscht
Bewerber/inHat sich 2022 als Personalreferentin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Verlässlicher sein (einfach nicht mehr auf Nachfragen zu antworten ist alles andere als verlässlich)
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung nach Bewerbungsgespräch erhalten, trotz Anmerkung, dass sich innerhalb 14 gemeldet wird
Bewerber/inHat sich 2021 als Azubi Industriekaufmann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Glanz + Sonnenschein auf dem Kariereportal, sondern auch Taten folgen lassen. Keine Rückmeldung zu bekommen nach erfolgtem Bewerbungsgespräch geht gar nicht. Note 5.
Bewerbungsfragen
- Zielorientiertes und selbstbewusstes Auftreten
- Fachabitur
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Transparenter Auswahlprozess und angenehme, informative Gespräche auf Augenhöhe!
Bewerber/inHat sich 2020 als Abteilungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge. Die Gespräche fanden mit der Geschäftsführung statt und waren von hoher Wertschätzung geprägt. Zugesagte Termine bzgl. Feedback und Info über die weiteren Schritte wurden stets eingehalten.
Die Firma machte auf mich einen dynamischen, positiven Eindruck, sodass es viele Gestaltungsmöglichkeiten gibt.
Insgesamt ein sehr attraktiver Arbeitgeber, jedoch habe ich ein Vertragsangebot eines anderen Arbeitgebers angenommen, weil die dortige Herausforderung noch besser zu meiner beruflichen Laufbahn passt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Suchen verzweifelt nach einer Leitung für das Marketingteam
Bewerber/inHat sich 2018 als Marketingleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge:
- Pünklichkeit seitens der Firma im Vorstellungsgespräch
- Nicht über eigene Mitarbeiter lästern! NoGo!
- Einen Ansprechpartner aus der Perso stellen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehm und sympathisch
Bewerber/inHat sich 2018 als Marketinleitung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Führungskompetenz
- Warum möchten Sie den Job wechseln?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Seltsames Personalmarketing
Bewerber/inHat sich 2018 als Leiter Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auch auf Nachfrage beim Unternehmen wollte man mir keinen Ansprechpartner im Personalwesen nennen. Da ich keine anonymen Bewerbungen versenden möchte, verzichte ich auf eine Bewerbung.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Sehr empfehlenswert
Bewerber/inHat sich 2013 als Key Account beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schein als Sein
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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So la la
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
An Vereinabrung wurde sich nicht gehalten. In dem von der Firma angekündigten Zeitraum kam keine Rückmeldung. Erst Wochen später, als es schon durch den langen Zeitraum klar war, kam die Absage. Respektvolles Verhalten gegenüber Bewerbern sieht anders aus.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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