44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Es geht in gewohnter Manier weiter und weiter.....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Melle gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde erkannt, dass akuter Handlungsbedarf in vielen Bereichen besteht. Jetzt muss man schauen, dass die getroffenen und die noch anstehenden Änderungen fruchten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der rote Faden ist noch nicht sonderlich gut zu erkennen. Zu viele angedachte Neuerungen aus zu vielen Richtungen. Hier besteht die Gefahr sich wieder und wieder zu verzetteln. Kommunikation wäre auch noch ein sehr günstiges Mittel um den Raum für ungewollte Spekulationen zu minimieren.
Verbesserungsvorschläge
Mal über den eigenen Tellerrand blicken und das vorhandene Potential erkennen und dann auch fördern bzw. nutzen. Es gibt nicht nur Team- oder Abteilungsleiter, es gibt auch noch eine Stufe darunter. Da gibt es MA, welche nicht unbedingt auf den Kopf gefallen sind. Hier sollte man mal die Prioritäten ein wenig überdenken, wessen Wort oder Aussage hier auf Dauer brauchbarer und nützlicher für Spartherm sein wird.
Arbeitsatmosphäre
Es gab Bemühungen mit alten Gewohnheiten zu brechen und es angenehmer zu gestalten, leider fruchtet es nicht wirklich.
Image
Einer der größten Knackpunkte im Moment, da wirklich jedes Problem sehr offensiv nach außen getragen wird. Sei es durch redselige Mitarbeiter oder auch durch familiäre Beziehungen im Umfeld.
Work-Life-Balance
Auch hier ist man bemüht Versäumtes nachzuholen und im Jetzt anzukommen.
Karriere/Weiterbildung
Intern, bis auf ganz wenige Ausnahmen, eigentlich nicht vorhanden. Positionen oder daraus resultierende Chancen werden zu gerne noch extern besetzt.
Gehalt/Benefits
Branchenübliche Entlohnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierige Zeiten erfordern drastische Maßnahmen.
Kollegenzusammenhalt
Unter vielen Kollegen ein sehr gutes Verhältnis, einzelne Abteilungen versuchen aber lediglich der GF zu gefallen, eine vernünftige Zusammenarbeit bleibt oft auf der Strecke.
Umgang mit älteren Kollegen
Alterunabhängige Gleichstellung wird umgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Leider wird es hier einfach nicht besser. Bis auf wenige Ausnahmen ein ganz trauriges Bild.
Arbeitsbedingungen
Hier verliert die GL leider ein wenig die Mitarbeiter und eine sich anbahnende Problematik aus den Augen.
Kommunikation
In diesem Punkt wird es tatsächlich immer noch ein wenig schlechter. Es wird wenig bis kaum sinnvoll kommuniziert, getuschelt und spekuliert wird dann umso mehr.
Gleichberechtigung
Alles Andere wäre auch nicht angebracht.
Interessante Aufgaben
Die gibt es und diese Aufgaben werden auch gerne weitergegeben.
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Quantität statt Qualität
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Produktion in Melle gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, der seines Gleichen sucht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Melle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Parkmöglichkeiten
Gute Verkehrsanbindung
Flache Hierarchieren
Interessante Produkte
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen, tolle Gespräche
Image
Das Unternehmen macht viel für ein vielversprechendes Image
Work-Life-Balance
Urlaub kann auch recht kurzfristig genommen werden, wenn die Arbeit es zulässt
Karriere/Weiterbildung
Die Durchlässigkeit für Mitarbeiter ist gegeben
Gehalt/Benefits
Pünktliche Auszahlung der Gehälter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Einfluss auf die Umwelt ist dem Unternehmen bewusst
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kollegen wird rücksicht genommen und ihre Leistungsfähigkeit berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Tadellos
Arbeitsbedingungen
Gute IT Ausstattung, Licht ist ermüdungsarm und angenehm für das Auge
Kommunikation
Es wird viel gesprochen
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichberechtigt behandelt
Interessante Aufgaben
Umfangreiches Aufgabenspektrum lässt keine Langeweile aufkommen
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Insgesamt absolut erfreulich !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Melle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dieser Arbeitgeber steht 100% hinter seinem Stammpersonal. Wer hier einmal etwas geleistet hat, wird 200% unterstützt, auch wenn er mal in eine private Krise gerät. Die soziale Einstellung der Gründerfamilie Rokossa ist beispielhaft. Einfach tolle Menschen !!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich keine Beanstandungen..
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation ist noch ausbaufähig, aber bereits sehr offen...Tendenz positiv..
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein tolles Team.
Image
Noch immer Marktführer im Ofenbereich...
Work-Life-Balance
Manchmal stressig, aber am Ende zielorientiert.
Karriere/Weiterbildung
Möglich..
Gehalt/Benefits
Die Zahlen passen, Einkommen absolut überdurchschnittlich..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ebenfalls O.K.
Kollegenzusammenhalt
Einfach schön..
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Team von 20 - 80, hier spielt Alter keine Rolle...
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Erfahrung stets respektvoll, habe keine Beanstandungen.
Arbeitsbedingungen
Passt !
Kommunikation
Es gibt noch etwas Luft nach oben, der Grundansatz ist aber vorhanden und wird verfolgt.
Gleichberechtigung
Alle sind akzeptiert.
Interessante Aufgaben
Ohne Ende.
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Die ersten Früchte lassen sich ernten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Melle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das versucht wird etwas für die Mitarbeiter zutun, dass vieles auf Augenhöhe passiert, das Gehalt. Freitags wird in vielen Abteilungen früher Feierabend gemacht. Die Firma bietet in fast jeder Abteilung die Möglichkeit des Homeoffice an.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles wird angefangen aber verläuft im Sand. Wichtige Informationen kommen zu spät bei Mitarbeitern an.
Verbesserungsvorschläge
Bike Leasing für die Mitarbeiter und kostenloses Obst. Mehr Parkplätze für die Mitarbeiter. Höhenverstellbare Schreibtische würden vielen Kollegen helfen. An den passenden Stellen öfters mal loben.
Arbeitsatmosphäre
Hängt von der Abteilung ab, in den meisten Abteilungen herrscht ein lockeres Klima. Die Vorgesetzen versuchen für ihre Mitarbeiter immer ein offenes Ohr zu haben.
Image
Spartherm versucht viele Gerüchte klarzustellen und transparent zu sein. Das Image wird gefühlt wieder besser.
Work-Life-Balance
Es könnten mehr Urlaubstage sein, ansonsten fair geregelt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen in einzelnen Abteilungen werden von der Firma gezahlt. Interne Aufstiegschancen sind allerdings eher gering.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist angemessen, Vermögenswirksame Leistungen werden auch gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird versucht drauf zu achten.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams halten die Kollegen größtenteils gut zusammen. Während der Arbeit ist eigentlich immer Zeit für ein kurzes Gespräch unter Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auch wieder auf die entsprechende Abteilung an, im großen und ganzen aber immer auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Keine Höhenverstellbare Schreibtische, kein kostenloser Kaffee und kein kostenloses Obst. EDV jedoch sehr modern. Es gibt kostenlose Parkplätze, es könnten aber mehr sein. Homeoffice möglich.
Kommunikation
Einige wichtige Informationen erfährt man nur über den Flurfunk, aber man merkt, dass Spartherm versucht sich zu bessern.
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben wiederholen sich die Arbeit an sich ist jedoch vielfältig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kein Zahnrad greift ins andere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Melle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig faire war das Gehalt. Nicht überragend aber in Ordnung.
Verbesserungsvorschläge
Seht zu, dass ihr mehr für eure Mitarbeiter macht.
Arbeitsatmosphäre
Schlimmer geht ja bekanntlich immer.
Image
Wer etwas gegoogelt hat weiß, was hier in den letzten Jahren vorgekommen ist.
Work-Life-Balance
HomeOffice Möglichkeiten gibt es, zumindest teilweise. Ansonsten wird hier vom Arbeitgeber nicht all zu viel getan.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dem Laden gibt es so viele interne Probleme, dass keine Zeit vorhanden ist um auf ein gutes Umweltbewusstsein zu achten.
Kollegenzusammenhalt
In meiner alten Abteilung okay. Innerhalb des Unternehmens schlecht, jeder versucht seine Arbeit weiterzureichen. Es wird auch über Azubis gelästert.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an, es gibt Vorgesetzte die nicht mal Grüßen.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind ganz okay, technische Highlights muss man aber nicht erwarten.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen ok, innerhalb der gesamten Firma eine Katastrophe.
Gleichberechtigung
Passt soweit
Interessante Aufgaben
Wohl eher Problembewältigung statt Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Es geht nur noch bergab!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Melle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Kurs der letzten Monate wird total eingestellt. Statt Spaß an der Arbeit gibt’s nur noch schlechte Nachrichten.
Image
Katastrophal durch die Schlagzeilen. Und jetzt kommen auch noch weitere Entlassungen dazu.
Vorgesetztenverhalten
Die neue Geschäftsführerin kann es einfach nicht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potenzial zur Verbesserung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Melle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Produkt selber, die Kollegen (Abteilungsabhängig) und die Home Office Möglichkeiten, flex. Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Fehlendes Mitarbeiter Benefitting, nur 27 Tage Urlaub
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Kommunikation seitens der Geschäftsführung gegenüber dem Personal sollte deutlich verbessert werden. Viele Entscheidungen wären für das Personal besser zu verstehen wenn man sich die Mühe machen würde diese genauer zu erläutern.
Image
Aufgrund großer Probleme innerhalb der Produktionsprozesse momentan relativ schlecht.
Work-Life-Balance
Soweit ok
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterentwicklung ja. Bezuschussung für externe Weiterbildungen sollte angedacht werden. Das Thema interne Schulungen muss dringend angegangen werden.
Gehalt/Benefits
Das Thema Mitarbeiter Benefits sollte aufgegriffen werden. Hier kommt von der Firma im Vergleich zu anderen Branchen viel zu wenig. Zudem sind 30 Tage Urlaub mittlerweile Standard in einem Unternehmen dieser Größe. Die Regelungen für Sonderzahlungen müssen dringend transparenter werden.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung
Arbeitsbedingungen
Büromöbel teilweise veraltet. Insbesondere die Stühle.
Kommunikation
Muss auf allen Ebenen verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das ging auch schonmal deutlich besser….
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Melle gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die nach wie vor guten Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Verschleierung der Absichten der Geschäftsführung. Hier wird sehr wenig für eine vernünftige Zusammenarbeit aller Ebenen getan.
Verbesserungsvorschläge
Rückkehr zum Miteinander, dann läuft es in vielen Bereichen wieder deutlich besser.
Arbeitsatmosphäre
Es wird alles gegeben um ein gepflegtes Unwohlsein zu fördern.
Image
Momentan deutlich mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Da ist noch deutlicher Nachholbedarf.
Karriere/Weiterbildung
Interessante Positionen werden mit Neu-Einstellungen besetzt.
Gehalt/Benefits
Mittlerweile auch nichts Besonderes mehr, eben durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gegenüber den Mitarbeitern ist quasi völlig abwesend.
Kollegenzusammenhalt
Die „Gestandenen“ halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Diesen kann man wohl als recht normal bezeichnen.
Vorgesetztenverhalten
Da dies eigentlich nicht stattfindet, kann man es nicht wirklich bewerten.
Arbeitsbedingungen
Wer nicht vehement fordert hat schon verloren.
Kommunikation
Was ist das?
Gleichberechtigung
Mal mehr und mal weniger….
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Das ist definitiv der Fall.
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Traditionsbewusstes Unternehmen - im anderen Sinne
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Melle gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Karge Atmosphäre, nur eine handvoll Kollegen um die sich das Arbeiten gut angefühlt hat.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist vorhanden gewesen, bloß musste der Feierabend mit den Kollegen abgestimmt werden, da bis zum Schluss mindestens ein Kollege im Büro bleiben musste.
Gehalt/Benefits
Gehalt war in Ordnung, bloß gab es keine weiteren verlockenden Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gesetzliche Vorschriften werden befolgt. Darüberhinaus läuft alles normal.
Marketing beläuft sich rein auf Steigerung des Vertriebsspektrums und der Namensbilsung in der Region.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl zwischen den verschiedenen Abteilungen als auch in der eigenen Abteilung was der Zusammenhalt charakterabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Normales Delegieren, höhere Tätigkeiten blieben bei den Vorgesetzten.
Kommunikation
Nur nötigste Info's wurden übertragen. Lästereien hinter dem Rücken waren häufig der Fall.
Gleichberechtigung
Männer und speziell ältere Kollegen, mit höhere Firmenangehörigkeit standen im Vordergrund. Wie sich das gehaltlich ausgewiesen hat kann ich nicht deuten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.